Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als Product Owner RS Software Desk bij NS werken

  • Omdat je een concrete bijdrage levert aan het efficiënt en veilig onderhouden van alle IT/OT software op onze treinen.
  • Omdat je houdt van projectmatig en resultaatgericht werken.
  • Omdat je meewerkt aan een duurzame samenleving waarin hightech-treinvervoer steeds belangrijker wordt.

Dit ga je doen als Product Owner RS Software Desk

Treinen beschikken over steeds meer ‘Information Technologie’ (IT) en ‘Operational Technology’ (OT) om een zo goed en compleet mogelijk product aan onze reizigers aan te kunnen bieden. Denk hierbij aan reisinformatie en WiFi in de trein, maar ook de aansturing van alle OT-systemen zoals tractiemotoren, aircosystemen en deuren. Er is tevens een groei in digitale diensten om de bedrijfsvoering van NS verder te optimaliseren, zoals data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook het innoveren en leren om de trein automatisch te besturen.

Als Product Owner van het Rolling Stock Software Desk – Platform & Services team ben je verantwoordelijk voor

  • de platformen en services die nodig zijn om de IT/OT-software van onze treinen te onderhouden. Denk hierbij aan service laptops die software op de trein kunnen spoelen, maar ook services als wachtwoordbeheer en certificaatbeheer.
  • voor het realiseren van concrete business waarde voor NS waarbij Treindigitalisering de doelstelling heeft om de inzetbaarheid van het materieel te verhogen, de spoorwegveiligheid (incl. cyber security) en efficiëntie te verbeteren, kosten te verlagen en te kunnen sturen op maakbaarheid en wendbaarheid.

Treindigitalisering omvat een aantal clusters. We zoeken een Product Owner binnen het Cluster Software Desk & Platformen, waar je ook de functioneel leiding over hebt. Met jouw team heb je de volgende concrete doelen:

  • Inrichting en beheer van NS Service laptops en achterliggende omgeving – NS breed gebruikt voor onderhoud en updaten van software op het materieel
  • Visie toekomst (bestendig houden) servicelaptops
  • Beheer van randvoorwaardelijke softwareproducten, zoals certificaatmanagement, key management, wachtwoordmanager, etc.

De PO Rolling Stock Software Desk – Platform & Services werkt nauw samen met de PO Rolling Stock Software Desk – Management of Change. Vanuit dit laatste team worden softwarewijzigingen op materieel begeleid en nieuwe softwareproducten geïmplementeerd.

Hier ga je werken

De afdeling Treindigitalisering is onderdeel van NS Techniek, waar zo’n 350 collega’s werken.

Hoewel iedereen een eigen focusgebied heeft, heeft iedereen passie voor treinen. Dát maakt dit werk extra mooi, omdat die bevlogenheid aanstekelijk werkt. Jouw nieuwe team moet nog vorm krijgen en je mag gaan meebouwen aan dit onderwerp. Ook is er een directe link met afdeling IT, waarmee je veel samen werkt om de strategie uit te werken. Veel hangt af van jou visie en inbreng af. Je trekt samen op.

Het team is erg service gericht en ‘hands-on’; we werken enerzijds op kantoor om de lange lijnen uit te zetten en anderzijds op de verschillende onderhoudslocaties om ervoor te zorgen dat het product ook goed bijdraagt aan de dagelijkse operatie.

Je rapporteert aan de senior manager Treindigitalisering.

Dit zijn de functie-eisen

  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Ervaring in de spoorsector is zeer gewenst
  • Visie op digitalisering in asset intensieve industrie
  • Aantoonbare affiniteit met techniek, IT, OT en operationele processen
  • Sterk in stakeholdermanagement
  • Marktkennis en ervaring met aansturen teams, leveranciers en samenwerken met externe partners

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Afhankelijk van ervaring, wordt aangenomen op schaal 60 of 61 (senior). Het maximale salaris in schaal 61 bedraagt € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur en de cao per 1/1/2023).
  • 5 weken vakantie (180 uur) o.b.v. een werkweek van 36 uur + 1,1 weeksalaris als persoonlijk budget.
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben jij die inspirerende en enthousiaste product owner die we zoeken? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Audrey van der Linde

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.