Software Asset Manager

IT speelt een sleutelrol en is dé motor voor de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening aan reizigers. Denk bijvoorbeeld aan het communiceren met reizigers via onze apps, het geavanceerd plannen van de dienstregeling, het benutten van big data, het vergroten van de agility van de dienstverlening, en het versterken van de cybersecurity. Als echte verbinder werk jij nauw samen met een team van professionals, zowel met externe leveranciers als interne stakeholders. Dankzij jouw proactieve houding en uitgebreide kennis van softwarecontracten en licentiemodellen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Regie op softwarecompliancy: Verantwoordelijk voor het signaleren van risico’s, adviseren en proactief actie ondernemen binnen verschillende domeinen.
• Contract- en leveranciersmanagement: Beheer van softwarecontracten in nauwe samenwerking met Contract Management, Inkoop en de business.
• Inzicht in softwaregebruik: Monitoren van softwaregebruik (aantallen, versies, patches) binnen verschillende infrastructuren (Cloud, Virtualisatie, Containers).
• Expertise en rapportage: Verdiepen in leveranciers en softwarecontracten, fungeer als vraagbaak en rapporteer aan stakeholders.
• Beheer van licenties en contracten: Managen van softwarecontracten en licenties (on-premise, SAAS, Cloud) en proactief monitoren via tooling.
• Kennis van licentiemodellen: Begrijp licentiemodellen en metrieken, en bereid je verder te verdiepen waar nodig.
• Afwisselend werk: Vervul meerdere rollen binnen het SAM-team, wat zorgt voor een uitdagende functie.

Het Center of Excellence, Contract & Vendor Management, waarvan SAM onderdeel van is, valt binnen het cluster IT Regie en is onderdeel van de Centrale Platform Organisatie (CPO). Het cluster IT Regie is opgericht om de IT-structuur en -processen zo in te richten dat ze optimaal bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Dit omvat het afstemmen van IT-strategieën op de bredere bedrijfsstrategie, het waarborgen van de kwaliteit van IT-diensten, en het beheren van de relaties met interne en externe stakeholders. Dit wordt gerealiseerd door het borgen van de aansluiting tussen de vraag vanuit resultaatgebieden en het aanbod van CPO en Leveranciers.  

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op Software Asset Management bij NS.  

• Kennis van Software Asset Management (CSAM is een pre) en softwarecontracten (SAP, Oracle, Microsoft).
• Afgeronde HBO/WO-opleiding en minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke rol binnen een grote organisaties.
• Ervaring met (softwarelicentie) audits en begeleiding hiervan.
• Kennis van ISO-19770-1-2017 en Flexera FlexNet Manager is een pre.
• Zelfsturend, resultaatgericht, en sterk in stakeholdermanagement.
• Initiatiefnemer met eigenaarschap en vermogen om overzicht te bewaren.
• Bekend met Agile werken en een echte teamplayer in een dynamische werkomgeving.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat je zelf initiatief neemt, met overtuiging beslissingen maakt en actief kansen voor verbetering identificeert, zelfs in complexe situaties en bij veranderende omstandigheden.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). De salarisindicatie voor deze functie is afhankelijk van je werkervaring en wordt in overleg vastgesteld.
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate IT Recruiter.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-MV1