Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als monteur elektrisch Treinmodernisering bij NS werken

  • Werken in een state-of-the-art revisiebedrijf waar flink geïnvesteerd wordt in de toekomst.
  • Veiligheid staat op een erg hoog niveau en wordt gedragen door de gehele populatie.
  • Een enthousiast team dat jou met open armen ontvangt!

Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Dit ga je doen als monteur elektrisch Treinmodernisering

In de functie monteur elektrisch speel je een belangrijke rol in het kwalitatief en veilig uitvoeren van de elektrische werkzaamheden en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het afgeleverde treinstel. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw technische kennis en zorgvuldigheid bij het: 

  • Correct plaatsen van bekabeling en het verbinden van elektronische componenten in overeenstemming met de beschikbare werkinstructies.
  • Het altijd veilig uitvoeren van je werkzaamheden. 
  • Het tijdig en kwalitatief goed afleveren van je werkzaamheden in lijn met onze procesflow. 

Wij zijn voor de locatie Haarlem op zoek naar 7 monteurs Elektrisch.

Hier ga je werken

In Haarlem gebeurt het; daar doen we het grote onderhoud en moderniseren we onze treinen. En omdat het geen kleine jongens zijn, werken we in enorme hallen waar treinen op speciale transporters worden weggereden en aangeleverd. In deze ronduit indrukwekkende setting lopen er zo’n 400 technisch specialisten die de treinen van NS elke dag ietsje beter maken.

In de binnenkort te bouwen "groene hal" gaat MaterieelRevisie zich specialiseren in het uitvoeren van grote onderhoud- en revisiebeurten. Je gaat als monteur systemen MaterieelRevisie werken in de montageafdeling van NS Treinmodernisering. Hier worden een aantal deelcomponenten van de trein vervangen zoals o.a. bekabeling en meubilair. Je komt te werken in een multidisciplinair team van 8 tot 10 monteurs en je wordt ingedeeld in een verschoven rooster. De ene week werk je overdag en de andere week 's avonds. De afdeling is project gestuurd. Hetgeen inhoud dat je periodiek op andere werkzaamheden (projecten) zal worden ingezet.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je dient in het bezit te zijn van een mbo diploma Service en Onderhoudstechniek op WEB 2 niveau. Mocht je nog niet in bezit zijn van je Mbo 2 dan moet je bereid zijn om deze alsnog te behalen*.
  • Bij voorkeur minimaal drie jaar werkervaring binnen de Materieelrevisie van NS Treinmodernisering Haarlem.
  • Resultaatgerichtheid. De doorstroom van het proces is afhankelijk van jouw aflevering van het werk, als het nodig is zet je een stap extra.
  • Nauwgezet kunnen uitvoeren van werkzaamheden.
  • Leergierig. Je staat open voor feedback en denkt mee over het slimmer uitvoeren van je eigen werkzaamheden en die van je team.
  • Professionele houding. Je team kan op je rekenen en je draagt bij aan een goede werksfeer.

*Mocht je nog niet alle kwalificaties voldoen maar zien wij wel potentieel, dan word je bijgeschoold en start je in de functie junior monteur.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: ·

  • Een goed salaris; dit bedraagt maximaal salaris € 2.884,- bruto per maand (schaal 55, o.b.v. 36-urige werkweek). Mocht je nog niet in het bezit zijn van het vereiste diploma dan wordt je aangenomen in aanloopschaal 54 totdat het diploma e.a. benodigde kwalificaties behaald zijn. 
  • Een 36-urige werkweek.
  • Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 21 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 3 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter. 

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact? kijk dan op www.werkenbijns.nl voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Rachel de Pooter

Expert Recruitment & Mobiliteit B

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.