Senior Full-stack developer - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom kies je voor de vacature van Senior Full-stack Developer (Front-end/AWS)

  • Je werkt mee aan het vernieuwen van onze kaartverkoopautomaten en onze fysieke verkoopkanalen, zoals de servicepunten van de Nederlandse Spoorwegen.
  • Je werkt met een breed scala aan programmeertalen en een grote suite aan applicaties.
  • Je bent actief bezig met zowel front-end als back-end werk, het is echt full-stack werk!

Dit ga je doen als Senior Full-stack Developer

Jij speelt misschien wel dé hoofdrol bij de vertaling van onze strategie, naar producten en diensten voor onze klanten. We gaan onze kaartverkoopautomaat en balie-software vernieuwen en daar hebben we jouw inzet hard bij nodig. Je werkt mee aan uitdagende functionaliteiten met de nieuwste technologieën. Bovendien speel je een belangrijke rol in onze evolutie naar een DevOps-organisatie. Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Dankzij jouw technische basis en oog voor kwaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de software voor fysieke kanalen.
  • Vertalen van de wensen uit de business naar praktische oplossingen waarbij je let op de architectuur, de codekwaliteit en het halen van de sprintdoelen.
  • Oppakken van informatieanalyse-, test(automatisering)- en beheeractiviteiten.
  • Meedenken en -werken aan architectuurkeuzes en –implementaties.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij het onderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continue leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.

ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de NS-app. 

Binnen ComIT kom je te werken in Resultaten Cluster Los Vervoerbewijs. Los Vervoerbewijs is de rode loper van NS voor de niet-frequente treinreiziger. We verleiden deze reizigers naar onze verkoopkanalen met een aantrekkelijk aanbod via (onze) online kanalen, zoals de NS-app en de Spoordeelwinkel. Ook hebben we onze fysieke kanalen, de plaatsen op de stations, waar kaartjes kunnen worden gekocht, zoals de kaartverkoopautomaat en de OV Service & Tickets winkels. We zorgen ervoor dat deze distributiekanalen aan de verwachtingen van de reiziger blijven voldoen nu en in de toekomst!

Ontwikkelteam Fysieke Kanalen is een zelf organiserend cross functioneel team, dat verantwoordelijk is voor het eigen product. Het team bestaat uit drie fullstack (Java, Go, AWS en front-end) developers, één front-end developer, een tester, een scrum master en een product owner.

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Senior Full-stack developer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda. 

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt tenminste HBO werk en denkniveau.
  • Ervaring met front-end programmatuur. Ervaring met Angular, React, Compose, of Kotlin front-end development is een pre.
  • Ervaring met Java, Kotlin, Go lang, AWS Cloud (Lambda, IOT, API gateway), Springboot, Git, REST, Azure DevOps, CI/CD pipelines, Ansible, test automatisering is een pre.
  • Je hebt ervaring met het betrekken van business stakeholders
  • Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemen

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

​​​​​​Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 22 januari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter.  

Nog vragen over het sollicitatieproces?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.  

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Maaike van der Linden

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.