Senior Inkoper - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als Sr. Inkoper – contractmanager bij NS werken

  • Omdat je verantwoordelijk bent voor één of meerdere contracten en/of leveranciers pakketten.
  • Omdat je toegevoegde waarde creëert aan de laagste levensduurkosten en betrouwbaarheid van het rijdend materieel.
  • Omdat je werkzaamheden breed van aard zijn, op operationeel, tactisch en strategisch niveau, zowel binnen NS als op leverancier niveau.

Dit ga je doen als sr Inkoper - contractmanager

Als senior Inkoper selecteer en manage je leveranciers, terwijl je als contractmanager alle noodzakelijke inkoopwerkzaamheden uitvoert. Denk hierbij aan het voeren van onderhandelingen met leveranciers, het afsluiten van raamcontracten en het uitvoeren van contractmanagement voor spareparts t.b.v. het onderhoud aan ons materieel.
Je brengt enerzijds een goed ontwikkeld conceptueel denkvermogen mee, anderzijds ben je zeer goed in staat om via praktisch werken klinkende resultaten te halen. Daarnaast beschik je over coachende leiderschapsvaardigheden, zodat je als contractmanager samen met anderen de gestelde doelen bereikt.
Samengevat: je werkt vanuit de wetenschap dat samenwerking, zowel met collega’s uit de diverse disciplines als met leveranciers, de basis vormt voor succes.

Kiezen voor deze functie betekent kiezen voor kiezen voor verantwoordelijkheid. Je voelt je verantwoordelijk, door het gedegen selecteren en managen van de leveranciers, voor een efficiënte productie en goede treinen voor onze reizigers. Je hebt hierin vrijheid, met veel ruimte voor eigen invulling en creativiteit, om een juiste output te realiseren.

De Senior Inkoper/ Contract Manager rapporteert aan de manager van de afdeling NS procurement Rail Maintenance binnen NS procurement.

Hier ga je werken

Binnen NS procurement deze afdeling verantwoordelijk voor de inkoop van onderdelen en diensten t.b.v. het rijdend materieel van NS. De activiteiten bestaan uit signaleren, sourcen en contracteren alsmede het contract en leveranciersmanagement.

Creativiteit en innovatief handelen is iets wat we sterk stimuleren. Innovatie betekent voor ons ook investeren in hightech werkplaatsen met de meest moderne outillage. We werken daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten.

De werklocaties  zijn in Utrecht en Berkel Enschot. Als Sr. Inkoper –contractmanager heb je een standplaats, maar zal je ook met regelmaat moeten reizen, zowel in binnen- als buitenland.
 

Dit zijn de functie-eisen

  • afgeronde HBO / WO achtergrond, waarbij een technisch profiel een pré is
  • NEVI 1 en 2 (of gelijkwaardig) en
  • post HBO aanbesteden voor speciale sectorbedrijven.
  • aantoonbare supply chain kennis
  • kennis en ervaring op het gebied van Europese Aanbesteding Wetgeving.
  • een sterk analytisch denkvermogen met een praktisch instelling mee.

Daar dit een tweede of derde stap functie is, is relevante werkervaring binnen en met werkgebied een absolute must. Je neemt een voortrekkersrol in en kan leidend te werk gaan, zowel horizontaal als verticaal. Hiervoor communiceer je gemakkelijk op alle niveaus, zo ook in het Engels en Duits, in woord en geschrift.

Je handelt van nature resultaatsgericht met het klant belang voorop. Reisbereidheid in binnen- en buitenland (voornamelijk binnen Europa) is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

  • Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 61 en een 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.  
  • 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Audrey van der Linde

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.