Public Affairs Manager – Limburg

Als public affairs manager speel je een cruciale rol bij de positionering van NS Reizigers en NS Stations bij lokale en regionale stakeholders als partner voor het vervoer per spoor, deur-tot-deur vervoer, stationsontwikkeling en –exploitatie.  

Je vertegenwoordigt NS in diverse overlegvormen, behartigt de NS-belangen en zorgt voor een positieve reputatie. Dit moet leiden tot optimale bestuurlijk, politieke en publieke acceptatie van NS en draagvlak voor de eigen business(ontwikkelingen), zoals:  nieuwe dienstregeling of stationsomgevingen. Dit doe je door een open dialoog aan te gaan, (tegenstrijdige) belangen met elkaar te verbinden en resultaten binnen NS te incorporeren. 

Dankzij jouw politiek bestuurlijke sensitiviteit en inhoudelijke kennis ben jij van onschatbare waarde bij het: 

• Inventariseren belang/positie van NS op geagendeerde spoorsector onderwerpen in externe overleggen op het vlak van vervoer en knooppuntontwikkeling en zo nodig binnen NS aanzet geven tot het formuleren ervan. 
• Begrip kweken voor NS-beleid bij stakeholders en tevens intern NS begrip kweken voor de positie van stakeholders. Adviseren over optimum tussen belangen om zo maximaal draagvlak te creëren. 
• Signaleren van businesskansen en beoordelen of deze maakbaar, haalbaar en wenselijk zijn. Vervolgens borg je dat deze kansen verzilverd worden en draag je bij aan de realisatie hiervan.  
• Overzien van impact van opstapeling van uiteenlopende NS-activiteiten in een bepaald gebied en hierop acteren. 
• Inhoudelijke en commerciële brugfunctie tussen diverse afdelingen binnen NS Stations, NS Reizigers en Corporate om te komen tot een ‘spoorbreed’ gedragen visie, samenwerking op strategische dossiers en benutten en realiseren van kansen in de regio. 
• Realiseren en onderhouden van relatienetwerk met regionale en lokale overheden op ambtelijk en bestuurlijk niveau, ProRail,  regionale consumentenorganisaties en de regionale vervoerders. 

Regiodirectie Zuid behartigt de belangen van heel NS in de vier zuidelijke provincies (Zuid Holland, Zeeland, Noord-Brabant en Limburg). Naast intensieve contacten met provinciale en lokale stakeholders werkt het regioteam samen met andere NS-afdelingen aan nieuwe businessmogelijkheden op gebied van dienstregeling, ontwikkeling van deur-tot-deur proposities en ontwikkeling van stations. Je rapporteert aan de regiodirecteur die rechtstreeks schakelt met het Raad van Bestuur.  

Je bent onderdeel van het team van de regiodirectie Zuid en je werkt nauw samen met de mobiliteitsontwikkelaar uit je team aan de Regionale ontwikkelstrategie voor Limburg. Ook werk je veel samen met collega’s van de afdelingen Communicatie, Commercie, Netwerk Ontwikkeling- en Ontwerp, NS Internationaal en met NS Stations.  
Jouw werkplek is vooral in de provincie Limburg, je bent veel op pad om je netwerk warm te houden. Daarnaast kun je je fysieke werkplek vinden op onze regiokantoren in Eindhoven of Rotterdam. Uiteraard ben je ook met regelmaat te vinden op ons hoofdkantoor in Utrecht of werk je thuis.  

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Public Affairs Manager.  

• Je beschikt over een afgeronde academische opleiding.  
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de provincie Limburg opgedaan waardoor je een goed beeld van  relevante  stakeholders.  
• Je hebt een aantoonbaar bestuurlijk/ambtelijk netwerk binnen de provincie Limburg en je begrijpt de Limburgse cultuur met haar waarden en normen. 
• Je hebt tevens een relevant NS netwerk en bent daardoor bekend met het NS productaanbod, basisprincipes, businesscases en sterkten en zwaktes van NS Reizigers en NS Stations.  
• Je beschikt over abstract denkvermogen, wat jou in staat stelt om adequaat in te kunnen spelen op ontwikkelingen, (in)formele verhoudingen, posities en belangen binnen en buiten de organisatie. 
• Je bent organisatiesensitief en hebt gevoel voor complexe bestuurlijke verhoudingen.  
• Je bent resultaat gericht en je beschikt over een hoge autonome motivatie; je organiseert zelf feedback op inhoud en relatie en past leerervaring toe t.b.v. individuele groei en groei NS.  

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op verbinding. Dit betekent dat je met harde en zachte interventies op individueel of groepsniveau, nieuwe kansen weet te realiseren en bedreigingen kunt elimineren.  

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen € 5.150,- en € 8.716,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao. 
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 

Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 14 oktober 2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Fabiënne de Bruin, corporate recruiter.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 21 oktober 2024 in Eindhoven.
• De vervolggesprekken zijn gepland op vrijdag 25 oktober 2024. 
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.