Platform & Systems Integration Engineer – Utrecht

Utrecht

36 uur

Reageer voor:

20-08-2026 00:00

Solliciteer direct

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Platform & Systems Integration Engineer bij NS werken

Je werkt aan het technische platform dat draait op onze treinen en waarop cruciale IT-systemen voor reizigersinformatie en monitoring zijn gebaseerd. Je bent verantwoordelijk voor het betrouwbaar laten samenwerken van verschillende systemen, leveranciers en platformcomponenten binnen een complexe operationele omgeving.
In deze rol werk je niet alleen aan technische verbeteringen, maar vooral aan het stabiel en beheersbaar houden van een platform dat dagelijks gebruikt wordt in onze treinvloot. Je onderzoekt verstoringen, begeleidt integraties en zorgt ervoor dat wijzigingen veilig en beheerst in productie worden gebracht.
Je komt terecht in een klein, deskundig team waarin techniek, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Deze functie is nadrukkelijk een rol voor professionals die energie krijgen van complexe technische omgevingen waarin beheer, integratie en continue verbetering samenkomen. Je doet nieuwe ontwikkelingen aan het platform op basis van afgehandelde incidenten, deze verhouding ligt ongeveer op 40% development 60% incident afhandeling.

"'Het mooiste aan dit werk vind ik dat je diep in de techniek zit én direct ziet wat het effect is op de reiziger. Geen dag is hetzelfde en we lossen problemen altijd samen op.”

Dit ga je doen als Platform & Systems Integration Engineer

Wij zijn het Train Platform Delivery (TPD)-team. Wij beheren het besturingssysteem en het Kubernetes-platform dat op onze treinen draait. Dit platform vormt de basis waarop verschillende comfort- en informatiesystemen functioneren.

Als Platform & Systems Integration Engineer ben je verantwoordelijk voor het technisch beheren, integreren en continu verbeteren van dit platform. Je werkt dagelijks samen met featureteams, leveranciers en andere technische specialisten om ervoor te zorgen dat systemen probleemloos samenwerken binnen onze treinvloot.

Je bent een belangrijke schakel tussen ontwikkeling, operatie en externe partijen en bent in staat om technische vraagstukken over team- en leveranciersgrenzen heen op te lossen.

Hoe ziet jouw werk eruit?

Geen dag is hetzelfde.

De ene dag analyseer je een productieprobleem en onderzoek je of een verstoring beperkt is tot één trein of gevolgen heeft voor de gehele vloot.

Op de andere dag geef je opvolging aan een eerder behandeld incident om en coördineer je de afhandeling van dit incident namens ons team.

Daarnaast zorg je voor structurele verbeteringen door configuraties aan te passen, automatisering toe te voegen en beheerprocessen verder te professionaliseren.

De nadruk in deze functie ligt op:

Integratie van systemen en leveranciersoplossingen.
Beheer en betrouwbaarheid van het platform.
Incidentanalyse en probleemoplossing.
Operationele continuïteit.
Automatisering waar dit beheer eenvoudiger en betrouwbaarder maakt.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Beheren van k3s-clusters op embedded treinhardware.
Configureren en beheren van platformcomponenten via Rancher, Fleet en GitOps-processen.
Integreren van systemen van leveranciers en interne teams op het treinplatform.
Onderzoeken en oplossen van productie-incidenten binnen de treinvloot.
Monitoring en analyse van platformgedrag met behulp van observability tooling.
Automatiseren van operationele werkzaamheden via scripting en CI/CD-processen.
Vertalen van incidenten en operationele inzichten naar structurele verbeteringen.

Hier ga je werken

Je gaat werken in het Train Platform Delivery‑team. Dit is een klein, gespecialiseerd en betrokken team van 6 engineers. De sfeer is open en behulpzaam: je leert veel van elkaar en pakt uitdagingen samen op. We werken hybride: meestal twee dagen per week samen op kantoor in Utrecht en de rest van de week vanuit huis.

Ontwikkelvermogen is een belangrijke competentie bij NS. We vinden het belangrijk dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe uitdagingen en je kennis en vaardigheden blijft uitbreiden. Een hoog ontwikkelvermogen versterkt de samenwerking in het team en stimuleert innovatie. Zo blijven we ons platform en de reis voor onze reizigers steeds verder verbeteren.

Dit zijn de functie-eisen

Wij zoeken een technisch sterke professional die zich thuis voelt op het snijvlak van:

Platformbeheer
Systeemintegratie
Leverancierssamenwerking
Technische analyse
Probleemoplossing

Je vindt het interessant om te begrijpen hoe complexe systemen samenwerken en haalt voldoening uit het stabiel houden van bedrijfskritische technologie.

Must-haves

2 tot 5 jaar ervaring in een platform-, infrastructuur-, operations- of integratierol.
Kennis van Kubernetes.
Ervaring met Linux-omgevingen.
Ervaring met GitOps-werkwijzen.
HBO werk- en denkniveau.

Interesse in zowel beheer, integratie als technische verbetering

Je past goed bij ons als je…

Het teambelang vooropstelt — je zoekt naar oplossingen die voor iedereen werken en draagt actief bij aan gezamenlijke resultaten
Goed kunt samenwerken met mensen binnen en buiten je eigen team — of dat nu externe partijen, partners of andere teams zijn
Eigenaarschap toont voor je werk en het opvolgt tot het klaar is — je houdt anderen op de hoogte en laat niets liggen
Oprecht nieuwsgierig bent naar waarom dingen kapotgaan, niet alleen hoe je ze kunt oplossen
Zelfstandig kunt werken en kalm blijft bij het diagnosticeren van onverwachte productie-incidenten
Denkt in termen van vlootbrede impact — "is dit één trein of zijn het er allemaal?"
Van reactief naar proactief verschuift: incidenten omzetten in configuratieverbeteringen, scripts of alerts
Interesse hebt in het begrijpen van systemen buiten jouw directe verantwoordelijkheid — een brede "hoe past dit allemaal samen?"-mindset

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
Een 36-urige werkweek.
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Je gezin reist gratis in de daluren.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan

Wil je jouw platform-skills inzetten op rijdende technologie. Bouw mee aan een betrouwbaar Kubernetes-platform dat cruciaal is voor comfort en informatie in de trein.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton( maar voor 20 aug) augustus) . Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter, bereikbaar op 06-19414934.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dennis Schouten op 06-12263473

Goed om te weten:

Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.