Product Owner Azure

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de Azure landingzone die onderdeel is van NS Cloud Hosting propositie. Je werkt hierin samen met de twee Azure teams vanuit NS Cloud Hosting Center of Excellence vanuit de Centrale Platform Organisatie binnen NS IT. De Azure teams bestaan uit 15 professionals, Je zult nauw samenwerken met zowel interne als externe stakeholders om te zorgen dat onze oplossingen voldoen aan de functionele eisen en technische specificaties. Je werkt samen met de Product Manager van Cloud Hosting aan de positionering van NS Cloud omgeving(en), de operationele beschikbaarheid van de landingzone en de services die hierop beschikbaar zijn gemaakt door de Azure teams.

Als Product Owner van het gezamenlijke Azure team zorg jij ervoor dat: 

• Onze Azure landingzone stabiel is en blijft;
• Onze Azure landingzone en de diensten die we daarop leveren qua services, policies, generieke platformen, architectuur, kosten, identity en access management, security en operatie blijven voldoen aan de wensen en eisen van onze afnemers die hun eigen applicaties of platformen bouwen. Dit doe je door intensief met NS business teams samen te werken;
• Onze Azure landingzone voldoet aan kaders en enterprise richtlijnen zoals deze door key stakeholders zoals bijvoorbeeld enterprise architectuur en de NS cyber security organisatie zijn gedefinieerd;
• Onze diensten zich constant blijven verbeteren en vernieuwen passend bij de verbeteringen die direct vanuit Microsoft afkomstig zijn en voor onze eigen NS organisatie relevant zijn. 

Jij bent verantwoordelijk voor: 

• De stabiliteit van de Azure landingzone;
• Doorontwikkelen, prioriteren en onderhouden van de productbacklog;
• Vertalen van complexe functionele en technische wensen en eisen naar epics en features die door de Azure teams verder uitgewerkt worden;
• Volgen van de Azure Cloud ontwikkelingen en zorgen dat de relevante onderwerpen binnen NS adopteert kunnen worden;
• Het onderhouden van een goede relatie met het Microsoft account team voor de operationele invulling van de werkzaamheden;
• Het opbouwen van een goede werkrelatie met onze IT partner die de operationele werkzaamheden voor de Azure landingzone uitvoert omdat NS deze werkzaamheden daar heeft uitbesteed;
• Het doen van verbetervoorstellen die innovatie- en efficiency voordelen bieden;
• Het binden en boeien van je team met jouw productvisie en in goede samenwerking successen boeken in resultaat;
• Regelmatig demo’s voor belanghebbenden geven en organiseren. 

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Onder de CPO afdeling valt het cluster Platform Hosting Services waar de hosting dienstverlening voor alle IT producten van NS wordt geleverd. 

Platform Hosting services kent twee centers of excellence. Cloud Hosting en Cloud services. Vanuit Cloud Hosting leveren wij een hybride Cloud infrastructuur in zowel de public als de private Cloud. In de public Cloud maken we gebruik van Microsoft Azure en Amazon AWS. Voor private Cloud nemen we diensten af bij partners van NS. Voor Public Cloud hebben we een samenwerking met een partner die onze operationele werkzaamheden deels uitvoert en zorgt voor een continuïteit in de flexibele bezetting van onze core teams. Vanuit het Center of Excellence Cloud services leveren wij enablement en platform dienstverlening voor specifieke doelgroepen of diensten. Onze diensten ondersteunen een breed scala aan bedrijfs- en missie kritische bedrijfsprocessen. De teams binnen de twee CoE’s hebben de gezamenlijke doelstelling om de dienstverlening richting onze afnemers en stakeholders zo goed mogelijk te maken.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Product Owner Azure. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Deze vormen de basis van onze samenwerking. 

• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur met een Azure Cloudomgeving;
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Bachelor- of masterdiploma in Informatica, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld;
• Aantoonbare ervaring met Azure en het implementeren van Cloud-oplossingen;
• Sterke kennis van en ervaring met Agile en Scrum management methodologieën. Onze manier van werken is hierop gebaseerd;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische concepten te vertalen naar functionele doelen en toegevoegde business waarde;
• Proactieve houding en het vermogen om onder druk te presteren;
• NS is een grote organisatie. Je hebt ervaring met het navigeren in een complex stakeholdersveld van interne afnemers, externe leveranciers en partners en jij weet deze effectief met elkaar te verbinden.
• Je bent in staat je ervaringen om te zetten in inspirerende verhalen die een breed publiek aanspreken en deze extern te delen, bijvoorbeeld tijdens conferenties.
• Het hebben van onderstaande of gelijkwaardige certificeringen wegen we zwaar mee:
  • Microsoft Certified: Azure Fundamentals – om kennis van Cloud services, met name van Microsoft Azure, aan te tonen..
  • SAFe® 5 Product Owner/Product Manager – ter versterking van kennis over het schalen van Agile en Lean in grotere organisaties.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 4.357,- en € 7.296,- (Schaal 61) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct door het sollicitatieformulier in te vullen via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 dagen reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, IT recruiter.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-JS1