Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als vacature product owner rangeertaken en –diensten (RET) bij NS werken

  • Je ambieert een sleutelrol voor het aanpakken van een veelzijdig vraagstuk met impact op verschillende processen binnen het domein RET (rangeertaken en rangeerdiensten).
  • Je bent analytisch, hebt affiniteit met processen en IT en bent een kei in stakeholder management.
  • Je weet de organisatie in beweging te krijgen en aan de hand van je doorzettingsvermogen zorg je voor succesvolle verbeteringen.
  • Het is niet alleen praten, je gaat het ook met je (te vormen) team realiseren: Je vertaalt de cluster- en domeindoelstellingen naar benodigdheden voor jouw product in de vorm van de backlog, prioriteert hierin en zorgt met je team en de stakeholders voor de uitvoering
  • Je houdt van pionieren in een compleet nieuwe klus: je gaat richting geven aan een nieuw te vormen team van business en IT collega's en bent integraal verantwoordelijk voor de inhoud en wijze van bijsturing van rangeertaken en –diensten.

Dit ga je doen als product owner rangeertaken en –diensten (RET) bij NS

Rangeren is belangrijk voor NS: het stelt ons in staat om wijzigingen in de inzet van materieel aan te brengen door treinen langer of korter te maken, materieel aan- en af te voeren ten behoeve van service (technisch of reiniging) en treinen die zijn uitgevallen of met een hoge vertraging op een station verderop opnieuw te starten. Als onderdeel van de stafafdeling Innovatie, Verbeteren & Beheer van de afdeling Besturing Operatie (BO) ga jij je bezighouden met verschillende onderwerpen op het vlak van het plannen, be- en bijsturen van de rangeertaken en -diensten, die plaatsvinden op de 32 materieelknopen in Nederland.

Door jouw brede visie op je product geef je richting aan de verbetering van de processen in de hele keten, ook op onderdelen die door andere systemen worden ondersteund. Als Product Owner ben verantwoordelijkheid voor het (door)ontwikkelen van het systeem SLIM, dat wordt ingevoerd bij de Regionale Besturings Centra van de afdeling Transportbesturing, voor de be- en bijsturing van RET werkzaamheden. Hiertoe heb je intensief contact met collega Product Owners. Daarnaast zorg je voor heldere werkafspraken met de uitvoerende partijen; Service & Operatie (S&O) en Onderhoud & Service (O&S).

Als Product Owner werk je met één van de twee nog te vormen SLIM teams (verwachting is dat dit in de loop van 2023 zo ver is) en pak je verschillende ketenbrede vraagstukken op die gaan over rangeertaken en -diensten. Doordat je met een integrale blik kijkt en niet vastzit aan een bedrijfsonderdeel lever je hiermee een grote bijdrage aan het professionaliseren van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen binnen NS Operatie en IT Operatie.

Jij zet je met enthousiasme en een analytische blik in bij het: 

  • Vormgeven en prioriteren van de backlog van SLIM, het IT systeem voor Knoop be- en bijsturing binnen Besturing Operatie, in de rol van Product Owner specifiek voor het team dat gaat werken aan het RET dienstkaartje.
  • Initiëren van procesverbeteringen en de verantwoordelijkheid nemen voor de volledige PDCA-cyclus van deze procesverbeteringen.
  • Signaleren, analyseren en prioriteren van knelpunten binnen de ketenbrede dossiers op het gebied van RET, van planning tot aan be- en bijsturing.
  • Stakeholdermanagent: afstemmen met Product Owners van andere systemen op het gebied van RET, en tussen IT en de business.
  • Vertegenwoordigen van processen planning en bijsturing in keuzes met betrekking tot capaciteitsmanagement voor rangeertaken en –diensten.

Hier ga je werken

Besturing Operatie verzorgt de (her)planning van Dienstregeling-, Materieel-, Personeels- en Knooppuntplan vanaf vier weken voor uitvoering tot levering aan de uitvoerende partijen. De afdeling Voorbereiden en Bijstellen (V&B) is verantwoordelijk voor planning, en de logistieke aansturing in de dagelijkse operatie ligt bij Transportbesturing (TB). De functie Product Owner RET is ondergebracht bij het bedrijfsbureau van BO, in het team Innovatie Verbeteren en Beheer Knoopbesturing. Dit team is verantwoordelijk voor de beheertaken, het continu verbeteren van operatie en het innoveren binnen Transportbesturing. Vanuit dit team wordt ondersteuning geboden aan de 5 Regionale Besturings Centra (RBC’s) om de dagelijkse operatie zo goed mogelijk te laten verlopen.

Binnen beide afdelingen wordt onderscheid gemaakt tussen de netwerk planning & besturing, en knooppunt planning & besturing.

In het najaar van 2021 is een visietraject doorlopen waarbij de visie op de logistieke keten is beschreven. Deze visie geeft richting aan het cluster wendbare logistiek en daarmee aan het domein knoop & service, dat ketenbreed kijkt naar ontwikkelingen op de rangeerterreinen. Je zult onderdeel worden van het IVB knoopteam van BO en werkzaam zijn binnen het domein knoop & service waarin je afstemt met de Domein Lead, collega Product Owners en de overige stakeholders.

Dit zijn de functie-eisen

  • WO werk- en denkniveau.
  • Ervaring als PO en met agile werken is vereist
  • Je kunt een visie op je product vormgeven en weet dit om te zetten naar resultaat.
  • Je kunt een probleem vertalen naar concrete acties, prioriteert en toetst of dit het gewenste resultaat oplevert.
  • Jij bent verbindend, communicatief vaardig en in staat verschillende invloedstijlen en communicatietechnieken te hanteren.
  • Je durft keuzes te maken, kunt deze onderbouwen en bent een doorzetter

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

  • Een salaris van maximaal €6210,36 per maand (sg61).
  • Een 36-urige werkweek.
  • 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget.
  • De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen
  • 5% variabele beloning, 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk 10 oktober. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken na de uiterste sollicitatiedatum weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties.

Je kan je sollicitatie richten aan Hodan Asker, corporate recruiter. 

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Hodan Asker

Expert Recruitment & Mobiliteit B

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.