Meewerkend Teamcoördinator Elektrisch - Haarlem

Als Meewerkend teamcoördinator geef je operationeel en functioneel leiding aan een groep van ongeveer 10 elektromonteurs. Dankzij jouw sturende kracht op de werkvloer worden de planningen gehaald en borg je kwaliteit en veiligheid. Ook functioneer je als de ogen en oren van de groepschef door knelpunten op de werkvloer te signaleren en lever je informatie ten behoeve van management rapportages. Jij bent de schakel tussen de groepschef en jouw groep monteurs.

De functie is ook operationeel. Je werkt dus ook daadwerkelijk mee in de productie. Naast het coördineren van de herstel- en revisiewerkzaamheden voer je deze ook uit. Het betreft hier revisies, constructiewijzigingen en de ombouw van ons trein materieel.

Als Meewerkend teamcoördinator zien jouw werkzaamheden er als volgt uit:

• Dagelijkse coördinatie in jouw team.
• Werkproces aansturen.
• Weekproductieplan afstemmen met de groepschef, afdeling support en collega coördinatoren.
• Voortgang bewaken en toezicht houden op de uitvoering van de werkzaamheden (uiteraard conform opdrachten, beschrijvingen en afdelingsregels)

Daarnaast houd je toezicht op de kwaliteit van het werk en het veilig werken. 

In Haarlem gebeurt het; daar doen we het grote onderhoud en moderniseren we onze treinen. En omdat het geen kleine jongens zijn, werken we in enorme hallen waar treinen op speciale transporters worden weggereden en aangeleverd. In deze ronduit indrukwekkende setting lopen er zo’n 400 technisch specialisten die de treinen van NS elke dag ietsje beter maken.

In de binnenkort te bouwen treinstellenhal gaat Modernisering & Revisie zich specialiseren in het uitvoeren van grote onderhoud- en revisiebeurten. Je gaat werken in de montageafdeling van NS Treinmodernisering. Hier worden een aantal deelcomponenten van de trein vervangen zoals o.a. bekabeling en meubilair. Je komt te werken in een multidisciplinair team van 8 tot 10 monteurs en je wordt ingedeeld in een verschoven rooster. De ene week werk je overdag en de andere week 's avonds. De afdeling is project gestuurd. Hetgeen inhoud dat je periodiek op andere werkzaamheden (projecten) zal worden ingezet.

• Een diploma op minimaal MBO 3 niveau, met een elektrische achtergrond. 
• In bezit van VCA-VOL (of ben je bereid deze te gaan behalen).
• Enige leidinggevende ervaring (dan wel trainingen, bijvoorbeeld Middel Management, gevolgd op het gebied van functioneel leidinggeven).
• Werkervaring met een elektrische achtergrond. Bij voorkeur opgedaan binnen de branches: vervoer (rail, luchtvaart, bus, tram), energie, en/of grote productie bedrijven waar ook gewerkt wordt met volcontinu processen.
• Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel naar jouw team en je stelt de klant centraal.
• Je stijl en argumenten pas jij per individu aan, om draagvlak te creëren binnen jouw team.
• Daarnaast zoeken we een kandidaat die de volgende competenties heeft: initiatief, flexibiliteit, discipline, goed in plannen en organiseren.
• Bij NS vinden wij diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op coachen en samenwerken.

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

• Een goed salaris van maximaal 3708,36 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) (schaal 57). 
• Een 36-urige werkweek.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2^e klas zijn gratis; in de 1^e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter. 

Twijfel je nog? En wil je graag langskomen en zien wat onze collega's doen op deze indrukwekkende locatie? Schrijf je dan gemakkelijk in via: Meelopen voor Monteurs bij NS Treinmodernisering | Werken bij NS.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten: 

• De gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum. 
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag),  maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.