Senior Java/Kotlin developer expert team - Utrecht

Je gaat werken in een agile team dat volgens de DevOps principes werk levert waar alle featureteams binnen de DSO van profiteren. Dit doen we door software te ontwikkelen en collega’s van andere teams ad-hoc ondersteuning te geven bij ontwikkelvraagstukken. Ook doe je onderzoek en voorbereidend werk ten behoeve van de technische roadmap.

Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de volgende activiteiten: 

• Ontwikkelen en onderhoud van code ter ondersteuning van de feature teams, zoals:
  • Ondersteunende microservices voor intern gebruik
  • Libraries voor centrale functionaliteit
  • Kalypso, bestaand uit Gradle plugins, Spring starters en een project initializer
  • Eigen E2E test library en TIP test platform op de acceptatie omgeving
• Kennisdelen binnen de organisatie

Voorbeelden van recent uitgevoerde onderzoeken zijn:

• Onderzoek naar de mogelijkheden om met platform engineering de developer experience te verbeteren
• Image scanning
• Distributed tracing met OpenTelemetry voor microservices

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote, complexe applicatie van zowel NS als ProRail waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken, en NS gebruikt het tevens om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken.

De DSO is een middelgrote mensgerichte IT-organisatie (ong. 150 medewerkers - klein genoeg om nog net iedereen te kunnen kennen), die zich onderscheidt door een open en warme sfeer, waar we met zijn allen ons best doen om het beste uit elkaar naar boven te halen en ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot  hun recht te laten komen. Bij de DSO werken we allemaal met hart en ziel. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar, en hebben een geweldige tijd samen. Bij de DSO krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.

Wie is team Atlas?

Team Atlas is een expert team van developers binnen de DSO. In het team zitten professionals die het leuk vinden om andere (feature) teams te helpen met technische vraagstukken en/of het bouwen van teamoverstijgende software. Dit doen ze door onder andere libraries en services te realiseren volgens DevOps principes. Dit betekent volledige eigenaarschap over je eigen oplossing; dus ontwerpen, bouwen, testen en beheren. Voorbeeld hiervan is dat Atlas het ‘Kalypso’ platform ontwikkelt en beheert waarmee ze de developer experience van teams binnen de DSO probeert te verbeteren, zodat deze waarde voor de klant kunnen realiseren. Denk dan aan Gradle plugins, Spring starters en een project initializer.

Enkele steekwoorden:

• Kennisdragers / Vraagbaak / Behulpzaam
• Ad-hoc werkzaamheden
• Software ontwikkeling, testen en operatie
• Multidisciplinair (T-shaped teamleden)
• Zelfsturend

Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over:

Opleiding, Kennis en Werkervaring

• HBO of WO werk/denkniveau met minimaal vijf jaar relevante Java/Kotlin ervaring
• Kennis van Spring/Spring Boot
• Kennis van Containers (Docker, Podman, etc.)

Kennis van (een paar van) het onderstaande is een pre 

• Kennis van Kubernetes en/of OpenShift
• Kennis van Git
• Kennis van Gradle
• Kennis van Jenkins
• Kennis van Kotlin
• Kennis van Weblogic en EJB
• Kennis en ervaring met database development
• Ervaring met testtooling zoals Selenium, Cucumber, RESTassured, Awaitility, etc.
• Ervaring met Scrum / Agile methodes

Vaardigheden en competenties

• Teamplayer die kan werken in teamverband, maar ook zelfstandig kan opereren
• Resultaatgericht en pragmatisch, met altijd onderhoudbaarheid hoog in het vaandel
• Bedenken van generieke oplossingen die voor meerdere teams en scenario’s bruikbaar zijn
• Abstracte zaken op een heldere manier aan anderen uitleggen
• Affiniteit met kwaliteit en kwaliteitsbeheersing
• Gericht op verbetering van proces en product
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en

geheimhoudingsverklaring.

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat

we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-JV1