Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als scrummaster bij NS werken

  • Je affiniteit en ervaring met marketing kun je volop kwijt in deze rol.
  • Je komt werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.
  • Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie.

Nieuwsgierig geworden? In deze video vertelt Jenny over haar werk als scrummaster bij NS! 

Dit ga je doen als scrummaster

Je helpt twee marketingteams groeien in de agile way of working en in hun teamvolwassenheid. Zij vervullen een belangrijke rol in een keten van teams die samen concrete producten met waarde leveren voor onze reizigers. Als scrummaster, begrijp je de marketing context en zie je het als een uitdaging om de verdere ontwikkeling en onderlinge alignment van deze teams vorm te geven en de teams te ondersteunen bij het oplossen van impediments. Waarbij het belangrijk is dat je de agile way of working zodanig toepast dat deze past bij het karakter van beide teams. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van het marketingcampagne proces i.s.m. onze reclamebureaus en andere marketingteams binnen de afdeling Commercie en IT. 

Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:  

  • Coachen van de teams in hun teamontwikkeling, de agile way of working (Scrum, Kanban) en de agile mindset en teams continue uitdagen of ze op de juiste manier bezig zijn.
  • Coachen van de productowner in zijn of haar rol  
  • Voorbereiden van PI-event door, samen met de andere scrummasters en de Product Owner, voorbereidingen te treffen zodat o.a. features, user stories en teamdoelen/ sprintdoelen aanwezig zijn. 
  • Faciliteren op creatieve wijze van team rituelen en workshops 
  • Zorgen voor transparantie over ‘waarom we de dingen doen die we doen’ en teams in daarin meenemen 
  • Actief deelnemen aan de Scrum Master Sync en zorgt daarin voor afstemming over de impediments van de teams, levert een actieve bijdrage aan de team- en agile ontwikkeling binnen het hele cluster en draagt de agile mindset van het cluster uit naar de teams

Hier ga je werken

Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continue leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.    

ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder.

Binnen ComIT kom je te werken binnen de twee marketingteams in het Cluster Abonnementen; team Acquisitie en team Activatie. Het ene team staat opgesteld om nieuwe abonnementhouders te werven, door deze potentiële reizigers te voorzien in hun klantbehoeften. Het andere team richt zich vooral op behoud van de bestaande klantenbase.  

We werken op dit moment hybride dus dat betekent een afwisseling tussen op kantoor werken en vanuit thuis.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bent gecertificeerd scrummaster, minimaal PSM I en II.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
  • Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.
  • Je hebt ervaring en kennis met werken in een marketing omgeving.
  • Je bent bedreven in teamcoaching.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op het agile gedachtegoed.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 3.146,- en € 5.625,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek (32 uur bespreekbaar).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 11 december) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties.

Je kan je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • De 1ste ronde gesprekken vinden online plaats op woensdag 14 december tussen 9:00 en 11:00.
  • De 2de ronde gesprekken vinden plaats op woensdag 21 december op ons kantoor in Utrecht (Laan van Puntenburg) tussen 10:00 – 12:00.
  • Vanwege de corona-maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Nynke Wouda

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.