Medior Data Engineer BI (Dutch speaking only)

De afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) binnen NS ondersteunt de organisatie met datagedreven inzichten en slimme oplossingen. DIA beheert grote hoeveelheden data uit verschillende bronnen, waaronder reizigersstromen, treindiensten en klantfeedback. Door deze data te structureren en te verrijken, helpt DIA bij het bieden van betrouwbare informatie die van belang is voor operationele processen en strategische besluitvorming.

Je werkt in Scrumteam Florijn, dat reisdata verwerkt tot ritinformatie voor inzichten in trein- en stationbezetting. De focus ligt op twee onderwerpen:

• Ritinformatie: betrouwbare data over reizigersaantallen per rit ter verbetering van klantbeleving en commerciële kansen.
• Abonnementen & zakelijke contracten: inzicht in gebruik om producten beter op klanten af te stemmen.

Als medior data engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van deze dataproducten. Je werkt samen met collega’s binnen de keten en de business en bent betrokken bij de bouw en levering van dataproducten binnen de sprint.

Je hebt een goede kennis van SQL en enthousiasme om samen concrete resultaten te realiseren bij het:

• Ontsluiten van nieuwe databronnen.
• Bijdragen aan een solide solution architectuur met data-pipelines van bron tot eindgebruiker.
• Ondersteunen bij het opzetten van testprocedures gericht op verwerking en datakwaliteit.
• Meewerken aan een goed geteste en gedocumenteerde oplossing voor oplevering en productie.
• Bewaken van kwaliteit en stabiliteit, en aandragen van verbeteringsvoorstellen.
• Bijdragen aan het opstellen en naleven van data-standaarden binnen het team en DIA.

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. 

Binnen DIA staan samenwerking, innovatie en datagedreven werken centraal. We zijn nieuwsgierig en leergierig, zetten data in als basis voor slimme oplossingen en durven te experimenteren om de dienstverlening van NS te verbeteren. Open communicatie en feedback geven en ontvangen horen erbij, net als verantwoordelijkheid nemen en samen het beste resultaat nastreven.

Scrumteam Florijn kenmerkt zich door een doelgerichte, flexibele en betrokken manier van werken. We werken nauw samen, delen kennis en ondersteunen elkaar om ritinformatie en abonnementsdata optimaal te benutten voor betere klantbeleving en commerciële beslissingen. We zijn proactief, nemen eigenaarschap over onze taken en zorgen voor kwalitatieve en betrouwbare dataoplossingen. Feedback is vanzelfsprekend en draagt bij aan groei van zowel de individuele collega als het team.

Bij NS hechten we waarde aan diversiteit en inclusie, omdat samenwerken daardoor leuker wordt en het resultaat verbetert. Jouw achtergrond of levensovertuiging maakt ons niet uit; we zijn benieuwd naar jouw visie op de rol van Medior Data Engineer BI.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding en 2 tot 4 jaar ervaring als data engineer binnen een ETL-BI/DWH-omgeving met sterke kennis van SQL.
• Je hebt ervaring met of affiniteit in HDFS, databases, ADLS, Azure Data Factory en Scrum. Ervaring met Python, Snowflake en PowerBI is een pré.
• Je hebt basiskennis van datamodellering, waaronder object-, conceptueel- en dimensioneel datamodel, bij voorkeur met interesse in Data Vault 2.0.
• Je hebt oog voor kwaliteit en procesoptimalisatie en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je werkt goed samen met collega’s en stakeholders, zoekt actief verbinding en bent communicatief sterk.
• Je toont initiatief en kunt doelgericht en zelfstandig actie ondernemen binnen het team.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en uitstekende communicatieve vaardigheden. Excellent command of Dutch is mandatory.

Bij NS vinden we het belangrijk dat medewerkers elkaar durven aan te spreken en openstaan voor verandering. Dit helpt je om doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Zoek je uitdaging in een innoverende en uitdagende dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken, dan ben jij de Data Engineer BI die we zoeken voor ons team. 

Solliciteer direct (maar zeker vóór 9 februari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging; binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen Zwaneveld op 06-44559189.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JV1