Solution architect IT op de trein - Utrecht

Als solution architect werk je mee aan het hart van de OBIS systemen zoals: Intelligente Trein, Train Service Bus Systeem en de nieuwe AMQP messaging Industrial IoT Hub op de trein en aan de wal. Tevens denk je mee rondom hardware en security vraagstukken. Ons IT-platform op de trein (OBIS) levert al diensten als reisinformatie op schermen, omroep en wifi, diagnose op afstand, cameratoezicht en driver advisory systemen. De Intelligente Trein en de Virtuele Trein zijn nu gebaseerd op de TIBCO stack die we in de zeer nabije toekomst willen gaan verservice'en en verdockeren. Daarnaast zullen informatiediensten gebouwd gaan worden via microservices en via publish-subscribe patronen vanuit de trein met onze walsystemen geïntegreerd worden. NS voorziet steeds meer treintypes met de OBIS software (tot aan 800 treinstellen in de nabije toekomst) en er komen steeds meer toepassingen en business logica bij die we meer en meer via een geautomatiseerde DevOps aanpak willen uitrollen. Naast de uitwerking van business vragen in een software oplossing zal de verdere automatisering van het voortbrengingsproces mogelijk één van de onderwerpen zijn waar je je mee bezig gaat houden.

Het cluster voor OBIS “IT op de Trein” welke zich bezig houdt met OBIS Trein (Edge / IIoT) en Wal systemen (Cloud/Azure) bestaat uit meerdere teams. Als software solution architect werk je binnen één van de feature en/of platform teams en maak je onderdeel uit van het functioneel cluster architectuur. Deze kern architecten geven technische sturing aan de feature en platform teams. Als software solution architect richt je je op het ontwerpen van de architectuur ten behoeve van de oplossing of componenten daarbinnen om ervoor te zorgen dat deze oplossing/component geschikt is en blijft voor het beoogde doel. Je werkt nauw samen met de lead solution architect, technische en feature team architect, technical leads, developers, ISO/LISO’s, system engineers, product manager, RTE, product owners en teams om tijdig de juiste architectuurkaders en -richting ten behoeve van de nieuwe capabilities, business epics en enabler epics aan de teams mee te geven.

• Je zorgt samen met de andere architecten voor duidelijke architectuurkaders, passend binnen de NS-brede IT- en securitykaders, en bewaakt deze. Je vertaalt deze naar concreet implementeerbare ‘architectural runway’ en enablers, waarbij requirements helder worden vastgelegd in Archimate en JIRA.
• Je coördineert de architectuurwerkzaamheden samen met de technical leads in de ontwikkelteams. Uiteraard borg je dat de ontwikkelteams de oplossing conform jouw ontwerp en kaders implementeren. Tevens fungeer je als vraagbaak voor de ontwikkelaars, testers en informatieanalisten van de teams.
• Je ondersteunt bij het voorbereiden en uitvoeren van pentesten.
• Je ondersteunt teams bij het opstellen van Controlled Security Exceptions.
• Je adviseert over implementatie vraagstukken rondom security en hardware (switches, computer blades/CCU’s, boord-wal systemen, camera’s) en zorgt dat de referentie architectuur (specificaties) bijgewerkt blijven.
• Je ondersteunt bij (nieuw materieel) projecten en epics voor het OBIS wifi, comfort en operational support domein rondom architectuur vraagstukken van de OBIS applicaties, hardware en security.

We verwachten dat je in al deze werkzaamheden de producten proactief naar een volgend niveau brengt, zodat we toekomstvast en innovatief blijven. Om succesvol te zijn in deze functie ben je een conceptueel denker, een praktisch uitvoerder en resultaatgericht.

Je gaat werken binnen het cluster software desk en platformen, onderdeel van treindigitalisering.

Het cluster verzorgt:

• De procesbegeleiding van alle IT/OT-softwarewijzigingen. Dit inclusief ontwikkeling en beheer van alle benodigde producten voor het onderhouden van de software zoals service laptops, wachtwoordmanagement, certificaatbeheer, etc.
• De NS in-huis ontwikkeling en beheer van IT-software producten op de trein t.b.v. rijden en onderhouden van de trein en reizigerscomfort (b.v. reisinformatie trein, real time monitoring, trein positiebepaling, etc.).
• De regie, ontwikkeling en beheer van de benodigde platformen op de trein en aan de wal t.b.v. de IT/OT-software producten. Dit behelst o.a. het IT-platform op de trein, hardware en netwerk in de trein, boord-wal communicatie, remote uitrol straten, testmuren en walapplicaties.

We hechten veel belang aan de agile waarden en zijn een omgeving waar men met respect met elkaar omgaat en eigen verantwoordelijkheid, initiatief en pragmatisme verwacht en gewaardeerd wordt.

• Je hebt ervaring of affiniteit met materieel/treinen, hebt kennis van het Nederlandse spoorwegsysteem (rolverdeling NS-ProRail, infradata, spoorse processen).
• Je hebt ervaring met (near) realtime datatoepassingen incl. diverse data/video en netwerk-protocollen (unicast, multicast e.d.).
• Je borgt dat de architectuurafspraken ook tijdens de implementatie worden nagekomen.
• Je beheerst de ArchiMate taal voor het beschrijven van architecturen.
• Je beheerst de sysML of UML voor het beoordelen en maken van ontwerpen.
• Je hebt ervaring met meerdere ontwerptools (zoals Sparx Enterprise Architect, Archi of ARIS).
• Je hebt kennis van Industrial IoT, AMQP, microservices, container technologie en CICD.
• Je hebt kennis op het gebied van informatiebeveiliging, informatiemanagement of IT audit en security architectuur (bv. CISSP, CISM, CRISC, CICSP, Privacy wetgeving) en ervaring met risk assessments op basis van ISO 27001 of iets dergelijks is een pre.
• Je hebt idealiter enige kennis van trein IT hardware (computer blades/CCU’s, switches e.d.).
• Je hebt praktische codeerervaring en hebt reeds ervaring als software architect.
• Je hebt ervaring met het opstellen van functioneel en technische ontwerpen.
• Je hebt ervaring met werken in een agile omgeving en hebt de bijbehorende agile mindset.
• Je snapt je stakeholders, hebt goede communicatieve vaardigheden en je werkt altijd vanuit de doelen van de softwarefabriek en NS in het algemeen.
• Je kunt je goed inleven in de wereld van ontwikkelaars en testers en kunt hier het verschil maken, waarbij je snel in de gaten hebt dat gelijk krijgen wat anders is dan gelijk hebben.
• Je bent communicatief vaardig en empathisch ingesteld.
• Je bent analytisch, pragmatisch, resultaat- en oplossingsgericht.
• Je boekt resultaten door mensen te verbinden.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van €6745,- (Sg 61)  bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan).
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gijs Ooijevaar, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.