Revenue manager - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Volop ontwikkelmogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Revenue Manager bij NS werken

  • In deze rol houd je je bezig met het optimaliseren van de bezettingsgraad en de omzet van diverse lijnen voor de grootste vervoerder van Nederland  

  • Je vindt het leuk om in de cijfers te duiken, en tegelijkertijd met jouw analytisch en commercieel denken impact te maken op onze winstgevendheid 

  • Je zet complexe en uitdagende vraagstukken om in strategieën en acties.  

Dit ga je doen als Revenue Manager

Als Revenue Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, bewaken en operationaliseren van de yield management strategie van NS door het continu aanpassen van de (beschikbare) prijzen voor de binnenlandse en reiziger. Je draagt bij aan de groei van NS op het gebied van zowel volume als marge. Je hebt een directe invloed op de bezettingsgraad en de omzet. Je werkt in een uitdagende omgeving, een ambitieus team en binnen een zeer sterk ontwikkelde sector met een groot maatschappelijk belang. Als revenue manager ben je van onschatbare waarde bij:   
 
 

  • Opstellen van een middellange en lange termijn yield management strategie. 

  • Ontwikkelen en implementeren van prijsstrategieën om de omzet en bezettingsgraad te maximaliseren  en het genereren van additionele opbrengsten door gerichte prijsverlagingen. 

  • Analyseren van markttrends, concurrentieprijzen en klantgedrag om mogelijkheden voor omzetoptimalisatie te identificeren 

  • Gebruik van revenue management systemen en tools om prestaties te monitoren en data-gedreven prijsbeslissingen te nemen.  

  • Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor ancillary revenu. 

  • Continu experimenteren met variaties in prijsniveau, condities en vroeg boek termijnen.  

  • Samenwerken met teams uit verschillende disciplines, waaronder verkoop, marketing en operaties, om prijsstrategieën af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen 

Jouw werkweek 
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als revenue manager bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda. 

Hier ga je werken

Jouw stoel staat op de tweede verdieping van ons hoofdkantoor naast Utrecht Centraal. Je wordt onderdeel van het Resultaat Cluster “Plan”, in het team “Pricing & Revenue Management”. Het Resultaat Cluster Plan is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en operationeel maken van de lange termijn strategie van ComIT en houdt zich o.a. bezig met propositieontwikkeling, vraagsturing, distributie en pricing en yield management. 

Je komt in een team van zo’n 8 specialisten, alsook een Product owner en een Scrum master, die zich bezighouden met (strategische) vraagstukken op het gebied van Pricing en Revenue Management. Op deze manier worden verschillende teams binnen ComIT gefaciliteerd om verkoopkanalen & prijsstelling optimaal in te zetten en zo de doelstellingen te behalen. Omdat revenue management binnen NS in opbouw is, kom je in een relatief nieuw team terecht. Een aantal collega’s zijn al enkele jaren werkzaam voor NS en een aantal anderen is pas relatief kort aan boord. Je krijgt dus volop de kans om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de onderlinge samenwerking. 

Dit zijn de functie-eisen

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een commerciële rol 

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met - en ervaring in - revenue management als vakgebied, bij voorkeur (maar niet noodzakelijk) in de mobiliteitssector.  

  • Je brengt relevante kennis en ervaring mee over de implementatie van revenue management binnen een grote corporate omgeving, bij voorkeur heb je eerder een dergelijke implementatie begeleid waarbij je ook hebt bijgedragen aan de implementatie van specifieke revenu management software.  

  • Je werkt data-gedreven en kan goed uit de voeten met tools als MS Excel en Power BI. 

  • Je weet jouw data analyses aantoonbaar om te zetten in slimme prijsstrategieën.  

  • Sterke communicatieve vaardigheden, alsook comfortabel in zakelijk Engels 

  • Je bent creatief en oplossingsgericht en houdt ervan om te experimenteren 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

  • Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek). 

  • Een 32 of 36-urige werkweek. 

  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 

  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 

  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling

  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 

  • Je gezin reist gratis in de daluren. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 3 juni 2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.  

