Pieter “Het oplossen van complexe financiële Puzzels geeft mij veel energie! Daarnaast zijn er volop carrièremogelijkheden omdat ons aandachtsgebied continue in ontwikkeling is”
De afdeling Order to Cash (O2C) houdt zich bezig met de financiële en administratieve afwikkeling van de totale verkoopketen. Dit betreft het moment van verkoop tot en met het binnenhalen van gelden en het afdragen van verschuldigde bedragen aan mobiliteitspartners (bijvoorbeeld andere OV-aanbieders, Greenwheels, etc.) Een groot deel van deze werkzaamheden is geautomatiseerd en gerobotiseerd. Voor de geldstromen die buiten het geautomatiseerde proces vallen kijkt de afdeling opbrengstenadministratie wat er fout gaat en zorgt er alsnog voor dat de geldstromen goed verlopen.
Dankzij jouw nauwkeurigheid en behoefte om continue te kijken waar we kunnen verbeteren ben jij van onschatbare waarde bij het:
Het team Opbrengsten is onderdeel van O2C en bestaat uit 20 financials dat het hele veld van opbrengsten overziet.
Wij werken met grote geldstromen en een foutje is dan ook snel gemaakt. We hebben met elkaar een cultuur waarin we gemaakte fouten met elkaar bespreken waardoor het snel weer opgelost kan worden en we ervan kunnen leren. Het samen oplossen van deze fout werkt verbindt en iedereen heeft wel een mooie anekdote over een fout die hij/zij ooit heeft gemaakt. We zijn ervan overtuigd dat uit het maken van fouten innovatie komt en we elkaar beter kunnen maken.
Als team staan we voor elkaar klaar op het moment dat er ook privé zaken spelen die doorwerken in hou jij je voelt in je werk.
Daarnaast vinden we het belangrijk om successen met elkaar te delen. Zo hebben we recent echte Bosche Bollen gegeten om te vieren dat we onze processen nog efficiënter hebben gemaakt. Het automatisch á conto boeken zorgt er voor dat er per dag 2 tot 5 uur minder werk is voor de bankuitval, een topprestatie door een intensieve samenwerking met IT Staven en Debiteurenbeheer.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Medewerker Opbrengsten.
Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat jij teamleden en externe stakeholders aanspreekt op gemaakte (samenwerkings)afspraken.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
Kom jij ons team versterken?
Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 11 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, Recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
#LI-HD1
Pieter “Het oplossen van complexe financiële Puzzels geeft mij veel energie! Daarnaast zijn er volop carrièremogelijkheden omdat ons aandachtsgebied continue in ontwikkeling is”
De afdeling Order to Cash (O2C) houdt zich bezig met de financiële en administratieve afwikkeling van de totale verkoopketen. Dit betreft het moment van verkoop tot en met het binnenhalen van gelden en het afdragen van verschuldigde bedragen aan mobiliteitspartners (bijvoorbeeld andere OV-aanbieders, Greenwheels, etc.) Een groot deel van deze werkzaamheden is geautomatiseerd en gerobotiseerd. Voor de geldstromen die buiten het geautomatiseerde proces vallen kijkt de afdeling opbrengstenadministratie wat er fout gaat en zorgt er alsnog voor dat de geldstromen goed verlopen.
Dankzij jouw nauwkeurigheid en behoefte om continue te kijken waar we kunnen verbeteren ben jij van onschatbare waarde bij het:
Het team Opbrengsten is onderdeel van O2C en bestaat uit 20 financials dat het hele veld van opbrengsten overziet.
Wij werken met grote geldstromen en een foutje is dan ook snel gemaakt. We hebben met elkaar een cultuur waarin we gemaakte fouten met elkaar bespreken waardoor het snel weer opgelost kan worden en we ervan kunnen leren. Het samen oplossen van deze fout werkt verbindt en iedereen heeft wel een mooie anekdote over een fout die hij/zij ooit heeft gemaakt. We zijn ervan overtuigd dat uit het maken van fouten innovatie komt en we elkaar beter kunnen maken.
Als team staan we voor elkaar klaar op het moment dat er ook privé zaken spelen die doorwerken in hou jij je voelt in je werk.
Daarnaast vinden we het belangrijk om successen met elkaar te delen. Zo hebben we recent echte Bosche Bollen gegeten om te vieren dat we onze processen nog efficiënter hebben gemaakt. Het automatisch á conto boeken zorgt er voor dat er per dag 2 tot 5 uur minder werk is voor de bankuitval, een topprestatie door een intensieve samenwerking met IT Staven en Debiteurenbeheer.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Medewerker Opbrengsten.
Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat jij teamleden en externe stakeholders aanspreekt op gemaakte (samenwerkings)afspraken.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
Kom jij ons team versterken?
Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 11 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, Recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
#LI-HD1
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.