Pitstopcoördinator Treintechniek - Maastricht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Afwisseling in je baan

Een baan met afwisseling en verantwoordelijkheid

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Pitstopcoördinator Treintechniek bij NS werken

  • Volop uitdaging. Je bent de spil in een onvoorspelbaar proces geïnspireerd op de Formule 1: een pitstop om defecten en storingen aan treinen snel te verhelpen. Daardoor is geen werkdag hetzelfde voor jou!
  • Een baan om trots op te zijn. Heel reizend Nederland vertrouwt op jou en je team.
  • Een gevarieerd takenpakket. Van de planning van vakspecialisten tot contacten met collega’s door het hele land over meldingen van defecte treinen: jij doet het allemaal!

Pitstopcoördinator Raban: “De ene dienst verloopt precies zoals gepland, tijdens de andere dienst belt heel Nederland me plat met meldingen over defecte treinen. Die afwisseling maakt het werk erg leuk. Ook fijn: ik krijg bij NS veel ontwikkelkansen. Zo volgde ik al de opleiding operationeel management. En als ik wil doorgroeien naar een andere functie, dan is die mogelijkheid er.”

Dit ga je doen als Pitstopcoördinator Treintechniek

Jij coördineert onverwachte storingen aan treinen, van melding tot en met herstel. Denk aan kapotte deuren of tractiegerelateerde issues. Zo zorg je er met je team voor dat treinen binnen een zo kort mogelijke doorlooptijd weer reizigers vervoeren. Dankzij jouw goede communicatieve skills en vermogen om te schakelen tussen diverse taken ben jij van onschatbare waarde bij het: 

  • Accepteren van meldingen van defecte treinen. Die komen vaak telefonisch binnen, onder meer via de afdeling Materieel Bijsturing NS of conducteurs. Soms vraag je zelf treinen op voor herstel, bijvoorbeeld als uit onze systemen blijkt dat storingen na regulier onderhoud nog niet zijn opgelost.
  • Aansturen van de 3 technisch specialisten die focussen op het pitstopproces en de onderhoudsmonteurs die af en toe inspringen. Jij zorgt voor duidelijke werkpakketten, beantwoordt hun vragen, koopt materialen in en houdt toezicht op de voortgang, kwaliteit en veiligheid.
  • Continu afstemmen met de manager techniek en de teamcoördinator van de totale onderhoudsploeg van 20 collega’s. De teamcoördinator en jij vervangen elkaar bij afwezigheid.
  • Zorgen voor een heldere ploegstart én een goede overdracht naar de ploeg die de volgende dienst ingaat.  
  • Verbeteren van werkprocessen, in samenwerking met de manager techniek en de teamcoördinator.
  • Coördineren van het regulier onderhoud aan treinen. Als eerste aanspreekpunt voor andere NS-afdelingen komt het namelijk regelmatig voor dat je hierover ook meldingen binnenkrijgt.

Hier ga je werken

Het Onderhoudsbedrijf aan de Nieuweweg in Maastricht; dat is jouw werkplek. Ons doel? Treinen technisch in topconditie houden. Ook zorgen we 24 uur per dag, 7 dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van de treinstellen. Bijvoorbeeld via het pitstopproces, waarover jij de coördinatie voert. Jij en je teamleden focussen op de treintypes FLIRT, VIRM en LOC. Ook in Amsterdam Watergraafsmeer, Leidschendam en Onnen kunnen treinen terecht voor een pitstop.

Met de manager techniek en de teamcoördinator deel je een kantoor en ben je verantwoordelijk voor een ploeg van 20 collega’s, een mix van technisch specialisten en monteurs. Daardoor ben je ook veel op de werkvloer te vinden. We werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) en zorgen na elke dienst voor een goede overdracht aan de volgende ploeg. De sfeer? Die is goed. We hebben veel voor elkaar over en communiceren open en eerlijk.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van pitstopcoördinator treintechniek.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt mbo niveau 3-4 werk- en denkniveau richting techniek, aantoonbaar door bijvoorbeeld een diploma of assessment.
  • Ervaring als leidinggevende of coördinator en een mensgerichte leiderschapsstijl: je kunt je collega’s motiveren en coachen, en hebt oog voor hoe zij zich voelen.
  • Technisch inzicht, zodat jij je het werk snel eigen kunt maken. Alles over treintechniek leer je bij ons!
  • Goede communicatieve vaardigheden: jouw adviezen, ideeën en beslissingen kun je helder overbrengen. Ook ben je open en transparant naar zowel directe collega’s als andere afdelingen.
  • Het vermogen om het overzicht te houden over het werk en de ploeg, ook op drukke momenten.
  • Oog voor verbetering: je signaleert, initieert, bespreekt én implementeert verbetervoorstellen.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris tot € 3948,48 (schaal 57) per maand (o.b.v. een 36 urige werkweek). 
  • Onregelmatigheid toeslag van (bruto) ongeveer € 990,- per maand. 
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • Gratis treinreizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • Een vast contract na een jaar, bij goed functioneren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 14-02-2025) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. 
 
