Product Manager Performance Insights - Utrecht

De Centrale Platform Organisatie binnen NS IT is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten zoals werkplekken, applicatiehosting, connectiviteit en platformen. Onder dit ondersteunend Resultaatgebied valt het cluster IT Regie met het Center of Excellence (CoE) Performance Insights.

Als Functioneel Leidinggevende van het Center of Expertise ben jij de verbindende professional met een brede blik en affiniteit met meerdere vakgebieden?  Binnen ons CoE  komen vier uiteenlopende teams samen met in totaal 20 collega's:

• Reporting & Data
• IT Quality Risk & Compliance
• Financieel Management
• Support & Communicatie

Deze combinatie van disciplines binnen één CoE is bijzonder en vraagt om een functioneel leidinggevende die niet per se expert is op alle terreinen, maar wel in staat is om de teams te verbinden, richting te geven en samenwerking te stimuleren. Je bent iemand die overzicht houdt, prioriteiten stelt en de juiste vragen weet te stellen om de teams te ondersteunen in hun ontwikkeling en prestaties.

Jij bent onder andere verantwoordelijk voor: 

• Het signaleren van afhankelijkheden met andere clusters binnen CPO en Resultaatgebieden en hier adequaat op reageren.
• Het maximaliseren van de waarde van (financiële) IT performance data voor de gebruiker en de organisatie.
• Het opstellen van de begroting en sturen op de realisatie en juiste resultaten.
• Het definiëren van de visie en strategie voor Performace Insights. Jij geeft hiermee richting en vorm aan de team en stuur je de Product Owner van het Reporting & Data team aan.
• De vertaling van in- en externe ontwikkelingen naar roadmaps.
• Afstemmen van behoeften en wensen van de stakeholders op strategisch niveau, hiermee weet je de juiste prioriteiten mee te geven aan de teams.
• Het uitdragen van de visie binnen de gehele organisatie en daarbuiten. Jij creëert draagvlak en zorgt ervoor dat de relevante stakeholders op één lijn liggen.
• Het volgen van trends en ontwikkelingen op het gebied van Reporting & Data, IT Quality Risk & Compliance en Financieel management en deze vertalen naar het gebruik in onze organisatie.
• Het voldoen aan de gestelde kwaliteits-, security-, risico- en compliance eisen.

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Product Manager Performace Insights. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Deze vormen de basis van onze samenwerking.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een complex IT-domein.
• Bij voorkeur ken je de NS organisatie. Je bent politiek gevoelig en organisatiesensitief.
• Affiniteit met en/of kennis op het gebied van Reporting & Data, IT Quality Risk & Compliance, information security en Financieel management
• Product Owner (PSPO I én II), en SAFe certificering is een pre
• Je hebt een goed analytisch- en oordeelsvormend vermogen.
• Deze functie vraagt sterke, aantoonbare vaardigheden in stakeholdermanagement. Jij bent gedreven om dit op alle niveaus in de organisatie uitstekend te doen.
• Omgaan met weerstand is jou niet vreemd.
• Je kunt buiten kaders denken en je bent in staat met creatieve en vernieuwende oplossingen te komen.
• Je bent verbindend, communicatief vaardig en kunt verschillende invloedstijlen en communicatietechnieken hanteren.
• Je bent proactief, resultaatgericht en kunt situationeel handelen.
• Jij weet impact te maken met jouw presentatievaardigheden.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €9.065,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).  
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract. 
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, Corporate Recruiter. Bereikbaar op 06-19414934  
 
Nog vragen over het sollicitatieproces?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.  

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

#LI-JS1