Senior Business Controller Retail - Utrecht

Als Senior Business Controller vervul je in het team een belangrijke rol bij de analyse van de financiële en operationele processen van diverse winkelformules en ben je de sparringpartner van Business manager, District managers en Commercie. Als Senior Business Controller verzorg je samen met de Financial Controller de reguliere planning & control cyclus producten (zoals week, maand, kwartaalrapportages, budgettering en prognoses) en analyseer en adviseer je gevraagd en ongevraagd over financiële en/of sturingsvraagstukken. Zo draag jij bij aan verbetertrajecten binnen Finance waar gewenst.

Verder ben je van onschatbare waarde bij het:

• Zelfstandig adviseren van het management op basis van analyses over omzet, kosten en winstgevendheid van winkelformule(s).
• Bespreken en verbeteren van de managementrapportages met het MT van de betreffende winkelformule(s) en aanjagen van besluitvorming.
• Actief onderhouden van de relaties met de verschillende financiële en niet-financiële medewerkers zoals vertegenwoordigers van de Business, Business Control en Financial Control, door regelmatig te overleggen en zo tot een zo goed mogelijke commerciële en operationele invulling te komen
• Opstellen van stations-, winkel- en assortimentsanalyses.
• Opstellen van business cases, investeringsaanvragen en nacalculaties.
• In kaart brengen van kansen, risico’s en issues en hier op in spelen door te schakelen met management van de winkelformule(s).
• Opstellen van budgetten en prognoses op winkelniveau.
• Uitvoeren van haalbaarheidsstudies, inclusief scenarioanalyses, om de impact en gevolgen van strategische opties te kunnen bepalen. Hiermee ondersteun je de besluitvorming van het management.
• Analyseren van week- en maandresultaten, verzorgen van toelichting en verklaring van afwijkingen en deze bespreken met het management.

NS Stations ontwikkelt, exploiteert en beheert stations en stationsgebieden voor het creëren van  aangename, levendige en duurzame plaatsen voor verblijven, werken en wonen. Ons doel is dat onze klanten graag gebruik maken van onze diensten en bedrijven zich rond stations willen vestigen. NS Stations is verdeeld in drie business units: Vastgoed, Stationsmanagement en Exploitatie (SME) en Retail.

Een prettig en comfortabel verblijf op het station wordt voor reizigers steeds belangrijker. Retail brengt het station tot leven met haar 6 formules (AH to go, Julia’s, Kiosk, Stationshuiskamer centraal, Stationshuiskamer lokaal en Automaten) via  zo’n 211 eigen verkooppunten op 89 stations, 2600 medewerkers en een marktaandeel van 50% op de stations. Retail onderscheidt zich als retailer op het station door haar focus op klanten (de reiziger) en medewerkers. Onze winkels geven niet alleen een gevoel van veiligheid en comfort, gemak en zekerheid in een hectische omgeving; ze zorgen ook voor  sfeer en vermaak. Voor, tijdens én na de reis. Retail gaat van oudsher over eten en drinken en hier liggen dan ook onze roots..

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en wat jij meebrengt naar onze afdeling.

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie neem je het volgende mee:  

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of soortgelijke richting.
• Je bent gewend om initiatief te tonen en zaken op te pakken, en tegelijkertijd heb je de wil om te blijven leren (van je fouten)
• Je brengt  je analyses op een heldere en duidelijke manier over aan anderen en bent in staat om snel te schakelen.
• Je neemt minimaal 5 jaar relevante werkervaring mee binnen het control domein.
• Je hebt ervaring met het integraal adviseren over bedrijfseconomische vraagstukken.
• Je hebt kennis van de business, macro-economische factoren, bedrijfsprocessen en de management agenda.
• Retail ervaring is een pre.
   

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.818,- en € 6.520,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 9 februari 2023) via de sollicitatiebutton. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers. 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.