Projectmanager toelating - Utrecht

Wist je dat NS miljarden euro’s besteedt aan het moderniseren van treinen? Van stroomafnemers, ruitenwissers, verf en bestickering tot een compleet nieuw interieur en innovatieve toepassingen als een automatische piloot; je komt het allemaal tegen in jouw functie als Projectmanager Toelating.
Jij zorgt dat we bij elke wijziging aan alle randvoorwaarden voldoen, zodat de Inspectie Leefomgeving en Transport een vergunning kan afgeven. Zo zijn onze nieuwe en gemoderniseerde treinen veilig én staan ze op tijd klaar voor onze reizigers.

Onze treinen moeten aan tal van nationale en Europese wet- en regelgeving voldoen voordat ze het spoor op mogen. Denk aan regels rond brandveiligheid en infrastructuur. Die trajecten nemen soms jaren in beslag. Jij monitort het gehele proces. Je gaat het gesprek aan met stakeholders als de Inspectie Leefomgeving en Transport en infrabeheerder ProRail, denkt creatief na over speelruimte in de wetgeving en neemt mensen hierin mee. Jouw uitgangspunt is altijd een oplossing vinden waar we als NS achter staan. Soms word je daarbij onder druk gezet. Maar ook dan blijf jij standvastig.

Gaat dit spel van stakeholdermanagement je steeds beter af? Dan pak je complexere trajecten op, zoals de toelating van een internationale intercity, de aanvraag voor nieuwe remmen of de modernisering van de dubbeldekstreinen die het meest gebruikt worden in Nederland.

Dankzij jouw doorzettingsvermogen en lef ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Opbouwen van een technisch dossier voor ieder vergunningstraject.
• Afstemmen van wet- en regelgeving met stakeholders.
• Adviseren en beantwoorden van vragen van collega’s over het toelatingsproces en de interpretatie van de nationale en Europese wet- en regelgeving.
• Doorontwikkelen van de samenwerking en kennis binnen het team Toelating en Veilige Integratie.

Samen met 14 energieke collega’s vorm je het team Toelating en Veilige Integratie van de afdeling Kwaliteitsmanagement. Een gezellig team in opbouw, waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Discussies voeren we op een respectvolle manier en we staan open voor elkaars ideeen.
We gaan voor resultaat en willen we vooruit. Daarom focussen we de komende tijd nog meer op samenwerking en ontwikkeling. Bijvoorbeeld via kennissessies waarin we onze vergunningstrajecten met elkaar delen.
Ook belangrijk: eer en geweten; we gaan alleen voor oplossingen waar we voor de volle honderd procent achter staan. 

Jij werkt vanuit huis of op onze NS-kantoren in bijvoorbeeld Utrecht en Haarlem. Soms bezoek je andere locaties in het land.

Je hebt:

• minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van techniek of technische bedrijfs- of bestuurskunde, maar met een opleiding rechten kom je bij ons ook heel ver.
• minimaal vijf jaar ervaring in een rol waarin project-/stakeholdermanagement centraal staat, bijvoorbeeld bij een consultancybureau. Heb je ervaring in de vervoerssector? Dan is dat mooi meegenomen.
• ervaring met relevante nationale en Europese wet- en regelgeving en veiligheidsmanagement.

Je bent

• sterk in stakeholdermanagement: je kan goed inspelen op uiteenlopende belangen en constructief omgaan met conflicten.
• scherp als het gaat over processen en kwaliteit.
• assertief; je laat je niet snel uit het veld slaan en durft aan te geven wat nodig hebt om succes te behalen.

Als laatste kan je in het Nederlands en Engels heldere taal communiceren met zowel directies als collega’s in het operationele proces.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van.

“Herken je jezelf nog niet volledig in dit profiel maar heb je wel de ambitie je hiernaartoe te ontwikkelen? Neem dan ook contact met ons op!”.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een goed salaris van maximaal € 6.745,- bruto per maand (salarisschaal 61, o.b.v. 36-urige werkweek en de cao per 1/1/2023).
• 5 weken vakantie (180 uur) o.b.v. een werkweek van 36 uur + 1,1 weeksalaris als persoonlijk budget.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van de frontoffice via [email protected]. 

Liever telefonisch contact? kijk dan op www.werkenbijns.nl voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.