Monteur Treintechniek Storing & Herstel - Onnen

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden.

In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen. En met succes, want door jouw inzet en technische interesse ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen.
• Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel.
• Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen.
• Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd.
• Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Als Monteur treintechniek kom je te werken op het onderhoudsbedrijf in Onnen, één van de vier onderhoudsbedrijven van NS Onderhoud en Service. In Onnen worden drie treinseries onderhouden, namelijk de VIRM, de ICM en de DDZ. Je komt te werken in een team met circa 30 andere monteurs.

Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega’s paraat. Letterlijk en figuurlijk. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

• Je hebt minimaal een mbo 3-diploma in mechatronica, elektrotechniek, autotechniek of een vergelijkbare technische richting. Dit vormt de basis voor je werk bij NS.
• Je hebt affiniteit met zowel elektrische als mechanische systemen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont ondernemerschap in je werk.
• Je hebt sterke coachende en communicatieve vaardigheden, waarmee je (leerling)monteurs en je team helpt groeien.
• Je deelt proactief informatie en zoekt de samenwerking op met collega’s en andere afdelingen binnen NS.

Ontwikkeling bij NS
Bij NS investeren we in jouw groei. We leiden je intern verder op in treintechniek en bieden waar nodig bijscholing, zodat je jezelf continu kunt ontwikkelen binnen ons vakgebied.

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: ·

• Je startsalaris bedraagt maximaal € 3.784,68 per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2^e klas zijn gratis; in de 1^e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter. 

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice 088 6713666.

Goed om te weten:

• Een referentiecheck bij eigen leidinggevende kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.