Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als Quality Assurance Engineer Rolling Stock Software Desk bij NS werken

  • Je werkt mee aan een duurzame samenleving waarin hightech-treinvervoer steeds belangrijker wordt;
  • Je levert een directe bijdrage aan de kwaliteit van de software van de NS treinen;
  • Je vervult een doorslaggevende rol in software getest, gecontroleerd en traceerbaar vrijgeven voor uitrol over het materieel.

Dit ga je doen als Quality Assurance Engineer Rolling Stock Software Desk

Bij Treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. NS optimaliseert haar bedrijfsvoering continue door meer en relevante digitale diensten van- en naar treinen aan te bieden. Voorbeelden hiervan zijn de door data-gedreven aanpak voor onderhoud, het digitaliseren van inspecties, maar ook het innoveren en leren van automatische besturing van de trein.

Als Quality Assurance Engineer ben je een belangrijke spil op testgebied. Gedurende het hele traject ben je verantwoordelijk voor het opstellen van testprotocollen en het uitvoeren van testen. Je bent van onschatbare waarde in het analyseren van bevindingen, waarbij  geduld en uitzoekwerk benodigd is. Flexibiliteit, eigenaarschap en vakmanschap zijn essentieel hierin.

Met je technische achtergrond en kennis van tools weet je de weg te vinden in een complex landschap van verschillende software- en hardware systemen.

De (handmatige) testuitvoer vindt grotendeels op de trein zelf plaats, bij de onderhoudsbedrijven van NS (in Leidschendam, Watergraafsmeer, Maastricht en Onnen) of op werkplaatsen (in Amsterdam, Amersfoort enz.). Standplaats is Utrecht, waarbij je ongeveer 1/4 van de tijd bij de onderhoudsbedrijven zal zijn.

Samen met je collega’s in het team Rolling Stock Software Desk – Management of Change realiseer je de volgende activiteiten:

  • Intake uitvoeren op de testbasis;
  • Voorbereiden en (begeleiden bij) uitvoeren van testprotocollen;
  • Opzetten, aanpassen en beheren van regressietestprotocollen;
  • Ontwikkelen van testplannen en uitvoeren van functionele testen;
  • Testen van de software en firmware én het rapporteren hierover;
  • Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders;
  • Op basis van de testresultaten het adviseren van projecten en de stakeholders over de kwaliteit;
  • Testware borging:  Actief en proactief bijdragen aan het continu verbeteren van je team en de testen.

Hier ga je werken

Je gaat werken binnen het Cluster Software Desk en Platformen, onderdeel van Treindigitalisering:

Dit cluster realiseert en beheert IT-toepassingen op de treinen van NS. Dit loopt via een uniform platform op alle verschillende typen treinen van NS dat integreert met de trein specifieke infrastructuur. Het is een uitdagend werkterrein en meer dan 1 miljoen reizigers per dag zullen deze IT oplossingen ervaren.

We ontwikkelen en testen software die op alle treinen van NS moet landen en welke diensten levert voor reizigers (wifi, reisinformatie), ten behoeve van staf (driver advisory systems, bediening) en andere NS-afdelingen (cameratoezicht, real-time monitoring, energiemeetsystemen, etc. Naast de software ontwikkeling is binnen ons team ook hardware / firmware integratietest een wezenlijk onderdeel van ons werk. De features die wij opleveren zijn direct zichtbaar voor ons personeel en de reizigers.

We hechten veel belang aan de Agile waarden en zijn een omgeving waar men met respect met elkaar omgaat en eigen verantwoordelijkheid, initiatief en pragmatisme verwacht en gewaardeerd worden

Dit zijn de functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau; een technische opleiding in bijvoorbeeld regeltechniek, autotechniek, mechatronica, werktuigbouwkunde, informatica, business IT of vergelijkbaar is een pré;
  • Ervaring met:
    • Systeemtesten, regressietesten, functionele acceptatietesten en ketentesten;
    • Review en analyse van requirements;
    • Opvoeren van bevindingen en deze monitoren en opvolgen;
  • Organisatorisch talent, sterk in relaties opbouwen en onderhouden;
  • Doorzettingsvermogen, je laat je niet snel van de wijs brengen;
  • Communicatief en sociaal sterk, je kunt schakelen met alle disciplines binnen de organisatie;
  • Engels op goed niveau, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Zelfstandig en proactief werken, je trekt werkzaamheden naar je toe indien nodig;
  • Bereidheid om naar verschillende locaties (Leidschendam, Watergraafsmeer en andere) te reizen, maar de (stand)plaats zal voornamelijk Utrecht zijn;
  • Geen 9- tot 5 mentaliteit, aangezien sporadisch testen in avond/weekend plaatsvindt;
  • Ervaring met werken in een Agile omgeving is een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een maximaal salaris van € 4489,52  bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).
  • Vijf weken vakantie (180 uren bij een 36-urige werkweek).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 15 september 2022) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Gijs Ooijevaar, Corporate Recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact? kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Berg

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.