SAP integratieconsultant Zakelijk

Binnen NS Zakelijk zijn we gestart met een grote vernieuwing van ons IT-landschap. Van SAP CRM, SAP PI/PO en Cloud for Customer gaan we naar SAP S/4 Hana , Azure API management, SAP BTP en Sales Cloud V2. En naar een compleet vernieuw portaal voor onze 150.000 Zakelijke klanten en 700.000 zakelijke reizigers. Hiermee maken we ons IT landschap wendbaarder, stabieler en zijn we klaar voor de opvolger van de OV-Chipkaart.

Dit doe je samen met een dev-ops Scrum-team van zo’n tien SAP-consultants, integratiespecialisten, testers, developers, een productowner en een scrummaster die elke week zo’n 1 a 2 dagen op kantoor in Utrecht werken (meer mag) en de rest van de dagen remote. Samen met het team refine je de user stories, bouw je de services en documenteer je wat je ontwikkelt. Je werkt in sprints van 2 weken en spreekt je team elke dag tijdens de dialy, refinements en natuurlijk wanneer je elkaar nodig hebt.

Help jij ons mee in deze transformatie door het zo optimaal en wendbaar in te richten van onze verkoop-, B2B accountprocessen en zorg je daarmee dat onze zakelijke klanten duurzaam en gemakkelijk kunnen reizen?

Dankzij jouw doelgerichtheid en behoefte aan innovatie ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontwikkelen van interfaces en integraties tussen Mijn NS Zakelijk-portaal en onze SAP S4 systemen.
• Ontwikkelen van interfaces en integraties van en naar onze SAP S4 systemen via SAP BTP Integration suite naar niet-SAP systemen. Denk daarbij aan het front-end portaal, derde partijen zoals NS Stations (voor transacties vanuit OV-fiets), deelauto aanbieders zoals Green Wheels, de NS-app, etc.
• Integreren van SAP on-premise naar SAP Cloud
• Integreren van het NS Zakelijk landschap met externe partners zoals deelfiets en-auto’s aanbieders waar onze klanten gebruik van kunnen maken en facilitators die NS Business Cards namens hun klanten beheren.
• Onderhouden en door ontwikkelen van onze huidige SAP PI/PO systemen, Azure API management en SAP backend systemen

Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren? Plan 15 minuten online een gesprek met de recruiter via de onderstaande button

Je gaat aan de slag bij het organisatieonderdeel ComIT, waar collega’s van Commercie en IT samenwerken volgens de agile-methodiek. Dat betekent dat we leren van elkaar, en onszelf continu ontwikkelen en verbeteren. Dat doe je in een scrumteam met negen collega’s: zeven teamleden een scrummaster en een product owner. We werken elke maandag en waar nodig de donderdag kantoor. De lijnen zijn kort en we hebben we veel contact. Tijdens dagelijkse en wekelijkse online meetings, maar ook daarbuiten. Elkaar even in beeld hebben en kletsen over andere dingen dan werk. Het contact is open en eerlijk, en we hebben oog voor elkaar. We lachen samen, maar delen het ook als het even niet zo lekker gaat. En misschien nog wel het belangrijkste: we respecteren elkaar. Wij vinden niks gek, want jij moet jezelf kunnen zijn.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van SAP Integratie consultant.

 

• Aantoonbaar 7 jaar werkervaring met SAP integratie ontwikkeling met minimaal 1 van de volgende SAP integratie-oplossingen: PI/PO/CI/BTP Door deze ervaring ben je snel up and running en in staat om je weg te vinden in ons complexe landschap.
• Je hebt ervaring met SAP ABAP, SAP BTP Integration Suite (voorheen CPI), SOAP/XML, REST, Java en NetWeaver enmet integreren van S4 Odata services. Bij voorkeur heb je ervaring met Azure API-Management.
• Jij bent in staat secuur te werken en oog te hebben voor details en verbanden.
• Jij bent gedreven om jouw kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen
• Jij bent in staat om gedurende een lange periode een grote inspanning te kunnen en willen leveren.
• Jij bent erop gericht om samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct (maar zeker uiterlijk op zondag 13 juli) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
• Deze functie een minimale beheersing van Nederlands (op tenminste B2-niveau) en Engels in woord en geschrift. Dutch level at a minimum of B2 is required for this position.

#LI-HD1