Production engineer (elektrisch) - Haarlem

Met 21.000 NS medewerkers brengen we elke dag onze reizigers naar hun bestemming. Hierbij hebben wij als missie de reizigers, veilig, op tijd en comfortabel te vervoeren. Dankzij jou weten onze elektrische monteurs hoe ze de werkzaamheden in een modernisering of revisie van treinstellen moeten uitvoeren. Jij maakt de vertaalslag van productontwerp naar werkinstructies en zorgt ervoor dat de processen gestroomlijnd lopen.

Jij richt de productieprocessen in van de modernisering of revisie van treinstellen. Dit houdt onder andere in:

• Kritisch beoordelen van het productontwerp samen met engineers vanuit oogpunt bouwbaarheid.
• Vertalen van het elektrisch ontwerp in een bouwproces.
• Schrijven van elektrische werkinstructies.
• Productielijn inrichten in samenwerking met productiemedewerkers.
• Opbouwen van de productiestuklijsten in het ERP systeem.
• Afstemmen van de werkvoorbereiding met productie, QHSE en engineering.
• Zorg voor de technische ondersteuning en aansturing van de Pre Try Out en de Try Out waarin de product- en procesvalidatie plaatsvindt.
• Zijn van aanspreekpunt in de opstart van serieproductie voor alle technische vragen van productiemedewerkers.
• Verwerken van wijzigingen die voortkomen uit Pre Try Out en Try Out in de werkvoorbereiding.

Verder ben je spin in het web met betrekking tot omliggende ondersteunende afdelingen tijdens productie. De afdeling production engineering bestaat uit ongeveer 50 medewerkers waarvan ongeveer 10 FTE elektrisch. Projecten bereid je zelfstandig voor om in een team met collega’s, afhankelijk van de grootte van het project. Op het vlak van elektrische werkvoorbereiding wordt verstaan het plaatsen van elektrische componenten, het leggen van bekabeling, het aansluiten ervan en het testen/inbedrijfstellen van het systeem/rijtuig/treinstel.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als production engineer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda. 

Met circa 3.300 medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland, zijn de technische bedrijven van NS Operatie uitgegroeid tot de partner voor (internationale) vervoerders en eigenaren van rollend materieel. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS Operatie ook investeren in high-tech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS Operatie werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie is duidelijk: het uitgroeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel. NS staat voor eenvoud, éénheid en eigenaarschap, dat is ook wat wij verwachten van het production engineer voor de locatie Haarlem.

Werken bij NS Operatie betekent uitdagend, belangrijk én verantwoordelijk werk. Onze mensen zorgen ervoor dat de treinreizigers van NS dagelijks op tijd, veilig en in een schone trein op hun bestemming komen. Op een terrein met een oppervlakte van 14 hectare houden dagelijks 1000 collega’s van NS Treinmodernisering zich bezig met de revisie, ombouw en modernisering van treinen, draai- en wielstellen, herstellen zij bots- en brandschade, worden er onderdelen geproduceerd en componenten gereviseerd.

De afdeling Production Engineering verzorgt de voorbereiding van de productieprocessen van nieuwe projecten incl. de lijninrichting. Zij optimaliseert lopende revisie en moderniseringsprojecten en initieert en implementeert nieuwe technieken en werkmethoden. In de voorbereidingsfase is production engineering onderdeel van de Ontwikkelteams, multidisciplinaire teams, waarin product- en procesontwerp opgeleverd wordt en waarin de bouwbaarheid van het ontwerp geborgd wordt.

Remon: “We werken in informele teams, waar volop ruimte is voor humor en gezelligheid, en tegelijkertijd hard wordt gewerkt om de productieprocessen onder controle te krijgen. In de opstartfase van productie kan het zeer dynamisch zijn, deadlines volgen elkaar snel op, waarbij de waardering vanuit productie groot is als je het probleem voor ze oplost waardoor ze verder kunnen bouwen.”

In onderstaand filmpje vertelt Robin, production engineer, over zijn werk in het team van Production Engineering:

Onderstaand filmpje geeft een beeld van het productieproces dat door Production Engineering voorbereid is.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:  https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/ 

• Een afgerond mbo-diploma niveau 4 in de elektrotechniek en hbo werk- en denkniveau.
• Enige werkervaring in een vergelijkbare serieproductie omgeving zodat je de processen goed weet te overzien.
• Je hebt relevante ervaring in het schrijven van werkinstructies, je kunt hierbij leunen op je eigen praktische ervaring en kennis. “Hoe zou ik dit zelf bouwen?” is de leidraad in dit werkproces.
• Je hebt gewerkt met logistieke (ERP) systemen en ervaring met het lezen van 2D en 3D tekeningen.
• Natuurlijk ben je thuis in de LEAN principes.
• Je beheerst de Nederlands taal goed in woord en geschrift, omdat je de werkinstructies in het Nederlands opstelt.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een sterk conceptueel denkvermogen, omdat je ook meedenkt in het ontwerpproces van de engineer. Je kan denken in ideeën, bent goed in het leggen van verbanden en creatief in het oplossen van problemen.
• Je bent gedreven om processen continu te blijven verbeteren, en laat je je door niemand afremmen.
• Nieuwsgierig van aard. Je wilt weten waarom een verstoring optreedt om herhaling in de toekomst te voorkomen.
• Nauwkeurig. Je werkt met verschillende gegevens en systemen waarin alle details nauwkeurig verwerkt moeten worden.  
• Stressbestendig. Je bent in staat om in stressvolle omstandigheden effectief te functioneren.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:   

• Een goed salaris; dit bedraagt maximaal salaris € 4.876,- bruto per maand (salarisschaal 59, o.b.v. 36-urige werkweek). Afhankelijk van jouw vooropleiding en werkervaring, kan het ook zijn dat je eerst in aanmerking komt voor de instapfunctie Production Technician (schaal 58).
• Een 36-urige werkweek. 
• Minimaal 22 dagen verlof per jaar plus extra dagen afhankelijk van je leeftijd.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. In overleg met je manager bestaan er volop mogelijkheden om jouw kennis te verbreden d.m.v. trainingen of cursussen. Binnen de afdeling Production Engineering zijn er nog vervolgstappen mogelijk naar Senior Production Engineering en Lead Production Engineer. Uiteraard zijn er binnen de organisatie van NS breed nog andere vervolgstappen mogelijk.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 

Solliciteer direct (uiterlijk 16 oktober) via de sollicitatiebutton. Je hoeft géén motivatiebrief te schrijven, alleen een aantal van onze motivatievragen te beantwoorden. Dat scheelt weer in voorbereidingstijd voor jouw sollicitatie. :)
Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie.  
  
Je kunt je sollicitatie richten aan Christel Kelly, corporate recruiter.  
  
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected].  

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.  

Goed om te weten:  

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-CK1