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected] 

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 

  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als Pitstopcoördinator Treintechniek bij NS werken

  • Volop uitdaging. Je bent de spil in een onvoorspelbaar proces geïnspireerd op de Formule 1: een pitstop om defecten en storingen aan treinen snel te verhelpen. Daardoor is geen werkdag hetzelfde voor jou!
  • Een baan om trots op te zijn. Heel reizend Nederland vertrouwt op jou en je team.
  • Een gevarieerd takenpakket. Van de planning van vakspecialisten tot contacten met collega’s door het hele land over meldingen van defecte treinen: jij doet het allemaal!

Pitstopcoördinator Raban: “De ene dienst verloopt precies zoals gepland, tijdens de andere dienst belt heel Nederland me plat met meldingen over defecte treinen. Die afwisseling maakt het werk erg leuk. Ook fijn: ik krijg bij NS veel ontwikkelkansen. Zo volgde ik al de opleiding operationeel management. En als ik wil doorgroeien naar een andere functie, dan is die mogelijkheid er.”

Dit ga je doen als Pitstopcoördinator Treintechniek

Jij coördineert onverwachte storingen aan treinen, van melding tot en met herstel. Denk aan kapotte deuren of tractiegerelateerde issues. Zo zorg je er met je team voor dat treinen binnen een zo kort mogelijke doorlooptijd weer reizigers vervoeren. Dankzij jouw goede communicatieve skills en vermogen om te schakelen tussen diverse taken ben jij van onschatbare waarde bij het: 

  • Accepteren van meldingen van defecte treinen. Die komen vaak telefonisch binnen, onder meer via de afdeling Materieel Bijsturing NS of conducteurs. Soms vraag je zelf treinen op voor herstel, bijvoorbeeld als uit onze systemen blijkt dat storingen na regulier onderhoud nog niet zijn opgelost.
  • Aansturen van de 3 technisch specialisten die focussen op het pitstopproces en de onderhoudsmonteurs die af en toe inspringen. Jij zorgt voor duidelijke werkpakketten, beantwoordt hun vragen, koopt materialen in en houdt toezicht op de voortgang, kwaliteit en veiligheid.
  • Continu afstemmen met de manager techniek en de teamcoördinator van de totale onderhoudsploeg van 20 collega’s. De teamcoördinator en jij vervangen elkaar bij afwezigheid.
  • Zorgen voor een heldere ploegstart én een goede overdracht naar de ploeg die de volgende dienst ingaat.  
  • Verbeteren van werkprocessen, in samenwerking met de manager techniek en de teamcoördinator.
  • Coördineren van het regulier onderhoud aan treinen. Als eerste aanspreekpunt voor andere NS-afdelingen komt het namelijk regelmatig voor dat je hierover ook meldingen binnenkrijgt.

Hier ga je werken

Het Onderhoudsbedrijf aan de Nieuweweg in Maastricht; dat is jouw werkplek. Ons doel? Treinen technisch in topconditie houden. Ook zorgen we 24 uur per dag, 7 dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van de treinstellen. Bijvoorbeeld via het pitstopproces, waarover jij de coördinatie voert. Jij en je teamleden focussen op de treintypes FLIRT, VIRM en LOC. Ook in Amsterdam Watergraafsmeer, Leidschendam en Onnen kunnen treinen terecht voor een pitstop.

Met de manager techniek en de teamcoördinator deel je een kantoor en ben je verantwoordelijk voor een ploeg van 20 collega’s, een mix van technisch specialisten en monteurs. Daardoor ben je ook veel op de werkvloer te vinden. We werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) en zorgen na elke dienst voor een goede overdracht aan de volgende ploeg. De sfeer? Die is goed. We hebben veel voor elkaar over en communiceren open en eerlijk.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van pitstopcoördinator treintechniek.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt mbo niveau 3-4 werk- en denkniveau richting techniek, aantoonbaar door bijvoorbeeld een diploma of assessment.
  • Ervaring als leidinggevende of coördinator en een mensgerichte leiderschapsstijl: je kunt je collega’s motiveren en coachen, en hebt oog voor hoe zij zich voelen.
  • Technisch inzicht, zodat jij je het werk snel eigen kunt maken. Alles over treintechniek leer je bij ons!
  • Goede communicatieve vaardigheden: jouw adviezen, ideeën en beslissingen kun je helder overbrengen. Ook ben je open en transparant naar zowel directe collega’s als andere afdelingen.
  • Het vermogen om het overzicht te houden over het werk en de ploeg, ook op drukke momenten.
  • Oog voor verbetering: je signaleert, initieert, bespreekt én implementeert verbetervoorstellen.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris tot € 3948,48 (schaal 57) per maand (o.b.v. een 36 urige werkweek). 
  • Onregelmatigheid toeslag van (bruto) ongeveer € 990,- per maand. 
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • Gratis treinreizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • Een vast contract na een jaar, bij goed functioneren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 14-02-2025) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. 
 
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected] 

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 

  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Luuk van der Burgt

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.