Pitstopcoördinator Raban: “De ene dienst verloopt precies zoals gepland, tijdens de andere dienst belt heel Nederland me plat met meldingen over defecte treinen. Die afwisseling maakt het werk erg leuk. Ook fijn: ik krijg bij NS veel ontwikkelkansen. Zo volgde ik al de opleiding operationeel management. En als ik wil doorgroeien naar een andere functie, dan is die mogelijkheid er.”
Jij coördineert onverwachte storingen aan treinen, van melding tot en met herstel. Denk aan kapotte deuren of tractiegerelateerde issues. Zo zorg je er met je team voor dat treinen binnen een zo kort mogelijke doorlooptijd weer reizigers vervoeren. Dankzij jouw goede communicatieve skills en vermogen om te schakelen tussen diverse taken ben jij van onschatbare waarde bij het:
Het Onderhoudsbedrijf aan de Nieuweweg in Maastricht; dat is jouw werkplek. Ons doel? Treinen technisch in topconditie houden. Ook zorgen we 24 uur per dag, 7 dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van de treinstellen. Bijvoorbeeld via het pitstopproces, waarover jij de coördinatie voert. Jij en je teamleden focussen op de treintypes FLIRT, VIRM en LOC. Ook in Amsterdam Watergraafsmeer, Leidschendam en Onnen kunnen treinen terecht voor een pitstop.
Met de manager techniek en de teamcoördinator deel je een kantoor en ben je verantwoordelijk voor een ploeg van 20 collega’s, een mix van technisch specialisten en monteurs. Daardoor ben je ook veel op de werkvloer te vinden. We werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) en zorgen na elke dienst voor een goede overdracht aan de volgende ploeg. De sfeer? Die is goed. We hebben veel voor elkaar over en communiceren open en eerlijk.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van pitstopcoördinator treintechniek.
Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Solliciteer direct (maar zeker voor 14-02-2025) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected]
Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Pitstopcoördinator Raban: “De ene dienst verloopt precies zoals gepland, tijdens de andere dienst belt heel Nederland me plat met meldingen over defecte treinen. Die afwisseling maakt het werk erg leuk. Ook fijn: ik krijg bij NS veel ontwikkelkansen. Zo volgde ik al de opleiding operationeel management. En als ik wil doorgroeien naar een andere functie, dan is die mogelijkheid er.”
Jij coördineert onverwachte storingen aan treinen, van melding tot en met herstel. Denk aan kapotte deuren of tractiegerelateerde issues. Zo zorg je er met je team voor dat treinen binnen een zo kort mogelijke doorlooptijd weer reizigers vervoeren. Dankzij jouw goede communicatieve skills en vermogen om te schakelen tussen diverse taken ben jij van onschatbare waarde bij het:
Het Onderhoudsbedrijf aan de Nieuweweg in Maastricht; dat is jouw werkplek. Ons doel? Treinen technisch in topconditie houden. Ook zorgen we 24 uur per dag, 7 dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van de treinstellen. Bijvoorbeeld via het pitstopproces, waarover jij de coördinatie voert. Jij en je teamleden focussen op de treintypes FLIRT, VIRM en LOC. Ook in Amsterdam Watergraafsmeer, Leidschendam en Onnen kunnen treinen terecht voor een pitstop.
Met de manager techniek en de teamcoördinator deel je een kantoor en ben je verantwoordelijk voor een ploeg van 20 collega’s, een mix van technisch specialisten en monteurs. Daardoor ben je ook veel op de werkvloer te vinden. We werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) en zorgen na elke dienst voor een goede overdracht aan de volgende ploeg. De sfeer? Die is goed. We hebben veel voor elkaar over en communiceren open en eerlijk.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van pitstopcoördinator treintechniek.
Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Solliciteer direct (maar zeker voor 14-02-2025) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected]
Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.