Senior business controller (Netwerk Ontwikkeling)

NS heeft als missie telkens meer reizigers, veilig, op tijd en comfortabel te vervoeren via aantrekkelijke en multifunctionele stations. NS brengt dagelijks ruim 1 miljoen mensen naar hun bestemming; of dat nu werk, koopavond, oma, museum, strand of school is. Binnen NS werken we aan de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten, omdat we willen bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Dat vraagt om continue afstemming van alle mensen, middelen, activiteiten en techniek die daarbij betrokken zijn.

Netwerkontwikkeling- en Ontwerp (NO) is onderdeel van Commercie & Netwerk. NO is verantwoordelijk voor het maken van een maakbaar dienstregelingsontwerp, dat afgestemd is op de reizigersvraag en concessie-vereisten, en waarin rekening wordt gehouden met de beschikbaarheid en ontwikkeling van de verschillende assets (materieel, personeel, infra, energie).

Binnen NO is Asset Strategie (AS) verantwoordelijk voor de assetbeschikbaarheid en de asset strategie van lange tot korte termijn. Dit gaat over kwantiteit (bijvoorbeeld genoeg treinen ter beschikking, of voldoende tractie-energie ingekocht), maar ook over kwaliteit (bijvoorbeeld de bevoegdheden van de machinist op de lange termijn) en kosten. Een belangrijk onderdeel hierbij is onze richtinggevende rol aan de voorkant van de “asset-keten”: Asset Strategie is vanuit NO ook de gesprekpartner richting NS Operatie (S&O, NS Techniek, O&S), Nieuw Materieel, ProRail en de energieleverancier.

Als senior business controller NO ben jij sparringpartner voor het afdelingshoofd, het managementteam en de onderliggende teams. Dankzij jouw proactieve houding en verbindende vaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het: 

• Adviseren van het management en uitdagingen zichtbaar maken door cijfermatige analyses, het afwegen van alternatieven en het leggen van verschillende verbanden. 
• Actief meedenken aan (modelmatige) verbeteringen om de benutting van de aanwezige assets te verbeteren én de toekomstige behoefte van de assets beter te kunnen bepalen
• Combineren van effecten op de verschillende assets vanuit een overkoepelende blik en hierop actief handelen
• Onderhouden van relaties met de verschillende financiële en niet- financiële medewerkers.  
• Opstellen van de financiële vertaling van de assetplannen t.b.v. het Business Plan
• Meewerken aan strategische projecten/ dossiers om de lange termijn doelen van NS te realiseren.
• Bijdragen aan de totstandkoming van de jaarlijkse normen voor de financiële besturing van geheel NS.  

Je maakt onderdeel uit van een gedreven en ondernemend business control team voor de afdeling Netwerkontwikkeling & Ontwerp (NO). Het team bestaat, inclusief jou, uit vier business controllers. Samen zijn we verantwoordelijk voor business control van de afdelingen binnen NO en Nieuw Materieel. Je directe collega’s weten alles van de dienstregeling, onze assets, de HRN-concessie en de afspraken met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. 

Het team spreekt elkaar regelmatig om onderling af te stemmen en van elkaar te leren. En daar horen uiteraard ook leuke teamactiviteiten bij! Daarnaast zal je veel contact hebben met andere business controllers binnen NS. Je werkt zowel vanuit huis als op ons kantoor in Utrecht. Je hebt veel vrijheid om in overleg jouw optimale werkweek in te delen.  

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van senior business controller.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding in de richting van (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of een andere financiële richting.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als business controller .
• Je beschikt over werkervaring in een complexe werkomgeving met verschillende stakeholders en belangen. 
• Je bent in staat om de invloed en gevolgen van jouw beslissingen of activiteiten te onderkennen op andere organisatieonderdelen en/of stakeholders
• Je bent erop gericht om samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te behalen
• Van business analisten tot de directeur; door te wisselen van gedragsstijl blijf doelgericht en effectief optreden en communiceren en schakelen met diverse personen, verschillende aandachtsgebieden en verschillende lagen binnen NS.
• Jij bent in staat zelfstandig werkzaamheden te verrichten, doelen te stellen en daar vorm en inhoud aan te geven.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op lef. Dit betekent dat jij je durft uit te spreken en opkomt voor je eigen mening, ook als er vanuit de omgeving druk op wordt gelegd.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 5.150,- en € 8.716,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 14 juli) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.  

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.  

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

• Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-HD1