Senior Backend Developer Digitale Treinplanning - Utrecht

Als Senior backend developer speel je een belangrijke rol bij het realiseren van user story’s van idee en ontwerp tot het in productie nemen en beheer. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten en helpt het team verder te groeien in hun volwassenheid. Je coacht waar nodig en draagt zo bij aan de groei van het team en de waardestroom waar het team deel van uitmaakt.

We gebruiken onder andere de volgende technieken in onze stack: Angular, Java, Springboot, Git/BitBucket, TypeScript/javascript, Npm/Node.js, HTML/CSS, ESlint, SQL, Jenkins, JUnit 5, AssertJ, Mockito, Jasmine, OpenShift en Playwright.

De vaardigheden die belangrijk zijn als senior backend developer:

• Omdat Donna een complex systeem is, is het belangrijk dat je op conceptueel niveau kan denken en uitleggen;
• Je bent in staat om mee te denken met architecturale vraagstukken;
• Je bent een teamplayer, maar kan taken zelfstandig uitvoeren, zonder het team en het einddoel uit het oog te verliezen;
• Je bent iemand die staat voor zijn/haar code en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan;
• Je hebt de nodige back-end kennis in je bezit en staat open voor front-end werkzaamheden;
• Je bent in staat uit te zoeken wat er allemaal nodig is om iets aan te sluiten in een complex systeem en daarnaast ben je gemotiveerd om dit uit te zoeken en analyseren;
• Je beschikt over en gezonde portie daadkracht en bent in staat om samen met collega’s aansprekende resultaten te boeken;
• Je bent analytisch sterk, hebt een goed abstractievermogen en kunt complexe dingen helder uitleggen;
• Je neemt graag initiatief, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt anderen coachen in hun werk;
• Samen met (senior) developers uit andere teams lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een tech-culture binnen de DSO;
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van de applicatie Donna. Donna is een grote complexe applicatie, van zowel NS als ProRail, waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor ongeveer 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken, en NS gebruikt het tevens om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken.

De DSO (Donna Service Organisatie) is een middelgrote organisatie (ong. 150 medewerkers - klein genoeg om nog net iedereen te kunnen kennen en om impact te kunnen maken), die zich onderscheidt door een open en warme sfeer, waar we met zijn allen ons best doen om het beste uit elkaar naar boven te halen en ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht te laten komen. Bij de DSO werken we met hart en ziel. We dagen elkaar uit, leren, staan voor elkaar klaar en hebben een geweldige tijd samen. Bij de DSO krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.

Team Selene

Je komt te werken in team Selene, een expert team van developers binnen de DSO. Het team loopt voorop in de technologische (web) en architecturale (microservices) vernieuwing van Donna. Daarbij richten wij ons op het functionele gebied van o.a Brugopeningen en Infra onttrekkingen. Stap voor stap worden delen van het oude (monolithische) systeem omgebouwd naar standalone microservices, waarbij tegelijk gezocht wordt naar verbeteringen in de domeinmodellen en architectuur. Daarbij wordt gebruikt gemaakt van de laatste technologieën zoals Angular, Springboot en Java. We zijn al ver met DevOps gebaseerd werken. Het T-shaped profiel van de teamleden maakt het mogelijk werk breed op te pakken en biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Het team werkt volop aan het verder uitbreiden van het complexe (micro)service landschap. Ook op het gebied van performance moeten zaken verder uitgedacht, verbeterd en (door-)ontwikkeld worden.

Het team houdt zich met de gehele stack bezig waarbij er ook tijd is voor innovatie en kennisdeling. We hechten veel waarde aan elkaar verder helpen en van elkaar leren, we doen het samen!

• Je hebt een HBO of WO werk/denkniveau, bij voorkeur een technische opleiding;
• Je bent zeer bedreven met Java en Springboot (minimaal 3 jaar ervaring);
• Je bent zeer bedreven in API development;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen en bouwen van complexe systemen;
• Je hebt ervaring met Jenkins / OpenShift / CI tooling;
• Kennis en ervaring met Scrum.

Pré:

• Je hebt algemene kennis van ActiveMQ, PostgreSQL, Gradle;
• Je hebt back-end ervaring met OpenApi/Swagger;
• Je hebt DevOps ervaring met Jenkins, AWX, OpenShift, SonarQube, Grafana, Prometheus;
• Je hebt ervaring met front-end ontwikkeling; Angular, TypeScript, RxJs / Ngxs;
• Je hebt ervaring met test frameworks zoals Playwright en Wiremock(.net).

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.