Servicemonteur elektrotechniek - Haarlem

Je gaat werken in het Service Team Haarlem bij NS Trein Modernisering. In jouw functie als servicemonteur elektrotechniek ga jij werken aan systemen van alle treinen in het land en speel je een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van onze treinen. Door jouw expertise in te zetten, klaar je de klus. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw gevoel voor verantwoordelijkheid en veiligheid bij het:

• Zorgvuldig uitvoeren van installatiewerkzaamheden op elektronisch gebied. Van het uitvoeren van een software update tot het aanpassen van elektriciteitskasten. Ook kun je bijspringen bij niet E-gerelateerde werkzaamheden.
• Testen, dit hangt af van de kennis en kunde die je meeneemt. Per klus/project krijg je een testautorisatie.
• Melden van gevonden afwijkingen of aansluitfouten.
• Communiceren met verschillende landelijke instanties zoals het Materieel Besturingscentrum, Landelijk Besturingscentrum, medewerkers rangeren bij het Regionaal Besturingscentrum en treindienstleiders van ProRail.
• Letten op kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste punten.
• Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen, zodat jij en je team veilig kunnen werken en betrouwbare treinen afleveren.

Je gaat werken in het Service Team Haarlem bij NS Trein Modernisering. Bij het Service Team Haarlem doen we nazorg aan treinen die zich nog in de garantieperiode bevinden en constructiewijzigingen. Je gaat werken in een mobiel team en zult bekend raken met de verschillende service bedrijven, onderhoudsbedrijven en opstelterreinen van NS in het land.

In de functie als servicemonteur elektrotechniek hoef je niet stil te zitten, want er wordt aan ongeveer 10 projecten per dag gewerkt. Het team huidige team bestaat uit ongeveer 18 collega’s, waarbij je als duo samen een eigen bus hebt die ingericht is met de tools om aan een trein te werken. Er wordt gewerkt in dagdiensten en in sommige gevallen ook in nachtdiensten. Dit wordt begin van het jaar met iedereen gecommuniceerd via een rooster, waarbij je twee weken van te voren te horen krijgt of het daadwerkelijk doorgaat.

Jouw werkweek 

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als servicemonteur elektrotechniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda:

Niet geheel onbelangrijk…voor ontspanning met het team wordt ook gezorgd! Iedereen draagt elke maand iets bij aan de gezamenlijke pot zodat er elk jaar weer onvergetelijk uitjes georganiseerd kunnen worden. Zoals bijvoorbeeld karten op onze werkvloer, bowlen of ergens in de stad afspreken.

• Je bezit een Mbo diploma niveau 3 Service- en Onderhoudstechniek (SOT) of een Mbo diploma niveau 3 mechatronica. Mocht je in het bezit zijn van een Mbo diploma niveau 2 SOT, dan moet je bereid zijn om te starten aan niveau 3 SOT.
• Mocht je in het bezit zijn van een andere elektro georiënteerde opleiding en wij zien potentieel, dan is er de mogelijkheid om in te stromen bij NS als monteur en tegelijkertijd de SOT opleiding te volgen.
• Kennis op elektrotechnisch gebied.
• Flexibele instelling om te kunnen schakelen tussen veel gelijktijdig lopende projecten.
• Resultaatgerichte instelling, je vindt het fijn om je werk afgerond op te leveren.
• Je kan goed tekeningen lezen van systemen.
• Affiniteit met software een pre.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een marktconform salaris; dit bedraagt maximaal salaris € 3.427,92 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek, schaal 56). Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaringen. Er is een mogelijkheid om je contract te laten omzetten naar een 40-urige werkweek met een maximaal salaris van €3808,80 (schaal 56).
• Een 36-urige werkweek, dat betekent de ene week vijf dagen werken en de andere week maar vier dagen.
• Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS, neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt.
• Verbeteren doen we samen. Elke nieuwe monteur krijgt een opleiding in onze LEAN academy, waar iedereen met wat theorie en praktijk zelf leert om verspilling uit onze processen te halen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2^e klas zijn gratis; in de 1^e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen één week reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.

Wil je eerst een dag met ons meelopen om met eigen ogen te zien wat het werk inhoud? Dat kan! We plannen dan een meewerkdag in na een intakegesprek met jou.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.