Scrummaster / Coach planningsapplicatie - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Mogelijkheid tot doorgroeien

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken

  • Werken aan Donna, een groot complex geïntegreerd systeem (ter illustratie: meer dan 1.000.000 regels code). Hoewel Donna in productie staat, wordt er nog volop gewerkt aan het uitbreiden en verbeteren van de applicatie. Er wordt in scrum teams in tweewekelijkse sprints gewerkt aan de ontwikkeling en onderhoud.
  • Je bent Scrum Master bij twee Scrum / DevOps ontwikkelteams die beiden verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en onderhouden van een deel van de Donna applicatie.
  • Werken binnen een maatschappelijk verantwoordelijke organisatie

Heidi: Wij zijn op zoek naar een ervaren Scrum Master, die snel zijn of haar weg weet te vinden in een complexe organisatie.

Dit ga je doen als Scrummaster

Als Scrum Master / Coach geef jij het goede voorbeeld in Agile en scrum werken en zorg je dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je coacht 2 teams, de Product Owner en de organisatie. Je zorgt ervoor dat de teams zich continu blijven verbeteren en steeds effectiever worden, ook door oog te hebben voor de individuele teamleden en hun persoonlijke ontwikkeling. Goed kunnen luisteren, doortastendheid en daadkracht, helder communiceren, coaching en organisatiesensitiviteit zijn hierbij belangrijk.

Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde voor twee DSO teams van die werken aan de migratie van Donna naar de nieuwe microservices architectuur en het beheren van zowel de oude als de nieuwe wereld.

  • Organiseren en faciliteren van scrum events voor de teams
  • Het voorbeeld geven door een open en constructieve houding te laten zien, binnen en buiten het team
  • Coachen van de teams en stakeholders in (team overstijgend) samenwerken en de agile aanpak
  • Oplossen van impediments
  • Inzichtelijk en transparant maken van teamprestaties en zorgen dat de teams zich continu blijven ontwikkelen op o.a. voorspelbaarheid en kwaliteit.
  • Coachen en ontwikkelen van de teams in zelforganisatie; je past jouw stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en zijn omgeving.
  • Helpen van de Product Owner om samen met het team al het werk transparant te maken en zoveel mogelijk te omschrijven vanuit business waarde.
  • Sparringpartner voor het DSO MT over teaminrichting, teamontwikkeling en agile werken en van daaruit acties oppakken.

Hier ga je werken

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote, complexe applicatie van zowel NS als ProRail waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken, en NS gebruikt het tevens om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken.

De DSO is een middelgrote organisatie (ong. 150 medewerkers), die zich onderscheidt door een open en warme sfeer, waar we ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht te laten komen. Bij de DSO werken we allemaal met hart en ziel samen. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar. Bij de DSO krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.

Dit zijn de functie-eisen

  • Minimaal HBO werk en denk niveau
  • Ervaring in (inhoudelijk) complexe domeinen en applicatielandschappen bij voorkeur in spoor of logistieke sector
  • (Must) Ervaring als Scrum Master met Scrum en andere Agile methoden
  • (Pre) Opleiding gevolgd als advanced Scrum Master
  • Je bent open, proactief, flexibel en kan goed relativeren
  • Constructief kritisch en optimistisch
  • (Must) Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (Nederlands)

Wat verwachten we van jou?

  • Je geeft op een praktische wijze invulling aan de opdracht, beschikt over een agile mindset, hebt ervaring in het werken binnen agile omgevingen en bent ook in staat om gestructureerd en planmatig te denken en werken
  • Je kunt goed samenwerken in teamverband en bent in staat om bruggen te slaan tussen verschillende stakeholders en belangen
  • Je bent goed in staat mensen/teams samen te brengen, beschikt over politieke sensitiviteit en je kan je goed in anderen verplaatsen
  • Je bent in staat om mee te bewegen met verandering

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

  • Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek. 
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).  
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, recruiter IT

