Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als Senior Gedragscoach werken bij NS werken

  • Je hebt een prominente rol in het realiseren van een duurzame gedragsverandering in werken bij NS met bijbehorende thema’s als: psychologische veiligheid, durven, aan- en uitspreken en veranderbereidheid.
  • Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en invulling geven aan de duurzame gedragsverandering en de borging hiervan.
  • Je komt terecht in het kernteam van het functioneel cluster Methodisch Werken wat daarnaast bestaat uit veranderconsultants, gedragsexperts en agile experts die zich specifiek richten op de onderwerpen als gedrag, leren, community, verandering, projecten en portfolio-

Dit ga je doen als Senior Gedragscoach

NS transformeert naar een wendbaarder mobiliteitsbedrijf. Deze transformatie bestaat uit twee delen:

het inrichten en verbeteren van een nieuwe, effectieve organisatiestructuur die past bij een wendbare organisatie en
het ontwikkelen van nieuwe gedragingen en manieren van werken die zorgen dat de verandering een duurzaam effect heeft.
Voor het borgen en doorontwikkelen van de nieuwe way of working en het gedrag dat daarbij hoort in de resultaatgebieden van NS, zoeken wij een Senior Gedragscoach.

Als Senior Gedragscoach ga je breed aan de slag binnen de organisatie. Met jouw senioriteit ondersteun je niet alleen de resultaatgebieden en clusters (leads en teams), maar weet je ook te acteren op niveau van directie. Je geeft richting op het gebied van gedrag en neemt waar nodig de leiding.

Je bent een allrounder op het gebied van coaching en hebt ervaring met agile processen. Je weet wat het is om in een strategisch stakeholderveld de juiste koers te houden en zorgt samen met het team van coaches dat de leidinggevenden, medewerkers en teams in de resultaatgebieden aan boord blijven. Door jouw brede kennis en ervaring in verandermanagement en gedragsverandering in diverse organisaties en transformaties richting wendbaarheid ben je tevens in staat om een advies te geven om gedrag op te zetten en te optimaliseren.

Ervaring en kennisdelen doe je van nature en je neemt graag het voortouw om in een gilde op een interactieve manier met je collega-coaches aan de slag te gaan.

Daarnaast help je de functioneel lead Methodisch Werken bij:

  • bepalen en uitdragen van visie met betrekking tot gedrag rondom methodisch werken en hiervoor draagvlak creëren
  • ontwikkelen van een veranderstrategie en borging hiervan
  • borgen van standaarden en best practices
  • stimuleren van kennisdeling door training, communities en events


 

Hier ga je werken

Een Functioneel Cluster is een virtueel team gericht op ontwikkeling en borging van vakmanschap NS-breed. Samen met experts uit de praktijk die deeltijd bijdragen wordt er gewerkt aan best practices, kennisdeling, visie, ontwikkeling van nieuwe capabilities en trainingen. Naast de ontwikkeling begeleidt het Functioneel Cluster ook de implementatie en verbeteren van de bovenstaande elementen.

Binnen NS IT zijn er vijf Functionele Clusters: Architectuur, IRM, UX,  DevOps & QA en Methodisch Werken.

Het Functioneel Cluster Methodisch Werken valt onder de verantwoordelijkheid van de afdeling SAS (Strategie Architectuur en Security) waar ook de Functionele Clusters Architectuur en Security onder vallen. Het Functioneel Cluster adviseert en ondersteunt het gehele resultaatgebied (Business en IT) Jij rapporteert als Senior Gedragscoach functioneel aan de Functioneel Lead Methodisch Werken.

Dit zijn de functie-eisen

  • Jij hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Je bent een ervaren expert op het gebied van gedrag en verandering.
  • Scherp inzicht in werkprocessen en verhoudingen in organisaties. In je observatie en analyse van menselijke drijfveren en gedrag ben je een belangrijke sparringpartner op verschillende niveaus (van directie tot aan teams).
  • Aantoonbare ervaring in het adviseren en coachen van directie tot en met teams.
  • Aantoonbare ervaring in het strategisch opzetten van en draagvlak creëren voor een duurzame gedragsverandering en de ontwikkeling van het gewenste gedrag.
  • Sterk in stakeholdermanagement en bezit een hoge mate van organisatiesensitiviteit.
  • Analytisch vermogen en weet grondoorzaken en gevolgen aan elkaar te relateren.
  • Aantoonbaar >5 jaar werkervaring in complexe verandertrajecten in agile omgevingen.
  • Certificering als Scrum Master en/of Agile Coach is een pré (of bereid deze te behalen).
  • Certificering als SAFe Agilist is een pré (of bereid deze te behalen).
  • Jij bent communicatief sterk en bezit de gave om mensen te verbinden en om hen te laten samenwerken, van elkaar te leren en kennis te delen.
  • Jouw mindset is ingesteld op continue verbeteren en jij weet deze ideeën voor verbetering ook te realiseren.
  • Jij bent in staat samen met  professionals, met eigen kennis, overtuigingen en beeld, te komen tot een éénduidige werkwijze en deze te implementeren en door te ontwikkelen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris afhankelijk van ervaring tot € 6.745,-  bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter IT. Beriekbaar op 06-19414934 

Nog vragen? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen Schipper

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.