Product Owner Leren en Presteren - Amersfoort

Om die vooruitgang in een veranderende omgeving te realiseren, zet jij je daadkracht als Product Owner in. De (leer)interventies, waar jij met je collega's aan bijdraagt, zorgen dat medewerkers alle kennis en kunde in huis hebben en het juiste gedrag ontwikkelen om optimaal hun werk te kunnen doen. Prestaties en performance worden zichtbaar én meetbaar verbeterd. 

Als Product Owner Leren en Presteren ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de maximale waarde van de opleidingen en leerinterventies voor Hoofdconducteurs, Service Stations én Veiligheid & Service. Dit resulteert in de werkzaamheden van het team, conform de behoefte en afspraken met de business. Je werkt nauw samen met zowel het team, de scrummaster, de PO’s van de andere teams, de ketenpartners binnen NS als met de business stakeholders. Samenwerken is daarom één van je ijzersterke punten.

Binnen het team representeer je de eindgebruiker, geef je richting en stuur je op de gewenste uitkomst. Je draagt actief onze visie op leren uit, vertaalt deze naar een eigen productvisie en maakt daarmee de grond rijp voor de gewenste veranderingen. Daarnaast ben je op zoek naar de vraag achter de vraag, prioriteert samen met (business) stakeholders en zorgt dat het team steeds werkt aan dat wat de meeste waarde en impact heeft. Je weet daarin ook tegengas te geven aan zowel je stakeholders als het team. Je werkt vanuit een Agile Mindset en helpt deze werkwijze continu te verbeteren;

Je bent als Product Owner Leren en Presteren van onschatbare waarde bij het:

• Analyseren, specificeren en prioriteren van alle mogelijke leer- en verandervragen die bijdragen aan het bekwaam maken en houden van collega's en aan betere prestaties.
• Contact leggen met stakeholders op verschillende niveaus en daarmee continu bouwen aan een volwaardig netwerk rondom het vakmanschap en het presteren van alle servicemedewerkers (hoofdconducteurs, trainmanagers, medewerkers van Service Stations en veiligheid- en servicemedewerkers) binnen NS.
• Actief verzamelen van alle potentiële leer- en presteervragen rondom deze doelgroepen, analyseert deze vragen en vertaalt dit met het team naar user stories met kaders en randvoorwaarden.

De afdeling Leren en Presteren (L&P) is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als Product Owner van het L&P-team “Service” ga je werken met professionals waarmee je je samen richt op uitdagende vraagstukken waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en zijn gericht op continu verbeteren.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en wat jij meebrengt naar als Product Owner.

• Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een rol als Product Owner.
• Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau; een opleidingskundige/onderwijskundige opleiding is een pre.
• Je excelleert in stakeholdermanagement, bent sterk in het uitdragen van een visie en houdt van besluiten nemen.
• Je denkt snel en analytisch en overziet het stakeholderveld.
• Je creëert rust en richting en in deze dynamische omgeving weet je goed om te gaan met (ad hoc) veranderingen.
• Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen in een complexe omgeving tot stand te brengen door verbinding te maken op alle niveaus.
• Je bent een verbinder en een beslisser, je bent flexibel, eerlijk en hebt een goede dosis lef.
• Je bent bekend met NS (Service & Operatie) en/ of de OV-wereld dan is dat een mooie pré.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: 

• Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 19 juni) door het sollicitatieformulier in te vullen via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 wekenreageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, recruiter.

Objectief selecteren
Bij deze vacature maken wij gebruik van objectief selecteren. Jouw persoonlijke gegevens en cv zijn in de 1e stappen van het selectieproces niet zichtbaar. Je zal worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden. Je hoeft daarom geen motivatiebrief te schrijven.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-CB1