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JV1

Daarom wil je als Scrummaster bij NS werken

  • Werken aan Donna, een groot complex geïntegreerd systeem (ter illustratie: meer dan 1.000.000 regels code). Hoewel Donna in productie staat, wordt er nog volop gewerkt aan het uitbreiden en verbeteren van de applicatie. Er wordt in scrum teams in tweewekelijkse sprints gewerkt aan de ontwikkeling en onderhoud.
  • Je bent Scrum Master bij twee Scrum / DevOps ontwikkelteams die beiden verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en onderhouden van een deel van de Donna applicatie.
  • Werken binnen een maatschappelijk verantwoordelijke organisatie

Heidi: Wij zijn op zoek naar een ervaren Scrum Master, die snel zijn of haar weg weet te vinden in een complexe organisatie.

Dit ga je doen als Scrummaster

Als Scrum Master / Coach geef jij het goede voorbeeld in Agile en scrum werken en zorg je dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je coacht 2 teams, de Product Owner en de organisatie. Je zorgt ervoor dat de teams zich continu blijven verbeteren en steeds effectiever worden, ook door oog te hebben voor de individuele teamleden en hun persoonlijke ontwikkeling. Goed kunnen luisteren, doortastendheid en daadkracht, helder communiceren, coaching en organisatiesensitiviteit zijn hierbij belangrijk.

Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde voor twee DSO teams van die werken aan de migratie van Donna naar de nieuwe microservices architectuur en het beheren van zowel de oude als de nieuwe wereld.

  • Organiseren en faciliteren van scrum events voor de teams
  • Het voorbeeld geven door een open en constructieve houding te laten zien, binnen en buiten het team
  • Coachen van de teams en stakeholders in (team overstijgend) samenwerken en de agile aanpak
  • Oplossen van impediments
  • Inzichtelijk en transparant maken van teamprestaties en zorgen dat de teams zich continu blijven ontwikkelen op o.a. voorspelbaarheid en kwaliteit.
  • Coachen en ontwikkelen van de teams in zelforganisatie; je past jouw stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en zijn omgeving.
  • Helpen van de Product Owner om samen met het team al het werk transparant te maken en zoveel mogelijk te omschrijven vanuit business waarde.
  • Sparringpartner voor het DSO MT over teaminrichting, teamontwikkeling en agile werken en van daaruit acties oppakken.

Hier ga je werken

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote, complexe applicatie van zowel NS als ProRail waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken, en NS gebruikt het tevens om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken.

De DSO is een middelgrote organisatie (ong. 150 medewerkers), die zich onderscheidt door een open en warme sfeer, waar we ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht te laten komen. Bij de DSO werken we allemaal met hart en ziel samen. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar. Bij de DSO krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.

Dit zijn de functie-eisen

  • Minimaal HBO werk en denk niveau
  • Ervaring in (inhoudelijk) complexe domeinen en applicatielandschappen bij voorkeur in spoor of logistieke sector
  • (Must) Ervaring als Scrum Master met Scrum en andere Agile methoden
  • (Pre) Opleiding gevolgd als advanced Scrum Master
  • Je bent open, proactief, flexibel en kan goed relativeren
  • Constructief kritisch en optimistisch
  • (Must) Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (Nederlands)

Wat verwachten we van jou?

  • Je geeft op een praktische wijze invulling aan de opdracht, beschikt over een agile mindset, hebt ervaring in het werken binnen agile omgevingen en bent ook in staat om gestructureerd en planmatig te denken en werken
  • Je kunt goed samenwerken in teamverband en bent in staat om bruggen te slaan tussen verschillende stakeholders en belangen
  • Je bent goed in staat mensen/teams samen te brengen, beschikt over politieke sensitiviteit en je kan je goed in anderen verplaatsen
  • Je bent in staat om mee te bewegen met verandering

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

  • Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek. 
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).  
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, recruiter IT

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JV1

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Berg

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.