Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als Pricing Manager bij NS werken

  • In deze rol houd je je bezig met het prijsbeleid van de grootste vervoerder binnen Nederland, en denk je mee over het stimuleren van duurzaam reizen door aan de prijsknop te draaien
  • Je wordt enthousiast van complexe en uitdagende vraagstukken, die van strategische waarde zijn voor NS
  • Je bouwt mee aan de realisatie van de lange en korte termijn strategie voor de commerciële afdeling van NS

Dit ga je doen als Pricing Manager bij de NS

Als Pricing Manager ben je verantwoordelijk voor een deel van prijspunten die NS aanbiedt. Je draagt bij aan de groei van NS op het gebied van zowel volume als marge. Je hebt een directe invloed op de winst & verliesrekening. Je werkt in een uitdagende omgeving, een ambitieus team en binnen een zeer sterk ontwikkelde sector met een groot maatschappelijk belang. Als pricing manager ben je van onschatbare waarde bij:
 

  • Het ontwikkelen en realiseren van prijsvoorstellen, inclusief het opstellen van businesscases
  • Het hebben van een trekkende rol bij het opstellen van pricingkaders en –strategieën voor de ontwikkeling en aanpassing van proposities en kanalen, zowel voor (zakelijke) abonnementen als voor losse kaartjes
  • Het creëren van draagvlak en stakeholdermanagement om jouw prijsplannen te kunnen realiseren
  • Het zorgdragen dat de door jou en je collega’s bedachte pricing ideeën en strategieën correct worden geïmplementeerd in de IT systemen en de operatie
  • Het onderhouden en waar mogelijk vernieuwen van de tariefstructuur
  • Bijdragen aan het realiseren van een betere balans tussen vraag een aanbod van reizigers (spreiding en revenu management)

Hier ga je werken

De dynamische mobiliteitsmarkt van vandaag vraagt om een nauwe samenwerking tussen Commercie en IT om aan de behoefte van de reiziger te voldoen. Hiervoor hebben we binnen NS deze bedrijfsonderdelen per 1 januari 2020 gecombineerd tot één onderdeel, ComIT. Om de ambities van ComIT waar te maken willen we groeien naar een excellent presterende en adaptieve organisatie, waar we doelgericht en vanuit een klantfocus werken in zelforganiserende teams. Je zal onderdeel worden van het Resultaat Cluster Plan. Het cluster bestaat nu uit 6 teams, waaronder het team waar jij onderdeel van uit gaat maken, team Pricing & Distributie 

Het is een klein team van zo’n 8 specialisten die zich bezighouden met strategische vraagstukken op het gebied van Distributie en Pricing. Op deze manier worden verschillende teams binnen ComIT gefaciliteerd om verkoopkanalen & prijsstelling optimaal in te zetten en zo de doelstellingen te behalen. 

Dit zijn de functie-eisen

  • Een afgeronde WO opleiding aangevuld met minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring in een commerciële en/of financiële rol
  • Ervaring met besluitvormingsprocessen tot aan RvB niveau en het opstellen van presentaties hiervoor
  • Je bent analytisch en weet complexe voorstellen eenvoudig te presenteren. Je werkt data-gedreven en kan goed uit de voeten met MS Excel
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met pricing als vakgebied, het liefst maar niet noodzakelijk in de mobiliteitssector
  • In staat goed (intern) stakeholdermanagement toe te passen. Je kan goed overtuigen en beïnvloeden
  • Je weet je teamleden mee te nemen in het maken van voorstellen en begeleiden van de besluitvorming

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 3.146,- en  € 6.520,- bruto per maand (schaal 60 of schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.
  • 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
  • De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 5-12-2022) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers. 

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Ruwan de Vries

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.