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 

  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Daarom wil je als Revenue Manager bij NS werken

  • In deze rol houd je je bezig met het optimaliseren van de bezettingsgraad en de omzet van diverse lijnen voor de grootste vervoerder van Nederland  

  • Je vindt het leuk om in de cijfers te duiken, en tegelijkertijd met jouw analytisch en commercieel denken impact te maken op onze winstgevendheid 

  • Je zet complexe en uitdagende vraagstukken om in strategieën en acties.  

Dit ga je doen als Revenue Manager

Als Revenue Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, bewaken en operationaliseren van de yield management strategie van NS door het continu aanpassen van de (beschikbare) prijzen voor de binnenlandse en reiziger. Je draagt bij aan de groei van NS op het gebied van zowel volume als marge. Je hebt een directe invloed op de bezettingsgraad en de omzet. Je werkt in een uitdagende omgeving, een ambitieus team en binnen een zeer sterk ontwikkelde sector met een groot maatschappelijk belang. Als revenue manager ben je van onschatbare waarde bij:   
 
 

  • Opstellen van een middellange en lange termijn yield management strategie. 

  • Ontwikkelen en implementeren van prijsstrategieën om de omzet en bezettingsgraad te maximaliseren  en het genereren van additionele opbrengsten door gerichte prijsverlagingen. 

  • Analyseren van markttrends, concurrentieprijzen en klantgedrag om mogelijkheden voor omzetoptimalisatie te identificeren 

  • Gebruik van revenue management systemen en tools om prestaties te monitoren en data-gedreven prijsbeslissingen te nemen.  

  • Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor ancillary revenu. 

  • Continu experimenteren met variaties in prijsniveau, condities en vroeg boek termijnen.  

  • Samenwerken met teams uit verschillende disciplines, waaronder verkoop, marketing en operaties, om prijsstrategieën af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen 

Jouw werkweek 
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als revenue manager bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda. 

Hier ga je werken

Jouw stoel staat op de tweede verdieping van ons hoofdkantoor naast Utrecht Centraal. Je wordt onderdeel van het Resultaat Cluster “Plan”, in het team “Pricing & Revenue Management”. Het Resultaat Cluster Plan is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en operationeel maken van de lange termijn strategie van ComIT en houdt zich o.a. bezig met propositieontwikkeling, vraagsturing, distributie en pricing en yield management. 

Je komt in een team van zo’n 8 specialisten, alsook een Product owner en een Scrum master, die zich bezighouden met (strategische) vraagstukken op het gebied van Pricing en Revenue Management. Op deze manier worden verschillende teams binnen ComIT gefaciliteerd om verkoopkanalen & prijsstelling optimaal in te zetten en zo de doelstellingen te behalen. Omdat revenue management binnen NS in opbouw is, kom je in een relatief nieuw team terecht. Een aantal collega’s zijn al enkele jaren werkzaam voor NS en een aantal anderen is pas relatief kort aan boord. Je krijgt dus volop de kans om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de onderlinge samenwerking. 

Dit zijn de functie-eisen

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een commerciële rol 

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met - en ervaring in - revenue management als vakgebied, bij voorkeur (maar niet noodzakelijk) in de mobiliteitssector.  

  • Je brengt relevante kennis en ervaring mee over de implementatie van revenue management binnen een grote corporate omgeving, bij voorkeur heb je eerder een dergelijke implementatie begeleid waarbij je ook hebt bijgedragen aan de implementatie van specifieke revenu management software.  

  • Je werkt data-gedreven en kan goed uit de voeten met tools als MS Excel en Power BI. 

  • Je weet jouw data analyses aantoonbaar om te zetten in slimme prijsstrategieën.  

  • Sterke communicatieve vaardigheden, alsook comfortabel in zakelijk Engels 

  • Je bent creatief en oplossingsgericht en houdt ervan om te experimenteren 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

  • Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek). 

  • Een 32 of 36-urige werkweek. 

  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 

  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 

  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling

  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 

  • Je gezin reist gratis in de daluren. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 3 juni 2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.  

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 

  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Ruwan de Vries

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.