Senior DevOps Engineer / Senior Integrator - Amersfoort

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. En daar kunnen we eigenlijk niet omheen. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT.

De afdeling waar jou nieuwe werkplek klaarstaat werkt aan de bijsturingsapplicatie materieel (B@M). Hiermee bestuurt de afdeling Transportbesturing 24 uur per dag de materieelinzet op 7.000 treinritten. Jouw applicatie draagt er dus aan bij dat onze treinen lang genoeg zijn om al onze reizigers een zitplaats te kunnen bieden! Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht. Met behulp van B@M kan Transportbesturing zo’n crisis snel oplossen en kunnen onze reizigers snel verder reizen. 

In deze rol werk je nauw samen met developers en beheerders om geautomatiseerd betrouwbare software op te leveren. Je ondersteunt bij vraagstukken over databases, bouwproces en CI/CD. In jouw rol ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Onderhouden, verbeteren en uitbreiden van de bestaande build omgeving en de bijbehorende build scripts en tooling
• Onderhouden en verbeteren deployment pipelines op Kubernetes
• Onderhouden van ontwikkelomgevingen voor ontwikkelaars in samenwerking met Technisch Beheer;
• Onderhouden en verbeteren van Kubernetes (OpenShift) clusters;
• Technisch georiënteerd integratiewerk;
• Analyseren, registreren en opvolgen van bevindingen in Oracle databases en Weblogic middleware;
• Analyseren van foutoorzaken binnen deployments
• Infrastructuur en configuratie als code beheren

Het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor materieel, dienstregeling en treinpersoneel. In een notendop zorgt het team er eigenlijk voor dat de treinen op tijd kunnen rijden. De werklocatie is Utrecht en/of Amersfoort, maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis. 

We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery en DevOps. En dat binnen zes Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling per team. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Ook interessant is onze IT podcast “Van code tot coupé”. In een vijftal afleveringen duikt Vivianne Bendermacher in de wereld van IT bij NS. In deze vijfdelige podcastserie maakt zij een reis van haar huis in Lelystad naar station Eindhoven Centraal. In de vierde aflevering stuit Vivianne op een wisselstoring. Calamiteiten op het spoor komen helaas voor. De afdeling die ervoor zorgt dat reizigers bij calamiteiten zoveel mogelijk volgens plan kunnen doorreizen, is de afdeling Bijsturing. Vivianne gaat langs bij de thuiswerkplek van Arjen. Hij is solution architect bij de afdeling Bijsturing en werkt aan de IT-systemen die helpen om calamiteiten zo snel mogelijk op te lossen. Vivianne spreekt ook met Niek. Hij is developer bij BAM (Bijsturing Applicatie Materieel).

• Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau
• Je hebt in elk geval 3 jaar recente en aantoonbare hands-on werkervaring als integrator / developer in complexe omgevingen
• Je hebt in elk geval 3 jaar recente ervaring met een Unix OS.
• Je hebt een agile mindset en hebt ervaring met scrum CI/CD en DevOps
• Je hebt kennis van de volgende tools en frameworks:
  • Kubernetes
  • Azure Devops
  • Azure cloud  OpenShift pre
  • Terraform pre
  • Shell/Powershell/Python scripting
  • Ervaring met programmeertalen zoals Java, C# pre
• Je hebt kennis van automatisch testen.
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team.
• Verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer.

Ook herken jij je in het onderstaande:

• Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee.
• Je levert graag een bijdrage aan het ontwikkelen en versterken van jouw team.
• Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen.

Goed om ook nog te weten:

Alles wat je doet straalt kwaliteit uit omdat dankzij jouw software de treinen kunnen blijven rijden. Samen met de andere Developers draai je daarom ook mee in een 24/7 wachtdienst. Gedurende de wachtdienst applicatiebeheer wordt 24/7 ondersteuning geboden bij het analyseren en oplossen van incidenten in de productieomgeving waarvan de impact voor de business zeer hoog is. De wachtdienst bestaat uit telefonische ondersteuning, eventueel bijgestaan door documentatie en informatie aanleveren uit de verschillende systemen.

Er wordt volgens een vooraf ingesteld rooster gewerkt. Voor de applicatie B@D is het rooster 7 dagen ma - zo. Voor de applicatie B@M is het rooster 3 dagen ma - di - wo / 4 dagen do - vr - za - zo. De medewerker die de wachtdienst uitvoert is op de ingeroosterde dagen 24 uur telefonisch bereikbaar. Het rooster wordt verdeeld over meerdere collega’s waardoor het aantal keer wachtdienst draaien eerlijk verspreid is. Denk aan een frequentie van 1 keer per twee maanden.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de afdeling treinbesturing zodat wij samen kunnen zorgen voor een zorgeloze reis. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog

meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3245,- en € 5819,- bruto per maand (o.b.v. een 36-urige werkweek)
• Een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid tot thuiswerken, ook als we elkaar weer op kantoor mogen ontmoeten. Plus

flexibele werktijden, in overleg.

• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

#LI-JV1

Breng onze reizigers in beweging, als senior DevOps Engineer bij NS.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 31 juli 2023) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele

minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van

de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en

geheimhoudingsverklaring.

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat

we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep

voor acquisitie.