Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als Software Asset Manager IT bij NS werken

  • Afwisseling en verantwoordelijkheid met impact op de klanten, je collega’s en de bedrijfsresultaten.
  • Prettig en collegiaal werkklimaat bij een maatschappelijk relevante werkgever.

Dit ga je doen als Software Asset Manager IT

IT speelt een sleutelrol en is dé driver voor het verder ontwikkelen van onze dienstverlening aan onze reizigers. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het communiceren met de reiziger via onze apps, het razend geavanceerd plannen van de dienstregeling, het benutten van big data, de agility van de dienstverlening vergroten, of het steeds verder aanscherpen van de cybersecurity. Als een echte verbinder werk jij nauw samen met een team van professionals tussen de externe leveranciers en interne stakeholders. Samen ga je altijd op zoek naar het beste resultaat.

Daarbij richt je je op:

  • Het managen van software contracten en licenties (zowel on-premise, SAAS en Cloud) is waar jouw hart sneller van gaat kloppen.
  • Met tooling ben jij in staat de software installaties proactief te monitoren.
  • Licentiemodellen en metrieken hebben voor jou geen geheimen meer (of je bent bereid om je te verdiepen in wat je op dit vlak nog niet weet).
  • Je vervult binnen het Software Asset Management (SAM) team meerdere rollen, hierdoor blijft het werk uitdagend.
  • Als SAM sta je als centraal punt binnen de IT organisatie en ver daarbuiten. Binnen NS bedien je vanuit SAM alle IT onderdelen binnen het bedrijf. Deze diversiteit maakt het SAM vak binnen NS ook zo leuk.
  • Je bent continue op zoek naar (financiële) optimalisatie mogelijkheden van de gebruikte software, de licentiecontracten en de tooling die we voor het SAM proces gebruiken.

Hier ga je werken

Je bepaalt zelf hoe en waar je je werkweek invult. We maken afspraken over het te behalen resultaat en je rapporteert hierover. Het kantoor van NS is in Utrecht direct naast het station. Daar tref je op bepaalde dagen ook je collega’s.

Je gaat werken bij de afdeling Contract & Vendor Management (C&VM). Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle IT contracten binnen NS en bestaat uit 18 FTE. De lijnen intern zijn kort, waardoor er snel geschakeld wordt.

  • Als SAM binnen C&VM ben je verantwoordelijk voor de regie op de uitnutting en compliancy van software binnen de verschillende domeinen. Signaleren en adviseren zijn belangrijke pijlers binnen SAM.
  • Als SAM krijg je de verantwoordelijkheid over verschillende software contracten welke gemanaged worden in nauwe samenwerking tussen SAM, Contract Management, Inkoop en de business binnen NS.
  • Doel van het SAM team is het inzichtelijk krijgen en houden van het softwaregebruik (aantallen, versies, patches, etc.) binnen de verschillende infrastructuren (Containers, Cloud, Virtualisatie etc). Deze technische inhoud zal jij als SAM-er moeten kunnen plaatsen binnen de context van de verschillende software contracten.
  • Binnen het team ga jij je verdiepen in de leveranciers waar jij verantwoordelijk voor bent, jij ontwikkelt je als vraagbaak voor het team op jouw dossiers en rapporteert aan de diverse stakeholders.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt kennis van het Software Asset Management vak (CSAM pré).
  • Om te beginnen een passende afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Je bent zelfsturend en hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen grote organisaties.
  • Je hebt kennis van software contracten (bijv. SAP, Oracle en Microsoft), licentiemodellen en ISO-19770-1-2017 (pré).
  • Je hebt ervaring met (software licentie) audits en weet deze te begeleiden.
  • Kennis van Flexera FlexNet Manager is een pré.
  • Je bent in staat om verbinding te maken en stakeholders met je mee te krijgen.
  • Je bent sterk resultaatgericht, toont eigenaarschap, neemt initiatief en je bent goed in staat om overzicht en orde te houden in je werkzaamheden.
  • Het inzien van relaties binnen organisatiestructuren kun je jezelf snel eigen maken.
  • Je hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit.
  • Je bent bekend met Agile werken en een echte teamplayer binnen een dynamische werkomgeving.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt, van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit onder andere:

  • Een salaris tussen € 3.633,- en € 6.210,- bruto per maand.
  • Een 36-urige werkweek. (32 uur is bespreekbaar)
  • Vijf weken vakantie (180 uur bij 36-urige werkweek).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Recruiter.

Vragen over de procedure? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Berg

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.