Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als senior system engineer bij NS werken

  • Omdat jij de systeemdeskundige bent t.a.v. technische lifecycle issues, het verhogen van de veiligheid en bedrijfszekerheid en het verlagen van de lifecycle costs, zodat onze treinen probleemloos kunnen rijden.
  • Omdat je jouw kennis en kunde wil combineren met meer leidinggevende taken, zoals het delen en overdragen van kennis, maar ook het coachen van collega’s
  • Omdat je communiceert met alle lagen in de organisatie, van monteur tot directie.
     

Dit ga je doen als senior system engineer

De hoofdtaak van onze system engineers is het geven van technisch advies aan de NS-organisatie. Als Senior System Engineer komen hier ook taken van een teamlead bij; kennis overdragen en delen, coachen van collega’s en meedenken met het afdelingshoofd over verbeteringen en veranderingen in processen en procedures.

Onze NS organisatie is groot, waardoor je werkt voor verschillende opdrachtgevers;

  • De materieelteams met maintenance engineers en reliability engineers, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijks veilige inzetbaarheid van de treinen.
  • De afdeling Onderhoud & Service, die het onderhoud uitvoert.
  • Projectmanagers, werkend aan vernieuwing en verbetering van materieel.

Jouw technisch onderzoek en advies wordt gevraagd door al deze afdelingen.

Je draagt vakinhoudelijk de eindverantwoordelijkheid over de opgeleverde adviezen en ondersteunt het afdelingshoofd in het meedenken over strategische onderwerpen (bijv. personeelsplanning, opleidingen, samenstelling van het portfolio).
Je vindt het ook oprecht leuk om je minder ervaren collega’s te coachen en begeleiden op inhoudelijk vlak.

Jouw technische expertise speelt een belangrijke rol voor onze organisatie bij:

  • Het technisch onderzoek aan bijvoorbeeld tractiemotoren of de hoog- of laagspanningsinstallaties van de trein.
  • Het (laten) verrichten van complexe onderzoeken aan verschillende treinsystemen binnen jouw expertisegebied. Aanleiding voor deze onderzoeken zijn o.a. veiligheidsstoringen, het verhogen van de bedrijfszekerheid en verlengen van de levensduur.
  • Het opstellen van technische en functionele systeemspecificaties voor bijv. nieuw materieel, rekening houdend met de samenhang met andere systemen in de trein en railinfra.
  • De nauwe samenwerking met de maintenance en reliability engineers uit de samengestelde materieelteams. 

Hier ga je werken

System Engineering valt onder Maintenance Management, een afdeling binnen NS Techniek.
Ons huidige team bestaat uit 33 System Engineers, waarvan 11 System Engineers in de vakgroep Elektrotechniek bemannen.

Werken als system engineer bij NS betekent veel vrijheid om je werk zo in te delen als jij prettig vindt; voor flex- en thuiswerken is veel ruimte.

Dit zijn de functie-eisen

Wij zoeken een kritisch denkende senior system engineer, met communicatieve én leidinggevende vaardigheden. Daarnaast heb je de volgende uitrusting:

  • een afgeronde HBO of WO-opleiding in de richting van elektrotechniek
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijv. als TMM of TAE.
  • algemene engineeringskennis en kennis van analysetechnieken en statistiek (pareto, ishikawa, RCM, RCA, Weibull).
     
  • Aanleg om elektronica toe te passen in relatie met mechanica, software en gebruikersinterfaces;
  • een brede technische interesse en de nieuwsgierigheid om je verder te verdiepen in verschillende richtingen, componentniveau, technieken en systemen (bijv. ERTMS).
  • technisch advies te geven aan diverse opdrachtgevers met inachtneming van kaders als haalbaarheid, risico’s en kosten: dit advies kun je helder formuleren en onderbouwen in rapportages

Als laatste puntje vind je reizen geen probleem; je bent regelmatig op locatie in Nederland (onze werkplaatsen) maar ook naar leveranciers in binnen- en buitenland.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een goed salaris van maximaal € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. salarisschaal 61, 36-urige werkweek en de cao2023)
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben jij die communicatieve system engineer die we zoeken? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. 
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
     

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Audrey van der Linde

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.