Senior cloud-engineer - Utrecht

NS zet stevig in op data en daarbij speel jij een belangrijke rol! Binnen de afdeling Data, Innovatie en Analyse (DIA) gebruiken ontwikkelteams het cloud-dataplatform van Microsoft Azure. Door de data op dit platform zien reizigers bijvoorbeeld in hun NS-app hoe druk het in hun trein is. Jij zorgt ervoor dat de ontwikkelteams die databronnen goed kunnen ontsluiten, zodat ze de beste dataoplossingen, -dashboards of -analyses kunnen maken. Dankzij jouw drive om te verbeteren en jouw coachingskills ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Bouwen, opleveren en beheren van een gebruiksvriendelijk en stabiel dataplatform met de juiste functionaliteiten voor ontwikkelaars en data-scientists.
• Achterhalen welke functionaliteiten er nodig zijn op Azure. Je vertaalt de wensen in een goed ontwerp en neemt de rest van het team mee bij de implementatie en automatisering.
• Maken van strategische keuzes. Je hebt een duidelijke visie over wat belangrijk is voor het dataplatform en houd je daarbij aan generieke richtlijnen en afspraken over veiligheid van data.
• Coachen van junior collega’s, zoals cloud-engineers, DevOps- en softwareontwikkelaars.
• Afstemmen met stakeholders. Binnen de kaders ben je vrij om te beslissen wat voor de afdeling DIA prioriteit heeft. Zijn er afwijkende zaken nodig? Dan schakel je met stakeholders, zoals de collega’s bij NS Cloud die het Azure-cloudplatform organisatiebreed neerzetten.
• Spotten van verbeterkansen en de inzet van innovatieve tools en technieken, zoals Snowflake, Terraform en Databricks.
• Werken aan een gezamenlijke technische visie op het platform, samen met de andere dataplatform-teams. Richting onze afnemers zorg je dat we samen hetzelfde verhaal vertellen.

En extra mooi: er is ruimte voor niet één, maar twee senior cloud-engineers!

Op ons hoofdkantoor – met uitzicht op het centraal station van Utrecht – of vanuit huis werk je binnen een of meer scrumteams die werken aan ons dataplatform. In totaal zijn er 50 medewerkers, verdeeld over 6 teams met elk een eigen sfeer. Bij het ene team is die wat zakelijker, bij een ander team hoort een sociaal praatje er ook bij. Wat de teams gemeen hebben? De ruimte voor verbetervoorstellen. Jij en je collega’s bespreken nieuwe ideeën en krijgen de kans om die in de praktijk te brengen.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en beheren van een dataplatform in de cloud.
• Jouw mindset draait om continu verbeteren. Om resultaat te bereiken, onderneem je actie door informatie op te halen en te schakelen met verschillende stakeholders.
• Je vindt het leuk om collega’s te coachen en je expertise te delen. Daarbij durf je kritisch te zijn en weet je op de juiste manier feedback te geven en te ontvangen.
• Je communiceert helder, neemt anderen mee in je (verbeter)visie en gebruikt tijdens discussies overtuigende argumenten om je standpunt te onderbouwen.
• Je hebt affiniteit met tools zoals PowerShell, GIT, Azure Pipelines, Databricks, Terraform en Snowflake.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de verdere verbetering van ons dataplatform in de cloud.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. · 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. · Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. · Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bouw jij mee aan een datagedreven NS?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.