Monteur treintechniek (3 fte) - locatie Binckhorst (Den-Haag)

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch in top conditie zijn en tijdig en veilig het spoor op kunnen.

In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden/ taken zijn:

• Dagelijks uitvoeren van technische controles.
• Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan onze treinen.
• Diagnosticeren van storingen en deze rapporteren in de voorgeschreven systemen.
• Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd.
• Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Bij servicebedrijf Binckhorst werk je op een van de mooiste locaties van NS samen met 34 collega-monteurs. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega’s paraat. Letterlijk en figuurlijk. Daarnaast is er iedere dienst een teamleider die coördineert en ondersteunt om de werkzaamheden goed te laten verlopen.

Goed om te weten dat je in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) werk. Het team van de Binckhorst is een jong en dynamisch team met volop doorgroeimogelijkheden. Zo kun je vanuit monteur treintechniek doorgroeien naar storingsmonteur (MBO 3) en vanuit daar kun je op termijn de stap maken naar het specialisten team (MBO 4).  Daarnaast is de Binckhorst een gespecialiseerde locatie wat betekent dat er ingewikkelder/complexe storingen aan bepaalde treinseries oplost.  

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van monteur.

• Je bent in bezit van een mbo 2 diploma Mechatronica of je bent in het bezit van een ander mbo 2 (minimaal) diploma in de techniek.
• Je hebt relevante technische werkervaring en/of sterke technische affiniteit.
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de treintechniek snel eigen te maken.
• Je vindt het leuk om controles uit te voeren en storingen op te lossen.
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en wordt blij van het oplossen van technische vraagstukken waarbij je jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk steeds verder ontwikkelt.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat de technische controles en storingen snel opgepakt en verholpen worden.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat jij zelfstandig durft te werken en durft om verantwoordelijkheid te nemen en durft om voorbeeldgedrag te laten zien.

Het opleidingstraject  

Als je niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding mbo Mechatronica 2 biedt NS een opleidingstraject aan waarin je volledig wordt opgeleid tot monteur treintechniek.

Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling staat centraal tijdens het opleidingstraject. Hoe het opleidingstraject er specifiek uit komt te zien? Dat hangt af van jouw werkervaring en hoogst genoten opleiding. Er wordt samen met jouw manager en docent een persoonlijk opleidingsplan opgesteld waarin wordt bepaald of je (in deeltijd) een volledige mbo 2 Mechatronica opleiding gaat volgen of specifieke onderdelen hiervan. Naast de opleiding zal je ook direct worden ingezet als monteur treintechniek om alle kneepjes van het vak leren.

Concreet:

• Je start met een gericht opleidingstraject aan de TechniekFabriek Amsterdam.
• De opleiding is een BBL-traject waarbij werken en leren gecombineerd wordt. Dat betekent dat je vanaf dag één salaris ontvangt.
• Als je het opleidingstraject succesvol hebt afgerond ga je als gekwalificeerd monteur treintechniek zelfstandig aan de slag binnen NS.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen € 2.330  van € 3.175 (schaal 54 zonder MBO 2 Mechatronica diploma of schaal 55 met MBO 2 Mechatronica diploma) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek maar ook de mogelijkheid om je werkweek vrijwillig uit te breiden tot een 40-urige werkweek (uiteraard ontvang je hiervoor extra salaris)  
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.  
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan). 
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar uiterlijk zondag 2 april 2023) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek.

Nog vragen? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected] .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.