SAP Integratiespecialist - Utrecht

Je bouwt, beheert en ontwerpt integraties tussen SAP en bedrijfskritische systemen. Data moet betrouwbaar, veilig en realtime beschikbaar zijn – en dat is precies waar jij voor zorgt. 

• Ontwikkelen van integraties tussen SAP en andere systemen, zowel on-premise als in de cloud.
• Vertalen en omzetten van bestaande SAP PI/PO-functionaliteiten naar SAP BTP Integration Suite (CPI).
• Meewerken aan de transitie naar SAP RISE en zorgen voor optimale prestaties van integraties.
• Proactief monitoren, analyseren en oplossen van verstoringen, zodat de operatie altijd door kan gaan.
• Identificeren van verbeterkansen en deze vertalen naar structurele oplossingen.

Bij NS werk je niet alleen: je maakt deel uit van een deskundig , virtueel Agile team van SAP-integratiespecialisten binnen de afdeling IT ConcernStaven.
Samen staan jullie voor een belangrijke uitdaging: de uitfasering van SAP PI/PO en de migratie naar SAP BTP Integration Suite (CPI). Daarmee lever je een directe bijdrage aan de toekomstbestendigheid van onze IT-omgeving.

• Hbo- of wo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring met SAP-integraties.
• Aantoonbare ervaring met SAP PI/PO en SAP BTP Integration Suite / CPI. Ervaring met API Management en Event Mesh is een pre.
• Kennis van integratietechnieken zoals BAPI, IDocs, SOAP, REST en Web Services.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met IT, business en eindgebruikers.
• Ervaring met het coördineren van (deel)projecten en structuur aanbrengen in complexe IT-omgevingen.
• Bereidheid om enkele keren per jaar storingen in het weekend op te pakken.
• Leergierigheid, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.
• Proactieve houding.
• Teamspeler.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €7.296,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Met jouw expertise help je NS bij het realiseren van een modern, toekomstbestendig integratieplatform dat miljoenen reizigers dagelijks ondersteunt.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• 2x sollicitatie gesprekken met collega's en manager.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.Zier hieronder