Programmamanager IT op de trein - Haarlem

Je geeft integraal leiding aan omvangrijke en complexe IT-gerelateerde projecten en programma’s. Dit doe je samen met de Product Owners. Je geeft leiding aan meerdere Product Owners. Je zorgt onder andere ervoor dat Product Owners de juiste focus en prioriteit hebben in de Product Groep en coacht de Product Owners.

Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de afdeling projectmanagement op het gebied van IT en behoudt het totale overzicht van de lange termijn IT portfolio (samen met de keten). Samen met de  product owners en teams maak je de juiste keuzes en prioriteiten hierin. Je werkt ook samen met andere Programmamanagers die in contact staan met de IT vraagstukken.  Als programmamanager ben je ook verantwoordelijk voor afstemming met stuurgroepen, stakeholders en mede openstellen van projectplannen.

Je ontwikkelt samen met de keten een IT visie. Geeft richting op welke IT ontwikkelingen de Productgroepen hebben in te springen. Je houdt je met de toekomst bezig en communiceert deze ook binnen NS.

Je bent doelgericht en stuurt op (tussentijdse) doelen. Samen met de Product Owners haal je het maximale uit een sprint. Je hebt ervaring in Agile werken en scrum, je weet hoe het team te motiveren en wilt de Product Owners actief coachen in ontwikkelen van PO competenties.

De product groepen zijn multidisciplinair vanuit alle afdelingen van NS Treinmodernisering: engineering, productie engineering, inkoop, kwaliteit, logistiek, facilitair bedrijf, draai- en wielstellen, toelevering.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als programmamanager bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Veel van onze technische professionals werken in Haarlem en Utrecht, maar o.a. ook in Amsterdam, Den Haag, Maastricht en Groningen wordt er aan onze treinen gewerkt. Onze treinen zijn namelijk overal, dus onze technici ook. Samen werken ze aan treinmodernisering, onderhoud, schadeherstel en aan de veiligheid van treinen. Maar ook in grote en kleine projecten liggen er veel technische uitdagingen waaraan gewerkt moet worden om Nederland in beweging te houden. Niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst.

NS Treinmodernisering heeft als belangrijkste doel, met de onderhoud- en servicebedrijven, het technisch in topconditie houden van het rijdend materieel. Onder NS Treinmodernisering valt het modernisering bedrijf in Haarlem en het Componentenbedrijf in Berkel-Enschot, totaal 1250 FTE. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS Treinmodernisering ook investeren in hightech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS Treinmodernisering werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie van NS Treinmodernisering is om uit te groeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Programma Management. Deze bestaat uit circa 25 gedreven, ervaren collega´s. We hebben op de afdeling programmamanagers, product owners, projectondersteuners en projectplanners. Dit zijn collega’s die gedreven en resultaat gericht zijn en samenwerken met afdelingen zoals engineering en productie. Binnen de afdeling Programma Management komen we 1x per 6 weken bij elkaar voor een technisch werkoverleg. Daarnaast hebben we ook wekelijks een overleg met alle Product Owners.

Voor deze functie beschik je over de volgende achtergrond:

• HBO/WO opleiding in technische richting (eventueel aangevuld met relevante bedrijfskundige opleidingen)
• Je hebt ervaring als programmamanager binnen een productieomgeving in voorbereiding en uitvoering van materieel projecten met IT component;
• Ervaring in IT projecten en andere netwerk apparatuur
• Je hebt ervaring met contract management / leverancier management in een commerciële omgeving
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring en bent daarin aantoonbaar succesvol.

Het is een pré als je aan de volgende punten kunt voldoen:

• Ervaring met het werken in Europees / internationaal verband is een pre;
• Een netwerk in de IT industrie.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Leidinggeven: Kan zelfstandig projecten opzetten en runnen. Kan andere medewerkers aansturen en coachen en motiveren. Ervaring in scrum en werken met ontwikkelteams.
• Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten;
• Organisatiesensitiviteit: Is zich bewust van de strategische achtergrond van projecten en programma’s. Wordt betrokken bij vertrouwelijke besluitvorming en kan zich daarin onafhankelijk en integer opstellen. Kan goed inschatten wat de gevolgen zijn van eigen gedrag en communicatie en kan hiermee de omgeving en anderen beïnvloeden (politieke speelveld);
• Conceptueel vermogen: Het doorzien van relaties en verbanden om inzicht te krijgen in complexe situaties, problemen en processen, abstracte problemen kunnen oplossen en abstracte vraagstukken kunnen omzetten naar concrete resultaten, waardoor nieuwe denkwijzen, structuren en ideeën ontstaan.
• Samenwerken en verbindend; Bevordert de samenwerking met andere projectleden en tussen lijn en project.  Zorgt voor de randvoorwaarden voor de overdracht van de projectproducten. Weet verbinding te creëren in de keten.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van maximaal € 8.381,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw ervaring.
• Een 32-36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2^e klas zijn gratis; in de 1^e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Christel Kelly, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van de frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact: bel dan met 088-6713666.

Goed om te weten:

•             Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

•             We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

•             Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.