Senior fullstack developer - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Mogelijkheid tot doorgroeien

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Senior fullstack developer bij NS werken

  • Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
  • Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
  • Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Ramses: “Het is super tof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als Senior fullstack developer

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we gebruik van onze plannings- en toewijzingsapplicatie Donna. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Want binnen jouw DevOps team ontwikkel je software voor de materieelplanning applicatie Donna PM. Hierbij zorg je ook voor het beheer en de verbetering van Donna PM. Daarnaast werk je samen met andere teams aan de vervanging van Donna PM: de nieuwe applicatie (MAPLE). Hiermee kan straks een materieelplanning gemaakt worden die gebaseerd is op de actuele reizigersvraag van NS-klanten. Met jouw team werk je aan de ontwikkeling van complete modules van MAPLE die je vervolgens ook beheert. Mede door jouw werkzaamheden kan NS het juiste materieel op het juiste moment inzetten zodat onze reizigers comfortabel vervoerd worden tegen zo laag mogelijke kosten.

Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw DevOps team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
  • Monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it!
  • Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
  • Migreren van Java Enterprise Edition-technologie naar microservices op het containerplatform.
  • Toepassen van Agile en DevOps werkwijzen en principes in nauwe samenwerking met je team en stakeholders. 

Hier ga je werken

Het domein Materieel & Onderhoud van het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van het NS-materieel. Binnen het domein Materieel & Onderhoud bestaan op dit moment twee ART’s (Agile Release Train), te weten de ART planning materieel en de ART bijsturing materieel. Binnen de ART planning materieel werken op dit moment drie DevOps teams en één voorbereid team aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie MAPLE, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen.

Team Gamma is één van deze teams. Naast de ontwikkeling van MAPLE is dit team ook bezig met het beheren van een deel van de Donna applicatie voor plannen van materieel. Voor het beheer van Donna werk je samen met je collega’s van de andere applicaties binnen de Donna Service Organisatie (DSO). Voor de ontwikkeling van MAPLE werk je samen met andere teams om het best mogelijk resultaat te verkrijgen. Het doel is om de planning voor het materieel van NS via MAPLE te laten verlopen. Activiteiten voor Donna zullen de komende jaren afgebouwd worden.

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen technologie, maar ook onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams en een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van  Senior fullstack developer.

Dit zijn de functie-eisen

  • Minimaal een hbo-diploma in een bèta-richting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
  • Ten minste 5 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
  • Kennis van Java (backend) en React.
  • Ervaring met Azure Kubernetes, Azure DevOps, Spring Boot, Gradle, Postgres Databases.
  • Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
  • Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
  • Voor deze functie zoeken we iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Engelse en Nederlandse taal (woord/geschrift).

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris tussen €3.950,- en €6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 27 januari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-MV1

Daarom wil je als Senior fullstack developer bij NS werken

  • Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
  • Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
  • Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Ramses: “Het is super tof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als Senior fullstack developer

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we gebruik van onze plannings- en toewijzingsapplicatie Donna. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Want binnen jouw DevOps team ontwikkel je software voor de materieelplanning applicatie Donna PM. Hierbij zorg je ook voor het beheer en de verbetering van Donna PM. Daarnaast werk je samen met andere teams aan de vervanging van Donna PM: de nieuwe applicatie (MAPLE). Hiermee kan straks een materieelplanning gemaakt worden die gebaseerd is op de actuele reizigersvraag van NS-klanten. Met jouw team werk je aan de ontwikkeling van complete modules van MAPLE die je vervolgens ook beheert. Mede door jouw werkzaamheden kan NS het juiste materieel op het juiste moment inzetten zodat onze reizigers comfortabel vervoerd worden tegen zo laag mogelijke kosten.

Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw DevOps team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
  • Monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it!
  • Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
  • Migreren van Java Enterprise Edition-technologie naar microservices op het containerplatform.
  • Toepassen van Agile en DevOps werkwijzen en principes in nauwe samenwerking met je team en stakeholders. 

Hier ga je werken

Het domein Materieel & Onderhoud van het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van het NS-materieel. Binnen het domein Materieel & Onderhoud bestaan op dit moment twee ART’s (Agile Release Train), te weten de ART planning materieel en de ART bijsturing materieel. Binnen de ART planning materieel werken op dit moment drie DevOps teams en één voorbereid team aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie MAPLE, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen.

Team Gamma is één van deze teams. Naast de ontwikkeling van MAPLE is dit team ook bezig met het beheren van een deel van de Donna applicatie voor plannen van materieel. Voor het beheer van Donna werk je samen met je collega’s van de andere applicaties binnen de Donna Service Organisatie (DSO). Voor de ontwikkeling van MAPLE werk je samen met andere teams om het best mogelijk resultaat te verkrijgen. Het doel is om de planning voor het materieel van NS via MAPLE te laten verlopen. Activiteiten voor Donna zullen de komende jaren afgebouwd worden.

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen technologie, maar ook onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams en een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van  Senior fullstack developer.

Dit zijn de functie-eisen

  • Minimaal een hbo-diploma in een bèta-richting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
  • Ten minste 5 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
  • Kennis van Java (backend) en React.
  • Ervaring met Azure Kubernetes, Azure DevOps, Spring Boot, Gradle, Postgres Databases.
  • Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
  • Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
  • Voor deze functie zoeken we iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Engelse en Nederlandse taal (woord/geschrift).

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris tussen €3.950,- en €6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 27 januari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-MV1

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Berg

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.