SAP Brim Consultant - Utrecht

De systemen binnen IT Concernstaven waarmee we de O2C (deel)processen ondersteunen zijn SAP PI/PO en Hybris Billing (BRIM), bestaande uit de eigen integratielaag Convergent Mediation, de verrijkingslaag Convergent Charging en Convergent Invoicing en FICA als onderdelen van SAP ECC, dit alles op een HANA database.
Voor de teams zit jouw toegevoegde waarde in:

• het ontwerpen en bouwen van nieuwe functionaliteiten in CI, CC en de integratie ertussen
• het ontwerpen en bouwen van nieuwe functionaliteiten in FICA
• het onderhouden van bestaande functionaliteiten in CI en CC
• het onderhouden van bestaande functionaliteiten in FICA
• jouw kennis van O2C processen
• pro-actieve houding met een no-nonsense mentaliteit
• het meedraaien in een wachtdienst

Je wordt teamlid van één van de O2C teams, maar werkt, indien nodig, ook voor de andere teams.

Order2Cash is als onderdeel van IT Concernstaven verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het dagelijks beheer van procesondersteunende systemen, die voor een groot deel in SAP ingericht zijn. Belangrijke processen zijn Logistiek, Warehousing, Finance, Procurement en O2C. De O2C processen zijn ingericht in het Hybris Billing/BRIM systeem van SAP. Voor ontwikkeling en beheer zijn 4 teams verantwoordelijk onder aanvoering van een tweetal Productowners. Naast onze ambitie om de systemen optimaal te laten functioneren, willen we onze medewerkers optimaal faciliteren. Onder andere om deze reden zijn we bezig met nieuwe werkmethodes als Agile/DevOps.
 

•   opleiding: HBO/WO. Een SAP BRIM Certificering is een pré
•   kennis: SAP BRIM/Hybris Billing modules CI / CC, FICA
•   ervaring met SAP, conceptueel en hands on
•   kennis van O2C processen zijn een pré
•   goede beheersing Nederlandse en Engelse taal;
•   je bent een teamplayer, maar kunt ook zelfstandig werken
•   je bent proactief, bereid een stap naar voren te zetten als dat nodig is, ook buiten jouw comfortzone

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.633,48,- en € 6.210,36,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Recruiter.

Vragen over de procedure? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.