Senior Inkoper (aandachtsgebied beveiliging) - Utrecht

Je onderhoudt als inkoop businesspartner zelfstandig de contacten met diverse bedrijfsonderdelen, waaronder: Corporate Security, Sociale Veiligheid, Stations Innovatie en Support (OV Fiets). Verder denk je actief mee over inkoopstrategieën, contractvormen en ben je scherp op mogelijke verbeteringen in de inkoopketen. Je kijkt dus verder dan alleen het aanbesteden. Jij krijgt in deze functie alle ruimte om met grote zelfstandigheid jouw (inkoop)werkzaamheden naar eigen inzicht in te richten.  

Je bent dus van onschatbare waarde bij het: 

• Uitvoeren van aanbestedingen (Europees als meervoudig onderhands);  
• Onderhouden van je relaties met de interne opdrachtgevers, zodat je weet wat er speelt; 
• Bijdragen op het gebied van Categoriemanagement en Spendmanagement; 
• Op zoek gaan naar verbeteringen, innovaties en overige waarde toevoegende aspecten binnen de gehele inkoopketen; 
• Doen van marktonderzoek zodat je specialist bent en blijft binnen jouw categorie; 
• Onderhandelen van de beste deal. 

Jouw werkweek 

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Senior Inkoper (aandachtsgebied beveiliging) bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Je basis zal liggen op ons hoofdkantoor in Utrecht, met daarbij alle ruimte om regelmatig vanuit huis te werken. Je komt te werken in een divers team van 7 collega-inkopers en contractmanagers die zich bezighouden met alle tactische en strategische inkoopwerkzaamheden op het gebied van Facility Services. Ons team is onderdeel van een professionele inkoopafdeling die samengesteld is uit 8 inkoopteams die de volledige uitgaven, ter waarde van 1,3 miljard, van NS voor hun rekening nemen. We zorgen ervoor dat NS rechtmatig en doelmatig inkoopt.  

In ons team vinden wij persoonlijke aandacht en vertrouwen belangrijk, we zijn een hecht en enthousiast team en staan voor elkaar klaar. Je kan sparren op inhoud, maar ook op persoonlijk vlak. We gaan op een informele manier met elkaar om. 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie en hoe jij ons team nog beter kan maken. 

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding en een afgeronde opleiding NEVI-publiek (NEVI 2). Een afgeronde post-Hbo opleiding Conducto is een pré en anders kun je deze opleiding via NS volgen.  
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een complexe organisatie (bij voorkeur in een semi-overheidsorganisatie of daaraan vergelijkbaar); 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en kennis van het Europees Aanbestedingsrecht; 
• Je adviseert zowel in- als externe stakeholders met overtuiging- en daadkracht; 
• Je bent niet bang om beslissingen te nemen, pragmatisch en houdt ervan om zaken grondig aan te pakken; 

• Je hebt de capaciteit om te leren én de drive om door te groeien; 
• Je bent organisatie-sensitief en hebt ervaring met het adviseren van stakeholders op senior management niveau;
• Ervaring met het inkopen van facilitaire diensten is een pré.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid en durf. Dit betekent dat jij op de business durft af te stappen en ze durft te challengen vanuit jouw expertise maar ook bereid bent om mee te bewegen en mee te helpen zoeken naar oplossingen voor een continue veranderende behoefte van onze reiziger.  

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere:  

• Een salaris tussen €3.254,- en € 6.745,- bruto per maand (schaal 61) op basis van een 36-urige werkweek.  Inschaling is op basis van werkervaring en kennis; 
• Een 36-urige werkweek; 
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlofmogelijkheden afhankelijk van leeftijd (minimaal een week); 
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen; 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling; 

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage; 
• Jouw gezin reist gratis in de daluren; 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt; 
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden; 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen; 
• De mogelijkheid om thuis te werken en in flexibele werktijden (in overleg).  
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

 Solliciteer direct (maar zeker voor 2 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.  We behouden ons het recht voor om bij grote aantallen, kwalitatief goede, reacties de vacature eerder te sluiten.

 Je kan jouw sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van de frontoffice via [email protected].  

Heb je liever eerst telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.   

Goed om te weten:  

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.  
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.  

#LI-HD1