Scrummaster Leren en Presteren Techniek - Amersfoort

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Mogelijkheid tot doorgroeien

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als scrum master binnen Leren & Presteren werken

  • Je bent een expert op het gebied van agile werken en speelt een belangrijke rol bij het tot stand komen van een bredere agile organisatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het zelf organiserend maken van je team.
  • Je wordt blij als mensen intensief samenwerken en daardoor waardevolle producten leveren aan de technische medewerkers binnen NS.

`Ik word er blij van wanneer we in de retro het goede gesprek voeren, waardoor we als team weer een stap zetten in onze samenwerking. Als scrum master kun je daarin echt het verschil maken.’ – Yvette Krul

Dit ga je doen als scrum master bij L&P

Op basis van de Visie op Leren van NS en onze business vragen willen we als team de volgende stap zetten. We willen een concreet doel stellen waar we de komende jaren met elkaar naar toe werken, we zijn op zoek naar jou om dit te faciliteren! Loopt het even niet zoals gepland? Jij creëert transparantie binnen de teams en stimuleert daarmee de verbetering in de samenwerking. Je bent organisatiesensitief waardoor je ook de samenwerking tussen het team en de omgeving optimaliseert; zo werkt het L&P team nauw samen met twee andere teams die zich met de uitvoering van het leren bezig houden. Je zet jouw kwaliteiten in om de samenwerking tussen deze teams optimaal in te richten. Naast je rol in het team werk je samen met andere scrummasters over de L&P teams heen. Tevens zet je je coach ervaring in om de agile organisatie van L&P tegen het licht te houden, geeft aan wat goed gaat, definieert kansen mbt inrichting en proces en begeleidt de organisatie en de teams om verbeterpunten door te voeren.

Dankzij jouw probleemoplossend vermogen en oog voor samenwerking ben je van onschatbare waarde bij het:

  • Formuleren en behalen van teamdoelstellingen.
  • Optimaliseren van de samenwerking tussen het ontwikkelteam, PO(‘s), uitvoering en stakeholders.
  • Het verbeteren van teamprestaties op gebied van kwaliteit, voorspelbaarheid en wendbaarheid.
  • Versterken van een agile mindset bij de teams en hun omgeving.
  • Doorontwikkelen van de afdeling L&P met een stevig Agile fundament.

Hier ga je werken

De afdeling L&P is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als scrum master ga je werken met professionals waarmee je je samen richt op uitdagende vraagstukken over de ontwikkeling van medewerkers, waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en willen continue verbeteren.  

Dit zijn de functie-eisen

  • HBO/ WO werk en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Agile/scrum werkomgeving binnen een business/diensten omgeving waarvan minimaal 2 jaar in de rol van scrum master in een (middel)grote organisatie bij voorkeur in een niet-IT omgeving.
  • Als coach heb je ervaring in het begeleiden van een afdeling die in transitie is en op zoek is naar een steviger agile fundament.
  • Jij hebt executiekracht, een “just do it, take the lead”- en ‘’is it a problem, take it to the team’’ houding. Jij bent in staat om het team zelf met oplossingen te laten komen voor de problemen of knelpunten die ontstaan en het eigenaarschap vervolgens ook in het team te laten om te verbeteren.
  • Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op alle niveaus.
  • Je communiceert gemakkelijk en creëert vertrouwen, tussen jou en teamleden en tussen teamleden onderling, waardoor ook de onderstroom in de samenwerking besproken en verbeterd kan worden
  • Je bent een doorzetter, denkt in mogelijkheden en bent in staat met kleine stappen je doel te bereiken.
  • Je bent een teamwerker, die collega’s en stakeholders kan inspireren tot het elke dag een beetje beter te doen met elkaar.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: 

  • Een salaris tussen € 2.695,- en € 5.819,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan de NS-cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct of voor 16 februari via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties. 

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze Inhuur | Werken bij NS.

#LI-JV1

Daarom wil je als scrum master binnen Leren & Presteren werken

  • Je bent een expert op het gebied van agile werken en speelt een belangrijke rol bij het tot stand komen van een bredere agile organisatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het zelf organiserend maken van je team.
  • Je wordt blij als mensen intensief samenwerken en daardoor waardevolle producten leveren aan de technische medewerkers binnen NS.

`Ik word er blij van wanneer we in de retro het goede gesprek voeren, waardoor we als team weer een stap zetten in onze samenwerking. Als scrum master kun je daarin echt het verschil maken.’ – Yvette Krul

Dit ga je doen als scrum master bij L&P

Op basis van de Visie op Leren van NS en onze business vragen willen we als team de volgende stap zetten. We willen een concreet doel stellen waar we de komende jaren met elkaar naar toe werken, we zijn op zoek naar jou om dit te faciliteren! Loopt het even niet zoals gepland? Jij creëert transparantie binnen de teams en stimuleert daarmee de verbetering in de samenwerking. Je bent organisatiesensitief waardoor je ook de samenwerking tussen het team en de omgeving optimaliseert; zo werkt het L&P team nauw samen met twee andere teams die zich met de uitvoering van het leren bezig houden. Je zet jouw kwaliteiten in om de samenwerking tussen deze teams optimaal in te richten. Naast je rol in het team werk je samen met andere scrummasters over de L&P teams heen. Tevens zet je je coach ervaring in om de agile organisatie van L&P tegen het licht te houden, geeft aan wat goed gaat, definieert kansen mbt inrichting en proces en begeleidt de organisatie en de teams om verbeterpunten door te voeren.

Dankzij jouw probleemoplossend vermogen en oog voor samenwerking ben je van onschatbare waarde bij het:

  • Formuleren en behalen van teamdoelstellingen.
  • Optimaliseren van de samenwerking tussen het ontwikkelteam, PO(‘s), uitvoering en stakeholders.
  • Het verbeteren van teamprestaties op gebied van kwaliteit, voorspelbaarheid en wendbaarheid.
  • Versterken van een agile mindset bij de teams en hun omgeving.
  • Doorontwikkelen van de afdeling L&P met een stevig Agile fundament.

Hier ga je werken

De afdeling L&P is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als scrum master ga je werken met professionals waarmee je je samen richt op uitdagende vraagstukken over de ontwikkeling van medewerkers, waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en willen continue verbeteren.  

Dit zijn de functie-eisen

  • HBO/ WO werk en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Agile/scrum werkomgeving binnen een business/diensten omgeving waarvan minimaal 2 jaar in de rol van scrum master in een (middel)grote organisatie bij voorkeur in een niet-IT omgeving.
  • Als coach heb je ervaring in het begeleiden van een afdeling die in transitie is en op zoek is naar een steviger agile fundament.
  • Jij hebt executiekracht, een “just do it, take the lead”- en ‘’is it a problem, take it to the team’’ houding. Jij bent in staat om het team zelf met oplossingen te laten komen voor de problemen of knelpunten die ontstaan en het eigenaarschap vervolgens ook in het team te laten om te verbeteren.
  • Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op alle niveaus.
  • Je communiceert gemakkelijk en creëert vertrouwen, tussen jou en teamleden en tussen teamleden onderling, waardoor ook de onderstroom in de samenwerking besproken en verbeterd kan worden
  • Je bent een doorzetter, denkt in mogelijkheden en bent in staat met kleine stappen je doel te bereiken.
  • Je bent een teamwerker, die collega’s en stakeholders kan inspireren tot het elke dag een beetje beter te doen met elkaar.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: 

  • Een salaris tussen € 2.695,- en € 5.819,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan de NS-cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct of voor 16 februari via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties. 

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze Inhuur | Werken bij NS.

#LI-JV1

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Berg

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.