Mendix developer Reizigers - Utrecht

Als Mendix Developer ontwikkel je samen met je team, software van ontwerp tot implementatie voor een van de onderdelen in deze complexe keten. Je zorgt voor de vernieuwing en verbetering van de applicaties. 
Door jouw werkzaamheden kunnen reizigers eenvoudig zelf via gebruikersvriendelijke applicaties terecht voor het terugvragen van geld, het aanmelden van verloren goed en andere self-service mogelijkheden.

Dankzij jouw ervaring met Mendix ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van software oplossingen. Dat doe je met je DevOps
• team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
• Monitoren en beheren van de applicaties in productie: you build it, you run it, you love it! Je bewaakt niet alleen
• de kwaliteit, maar staan ook paraat om met urgente storingen mee op te lossen.
• Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
• Je vind het leuk om mee te helpen bij de analyse voor- en tijdens het bouwproces en gaat hier pro-actief mee aan
• de slag.
• Toepassen van Agile en DevOps werkwijzen en principes in nauwe samenwerking met je team en stakeholders.
   

Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continue leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.

ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de NS-app.

Je komt te werken in een jong en dynamisch Mendix team binnen ComIT waar we ons focussen op goede service en informatie. We werken hard aan front-end formulieren op de ns.nl site, maar houden ons ook bezig met back-end logica voor de automatische verwerking van claims. We bouwen nieuwe applicaties en functionaliteiten maar doen ook aan beheer en het verbeteren van bestaande applicaties.
 

• Minimaal een hbo-diploma
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen in Mendix;
• Je vindt het leuk om samen te werken met de business om nieuwe functionaliteiten te creëren;
• Je hebt een analytische mindset en kunt complexe processen omzetten in logische stappen;
• Ervaring met OPS-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)

Je affiniteit met onderstaande onderwerpen (kennis is een pre):

• Azure DevOps
• CRO, UI/UX en data-gedreven development, met focus op onze klant
• Front-end development (HTML/CSS/Javascript/React)

Met een sterke teamspirit draag je bij aan het versterken van je team door jouw flexibiliteit en samenwerkingsvermogen. Als een veelzijdig T-shaped teamlid beschik je over diepgaande specialistische kennis, maar ben je ook breed ontwikkeld, waardoor je collega’s kunt bijspringen wanneer dat nodig is.

Daarnaast breng je een ondernemende houding mee, waarbij het nemen van initiatief en het effectief geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend zijn. Je hebt een gestructureerde aanpak als het gaat om unittests, integratietests, code reviews en soortgelijke activiteiten, wat bijdraagt aan een efficiënte en kwaliteitsgerichte werkomgeving.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van max. € 6.059,-  bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JV1