Monteur Technische Dienst - Leidschendam

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als Monteur technische dienst weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van onze treinen. Dit doe je door ervoor te zorgen dat alle machines en uitrusting in de technische werkplaatsen (outillage) onderhouden worden en optimaal functioneren. Hierdoor kunnen de treinmonteurs goed aan de treinen werken en kunnen treinen veilig en snel weer het spoor op.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan alle machines in de servicebedrijven op verschillende locaties. 
• Uitvoeren van technische analyses ter voorkoming van storingen en het optimaliseren van onderhoud in samenwerking met de maintenance engineer.
• Uitvoeren van modificaties aan outillage.
• Oplossen van veiligheidsincidenten.
• Borgen van kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste pijlers.
• Het begeleiden en aansturen van derden.
• Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.

Je gaat werken bij de technische dienst van Onderhoudsbedrijf Leidschendam en van Servicebedrijf Randstad Zuid van NS Onderhoud en Service. Je loopt in een team van zeven monteurs technische dienst in een rooster van maandag t/m vrijdag van 8.00 tot 16.30 uur. Daarnaast draai je wachtdienst in een rooster met jouw collega's en kun je op die momenten ook buiten reguliere werktijden worden opgeroepen.

De technische diensten binnen NS werken op dit moment aan een professionaliseringsslag. De uitdaging voor het team is om de nieuwe werkwijze, processen, administratie en mogelijke verbeteringen eigen te maken.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 3 opleiding in een technische richting (harde eis), zoals mechatronica, bestruringstechniek of elektrotechniek. 
• Je hebt tenminste 3-5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in een functie waar complexe storingen ook een rol spelen. Een elektrisch schema lezen is voor jou geen probleem.
• Je hebt goede analytische vaardigheden.
• Veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel. 
• Je hebt voldoende kennis van data software om deze uit te kunnen lezen en te gebruiken bij het analyseren.
• Je bent nauwkeurig en veiligheidsbewust.
• Je bent in bezit van een rijbewijs.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid – als je niet van verandering houdt dan is dit niet jouw plek. Dit betekent dat je een actieve bijdrage levert aan de veranderingen omdat jij hier energie van krijgt.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris, dit bedraagt voor deze functie maximaal € 3.708,36 bruto per maand (schaal 57, o.b.v. 36-urige werkweek). Er is een mogelijkheid om je contract te laten omzetten naar een 40-urige werkweek met een maximaal salaris van €4.120,40 (schaal 57).
• Een 36-urige werkweek.  
• Vijf weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband.  
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan). 
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Beschikbaarheid en oproep vergoeding bij wachtdienst
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter.

Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact: bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
  
  #LI-WH1