Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als Scrummaster bij NS CPO werken

  • Je gaat aan de slag met de ontwikkeling van verschillende, multidisciplinaire teams
  • Je krijgt de mogelijkheid om met andere Scrummasters samen te werken
  • Je komt te werken binnen een maatschappelijk verantwoorde organisatie

Trudy: Hier gebeurt het! Wij bieden gezamenlijk het platform aan waar al onze NS-IT DevOps engineers mee werken, een cruciaal onderdeel van de NS als organisatie.

Dit ga je doen als Scrummaster

Als Scrum Master ben je een expert in het Agile gedachtegoed en een ervaringsdeskundige in het Scrum framework en zorg je dat de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht.

Je zorgt ervoor dat de multidisciplinaire teams zich continu blijven ontwikkelen en steeds effectiever kunnen worden. (PI) Plannings sessies mede faciliteren behoren tot je expertise gebied. People management, goed kunnen communiceren en organiseren, het beste uit de mensen halen, empathisch handelen, een luisterend oor bieden, teams problemen laten oplossen zonder ze over te pakken, recruitment helpen behoren bij je kennis en kunde. Je werkt hierbij samen met stakeholders en andere Scrummasters.

Je bent verbonden aan meerdere teams waarbij je verantwoordelijk bent voor de toepassing van het Scrum framework en Agile principes bij deze teams.

Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het:

  • Meedenken en actief werken aan het verbeteren van het hele cluster.
  • Zorgen dat de Scrum events voor de teams plaatsvinden; waar nodig of gewenst faciliteer je deze.
  • Meehelpen dat de ART events over de teams heen georganiseerd worden.
  • Coachen en ontwikkelen van de teams en hun Product Owners in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving.
  • Begeleiden van het team zowel in de agile manier van werken als in teamdynamiek.
  • Zorgen dat de teams zich op empirische wijze (door transparantie, inspectie en adaptie) continu blijven ontwikkelen, ten behoeve van het leveren van waarde en kwaliteit.
  • Transparant maken van en helpen bij het oplossen van belemmeringen, zodat de teams optimaal aan de sprintdoelen kunnen werken.
  • Actief deelnemen in het Scrummaster gilde en stimuleren van je omgeving in het begrijpen en omarmen van de agile mindset en het scrum framework.

Jouw werkweek 
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als scrummaster bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda. 

Nieuwsgierig geworden? Saskia is scrummaster bij NS en vertelt hier meer over haar rol, collega’s en werkweek. 

Hier ga je werken

NS is opgebouwd uit meerdere bedrijfsonderdelen. We werken intensief samen om 1 miljoen reizigers naar de juiste bestemming te brengen en van alle gemak en service te voorzien. Elke dag weer. Door hen op tijd, veilig en in een schone trein naar hun bestemming te brengen. Maar ook door de mogelijkheid te bieden hun fiets te parkeren, een OV fiets te huren en interessante winkelmogelijkheden te bieden op het station. Deze Scrummaster zoeken we voor de afdeling Centrale Platform Organisatie, afgekort CPO.

De afdeling NS IT – Centrale Platform Organisatie is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS zoals werkplekken, applicatiehosting en platformen.

Je standplaats is Utrecht in het NS hoofdkantoor. Werkbezoeken op andere NS locaties te Utrecht en Amersfoort zullen voorkomen.

Dit zijn de functie-eisen

  • Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM I of bereid deze te halen.
  • Minimaal 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrummaster, waaronder ervaring met de toepassing van SAFe.
  • Aantoonbare ervaring in het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van teams en organisaties.
  • Ruime ervaring binnen een complexe IT organisatie.
  • Je bent gericht op het realiseren van wezenlijke groei en ontwikkeling van teams en organisatie, waarbij je pro-actief en op basis van de Agile principes werkt.
  • Je bent pragmatisch maar ook empathisch en hebt de nodige veranderkracht.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op het agile gedachtegoed en een “high performing organisation”.  

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen €3.633 ,- en € 6.210,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Vijf weken vakantie (180 uur bij een 36-urige werkweek).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? kijk dan op www.werkenbijns.nl voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Berg

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.