Monteur technische dienst - regio Randstad Noord

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur technische dienst weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van onze treinen. Dit doe je door ervoor te zorgen dat alle machines en uitrusting in de technische werkplaatsen (outillage) onderhouden worden en optimaal functioneren. Hierdoor kunnen de treinmonteurs goed aan de treinen werken en kunnen treinen veilig en snel weer het spoor op.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan alle machines in de servicebedrijven.
• Uitvoeren van technische analyses ter voorkoming van storingen en het optimaliseren van onderhoud in samenwerking met de maintenance engineer.
• Uitvoeren van modificaties aan outillage.
• Oplossen van veiligheidsincidenten.
• Borgen van kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste pijlers.
• Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.

Voor deze functie is het belangrijk dat jezelf wil ontwikkelen en wil doorgroeien binnen het vakgebied als installatieverantwoordelijke.

Je gaat werken bij O&S, OB en SB Randstad Noord met als standplaats Amsterdam Watergraafsmeer. De locaties die in jouw werkgebied vallen zijn: Amsterdam Watergraafsmeer en Zaanstraat, Hoofddorp, Haarlem, Alkmaar, Den Helder, Hoorn, Enkhuizen en Lelystad.

Voor deze functie betekent dit dat je 80% van je tijd aan het werk bent in Amsterdam Watergraafsmeer. Je werkt in een team van monteurs technische dienst in een rooster van maandag t/m vrijdag van 8.00 tot 16.30 uur. Daarnaast draai je wachtdienst in een rooster met jouw collega's en kun je op die momenten ook buiten reguliere werktijden worden opgeroepen.

In een open en eerlijke sfeer, waarin we elkaar zoveel mogelijk feedback geven waarmee je verder kunt, heb je genoeg fijne collega’s om mee te overleggen én om mee te lachen. Want je werk moet ook leuk zijn. Je collega’s zullen je met plezier helpen; er heerst een uitgesproken ‘can do’-mentaliteit. Verder is de technische dienst volop in ontwikkeling. Professionaliteit, samenwerken met andere afdelingen en structuur zijn belangrijke pijlers die de richting bepalen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van monteur technische dienst.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 3 opleiding in een technische richting (harde eis), zoals mechatronica, mechanica, elektronica of werktuigbouwkunde. Je bent bereid om te starten aan een mbo 4 opleiding, zodat je in de toekomst kan doorgroeien naar installatieverantwoordelijke.
• Je hebt tenminste 3-5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in een functie waar complexe storingen ook een rol spelen.
• Je hebt goede analytische vaardigheden.
• Je hebt voldoende kennis van data software om deze uit te kunnen lezen en te gebruiken bij het analyseren.
• Je bent nauwkeurig en veiligheidsbewust.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid – als je niet van verandering houdt dan is dit niet jouw plek. Dit betekent dat je een actieve bijdrage levert aan de veranderingen omdat jij hier energie van krijgt.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris, dit bedraagt voor deze functie maximaal € 3.708,36 bruto per maand (schaal 57, o.b.v. 36-urige werkweek). Er is een mogelijkheid om je contract te laten omzetten naar een 40-urige werkweek met een maximaal salaris van €4.120,40 (schaal 57).
• Een 36-urige werkweek.  
• Vijf weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband.  
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan). 
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Beschikbaarheid en oproep vergoeding bij wachtdienst
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.