Medior / Senior fullstack developer Knoop & Service - Utrecht

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we gebruik van onze plannings- en toewijzingsapplicatie DONNA. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Want binnen jouw DevOps team ontwikkel je software voor de personeelsplanning applicatie Donna PP. Hierbij zorg je ook voor het beheer en de verbetering van Donna PP.

Hiernaast zijn we bezig met een migratie naar een Azure platform om de verschillende delen van Donna PP op andere plekken bruikbaar te maken!

Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw DevOps team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
• monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it!
• bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
• toepassen van Agile en DevOps werkwijzen en principes in nauwe samenwerking met je team en stakeholders.

Het cluster ‘Knoop & Service’ is één van de acht clusters binnen het resultaat gebied 5, “Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst”, en houdt zich hoofdzakelijk bezig met alle ICT die nodig is om onze opstelterreinen optimaal te benutten, van planning- tot bijsturingsapplicaties.

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Team PePPer: Zij zorgen er voor dat de planners de juiste en betrouwbare informatie krijgen om continue een planning voor de inzet van het treinpersoneel op de knooppunten te kunnen maken. Natuurlijk is het team tevens verantwoordelijk voor het continu verbeteren, aanpassen en beheren van de applicatie. Team PePPer is een gezellig team waar hard gewerkt wordt en zij helpen elkaar graag.

• Minimaal een hbo-diploma in een bèta-richting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Ten minste 3 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Kennis van Java (backend) en React.
• Ervaring met Azure, Kubernetes, Azure DevOps, Spring Boot, Gradle, SQL, REST, unit testing.
• Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
• Een ondernemende houding. Jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.
• Een gezonde dosis humor.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 7.015,68 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur o.b.v. fulltime dienstverband). Hier bovenop bouw je ook nog ruim een week extra verlof op.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, recruiter.

Vragen over de procedure? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JV1