Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als scrummaster bij NS werken

  • Je krijgt een sleutelpositie in de transformatie naar een “high performing organisation”.
  • Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het grotere plaatje binnen ComIT.  
  • Je komt werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.

Amanda: “Als scrummaster in ComIT draag je actief bij aan de transformatie naar een high-performing organisatie en heb je een centrale rol in het veranderen van mindset, gedrag en cultuur.”

Dit ga je doen als scrummaster

Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrumframework en zorgt dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt  initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen.

Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van de afdeling ComIT te behalen. Je bent verbonden aan twee scrumteams en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrumframework en agile principes bij deze teams. Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:  

  • Coachen van de scrumteams en helpen om de samenwerking tussen teamleden en stakeholders te verbeteren.
  • Overbrengen van de leer van agile op de teams en zorgen dat de teams scrum uitvoert zoals de scrumguide beschrijft en de SAFe-principes omarmt.
  • Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.
  • Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
  • Nauw samenwerken met RTE en andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.
  • Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als scrummaster bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de Reisplanner. 

Bij ComIT werken commerciële en IT-collega’s direct samen in multidisciplinaire teams. Altijd datagedreven en dichtbij onze reiziger. Collega’s die stuk voor stuk een proactieve en pragmatische instelling hebben en die eigenaarschap durven te tonen. Kort op de bal en ondernemend. Of je nou online marketeer, data-analist, developer, scrummaster of architect bent. Werken op de afdeling ComIT betekent werken in een uitdagende omgeving waar je het verschil kunt maken in de nieuwe digitale reis van onze reizigers.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bent gecertificeerd scrummaster, minimaal PSM I & II.
  • Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.
  • Je hebt ervaring IT-implementaties en weet de juiste acties in gang te zetten om IT scrumteams en hun omgeving in beweging te krijgen.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als scrummaster, heb je ervaring met de toepassing van SAFe? Dat is voor ons een pre.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als schrift. 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op het agile gedachtegoed en een “high performing organisation”.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 2.961,- en € 5.357,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Vijf weken vakantie (180 uur bij een 36-urige werkweek).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties.

Je kan je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, senior corporate recruiter IT.

Inhoudelijke vragen over de functie? Bel gerust met Amanda Akkers, expertise lead op 06-557 447 84.

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Vanwege de corona-maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Nynke Wouda

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.