Senior Engineer Verf & Coating (Haarlem)

Als specialist en kennishouder in dit vakgebied ben je betrokken bij alle vraagstukken betreffende de bescherming van oppervlaktes van treinen en hun systemen binnen de NS. Specifiek wordt er nu gewerkt aan de modernisering van VIRMm4 en daarnaast lopen er verschillende andere wijzigingen op andere materieelseries als ook ontwikkelingen op nieuw materieel.

Jij bent de vraagbaak voor alle technisch-inhoudelijke zaken binnen dit vakgebied. Jij bent er medeverantwoordelijk voor dat de juiste specificatie en implementatie voor de systemen in de trein op tijd klaarligt, zodat de treinen probleemloos gemoderniseerd kunnen worden. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van klanteisen en –wensen naar realiseerbare technische oplossingen. Je begeleidt engineers en constructeurs in de uitvoering van hun werk en bent vraagbaak en adviseur voor collega’s en andere organisatiedelen binnen NS. Je borgt dat ontwerpen voldoen aan wet- en regelgeving en aan de eisen van de klant. En waar nodig ontwerp je zelf ook!  

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:  

• Het adviseren van project- en lijnmanagement over verbetering van producten en processen;  
• Het opstellen van eisenpakket (inclusief wettelijke eisen) in overleg met alle stakeholders;  
• Het opbouwen van kennis over jouw vakgebied. Je bent op de hoogte van de laatste technische ontwikkelingen;  
• Het opstellen van het principe ontwerp en het begeleiden van engineers bij de ontwerpen  

In deze functie werk je bij NS Treinmodernisering in Haarlem, op de afdeling Engineering binnen het team Care.co, ofwel Casco, Revisie en Conservering. De afdeling Engineering zorgt voor de materieel-technische voorbereiding van al onze treinmoderniseringen, omvangrijke constructiewijzigingen, alle revisies en schadeherstellingen. Ons doel? Verhogen van het comfort voor onze reizigers, meer beschikbare treinen en het verduurzamen van onze treinen door verminderd energiegebruik.

Je werkt samen in een team van zo’n 15 gedreven collega’s. Ieder teamlid is verantwoordelijk voor zijn eigen projecten en we sparren veel over de aanpak van verschillende casussen zowel binnen je eigen team als binnen de hele afdeling. Je rapporteert aan de groepsleider van het engineering team Care.co.

NS Treinmodernisering zit in een transitie naar een meer wendbare werkwijze, met agile/scrum als basis in multifunctionele productgroepen.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op: Engineer | Werken bij NS

• Minimaal een hbo-diploma in de richting van werktuigbouwkunde, materiaalkunde of een aanverwante richting. Of een opleiding Chemie, Chemische Technologie of aanverwante richting.
• Kennis van en werkervaring met ontwerpen en analyse methodieken (zoals FMEA).  
• Ervaring met projectmatig werken en/of agile werkmethoden is een pré. 

Verder ben je als senior engineer: 

• In het bezit van een helicopterview. Jij zet de technische lijnen uit voor de projecten waar je aan werkt. Bij engineering werken we wendbaar, waarbij de teams zoveel mogelijk zelf organiserend zijn. In grote projecten werken meerdere groepen aan hetzelfde project. Jij overziet het geheel en kijkt vanuit jouw perspectief naar de samenhang tussen verschillende activiteiten binnen het project, de interfaces tussen de werkpakketten en de synergie in de werkzaamheden van de engineers.  
• Resultaatgericht & kwaliteitsbewust. Je staat garant voor de kwaliteit van het product. Met de planning in het achterhoofd en is ook van belang om het product op tijd af te leveren aan de klant. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid en het voldoen aan wet- en regelgeving van de gevonden oplossing en de vastlegging daarvan in onze ontwerpen. 
• Analytisch. Je hebt een goed ontwikkeld vermogen om ook complexe problemen te analyseren vanuit overzicht van de inhoud en het stakeholderveld en daar een eigen beargumenteerd oordeel over te vormen. 
• Klantgericht. Wij willen in verbinding met de stakeholders de eisen aan nieuwe of gewijzigde systemen scherp maken en met hen in afstemming blijven over haalbaarheid en mogelijke oplossingsrichtingen. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

En? Heb jij een warm hart voor treinen en techniek en wil je bijdragen aan het bereikbaar maken van Nederland voor iedereen? 
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie. 
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Freek Kranendonk, corporate recruiter techniek. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. 

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

#LI-CK1