Senior Scrummaster RC plan - Utrecht

Jij gaat werken bij het cluster Plan, dit cluster zorgt dat ComIT werkt aan de juiste activiteiten en ontwikkelingen zodat de commerciële doelstellingen van NS worden behaald. Je gaat twee teams in het cluster Plan helpen groeien in de agile way of working en in hun teamvolwassenheid. Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt  initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.

Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van de afdeling ComIT te behalen. Je bent verbonden aan twee scrumteams en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij deze teams. Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:  

• Coachen van de scrumteams en helpen om de samenwerking tussen teamleden en stakeholders te verbeteren.
• Overbrengen van de leer van agile op de teams en zorgen dat de teams scrum uitvoert zoals de scrumguide beschrijft en de SAFe-principes omarmt.
• Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.
• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
• Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.
• Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.

Klik hier wanneer je nog meer wilt weten over Scrum & Agile werken bij NS? 

ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de Reisplanner. 

Jij gaat werken bij het cluster Plan, dit cluster zorgt dat ComIT werkt aan de juiste activiteiten en ontwikkelingen zodat de commerciële doelstellingen van NS worden behaald. Je gaat twee teams in het cluster Plan helpen groeien in de agile way of working en in hun teamvolwassenheid. Daarnaast heb je een actieve rol in het scrummaster gilde binnen NS.

We werken op dit moment hybride dus dat betekent een afwisseling tussen op kantoor werken en vanuit thuis.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bent gecertificeerd scrummaster, minimaal PSM I en II.
• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.
• Je bent nadrukkelijk bedreven in Team Coaching.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en/of agile coach, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
• Je hebt ervaring met IT-implementaties en weet de juiste acties in gang te zetten om teams en hun omgeving in beweging te krijgen.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op het agile gedachtegoed en een “high performing organisation”.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3254,76,- en € 5819,76,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties.

Je kan je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Goed om te weten:

• Vanwege de corona-maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.